相談一覧

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正社員の雇用契約を1年ごとに更改することに問題はありますか

正社員は期間の定めのない雇用契約を締結している労働者のことをいうのが一般的とされています。
正社員の雇用契約を1年ごとに更改するとした場合、パートタイマー・契約社員・嘱託社員との差がなくなるように思え...

悩める労務さん
東京都/ フードサービス(従業員数 501~1000人)
2017/11/03 17:06 ID:QA-0073283 人事管理 回答終了回答数 3 件

短時間労働者の社会保険加入条件

当社は被保険加入者数500以下の事業主かつ労使合意をしていませんので
従来の社員の労働時間の3/4以上勤務している者を
社会保険の加入対象者としています
この3/4未満の者に期間限定2ヶ月間に限って
...

カツアキさん
神奈川県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2017/11/01 14:10 ID:QA-0073248 福利厚生 解決済み回答数 1 件

無期転換について(パートタイマー)

無期パートについてお尋ねいたします。

 わが社では、無期転換になったパートタイマーについては、65歳定年を設けることにしたいと思っておりますが、他方、清掃業務を請負う従業員については、「特業パートタ...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 101~300人)
2017/11/01 10:46 ID:QA-0073235 人事管理 回答終了回答数 3 件

車通勤者が複数店舗出勤する場合の交通費

いつも大変参考にさせていただいております。
当社は、車通勤者へガソリン代(距離・燃費・単価をもとに計算)を支給しております。

所属店舗以外への移動交通費は、交通費経費精算として
通勤費とは別に申請し...

A・Kさん
神奈川県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2017/10/31 17:13 ID:QA-0073220 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

36協定(特別条項)・年間時間外労働時間の上限について

お世話になります。初めて質問させていただきます。特別条項付き36協定に関する質問です。

弊社の36協定では1ヶ月45時間・年間360時間に加え年6回に限り1ヶ月60時間・1年630時間まで延長できる...

ちゅう太郎さん
愛知県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 301~500人)
2017/10/30 16:27 ID:QA-0073197 人事管理 解決済み回答数 3 件

中途採用者の年次有給休暇の繰り越し日数について

当社前提条件
・有休付与基準日 毎年1月1日
・中途採用者は入社月に応じて入社日に付与あり
・就業規則に「年次有給休暇は翌年に限り繰り越すことができる(最大21日)」とあります

中途採用で2017年...

まくれさん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 101~300人)
2017/10/30 12:41 ID:QA-0073182 人事管理 回答終了回答数 2 件

契約社員(入社1年未満)の産休・育休について

2017年4月に入社した契約社員(1年契約/フルタイム)より妊娠の報告がありました。産前・産後休暇の請求があった場合、会社側が付与する義務がある点は理解しているのですが、育児休業についてご教示お願いし...

Sue HRさん
東京都/ その他業種(従業員数 101~300人)
2017/10/30 11:14 ID:QA-0073177 人事管理 回答終了回答数 1 件

顧客企業の株式を保有している人材を派遣することについて

IT関連で専門技術を持った人材を客先に派遣する業務を主としており、正社員・契約社員含めて1800名ほどの企業に所属する者です。

現在取引のある上場企業(A社とします)から要請があり、特定派遣契約で当...

MAFUMIさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 501~1000人)
2017/10/29 10:21 ID:QA-0073173 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

有給休暇のスケジュール表示公開

自社で管理しているグループウェアのスケジュール機能に長時間離席する場合は記入をお願いしています。出張や会議、研修で離れる場合は問題ないとも思うんですが、有給休暇で不在という情報も載せていいのかと思いま...

wwoodさん
長野県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2017/10/28 13:03 ID:QA-0073171 人事管理 回答終了回答数 2 件

休日出勤の割増賃金の精算について

 会社において下記の社達が出ましたが一部不明点があります。

    休日出勤(代休発生)した場合、発生日数の半分を翌月割増賃金として
    精算し、残り半分は代休予定日を設定し取得推進を図る。
 ...

やーまださんさん
大阪府/ 建設・設備・プラント(従業員数 51~100人)
2017/10/24 15:32 ID:QA-0073100 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

60歳以上応募者の雇用前の健康診断書の提出は違法?

初めての投稿となります。無知な部分も多くご迷惑をおかけ致しますがご教授頂ければ幸いです。

早速ですが、今回60歳以上の方をアルバイト雇用するにあたり上長より健康診断書の提出は可能なのか
という申し伝...

ryo0620さん
兵庫県/ 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
2017/10/23 13:38 ID:QA-0073065 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
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