勤務の相談

カテゴリを1つ選択してくださいカテゴリ選択

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

選択中

  • 指定なし
6,194件中3,871～3,900件を表示

法定休日の振替及び超過勤務時間の割増率について

お世話になっております。

標題について以下の点を確認したく、相談をお願いいたします。

まず、弊社の勤務形態を記載いたします。
勤務時間：９時から１８時
休憩時間：１時間１５分（昼１時間及び１５時に...

逆襲のハルプーさん
茨城県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2017/05/02 15:54 ID：QA-0070390 人事管理 解決済み回答数 2 件

時間休の取得と休憩時間の関係について

お世話になります。

現在、１時間単位の休暇の導入を検討しておりますが、休憩時間をまたぐ場合の取得方法に不明な点があり、御指導いただければと思います。

弊社では、９時から１８時までを勤務時間とし、休...

逆襲のハルプーさん
茨城県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2017/04/28 23:45 ID：QA-0070354 人事管理 解決済み回答数 2 件

無期転換時における「別段の定め」適用後の処遇について

いつも大変お世話になっております。

今月はじめにも、無期転換ルールにおける「別段の定め」の就業規則上の表記についてご教示頂きましたが、その後社内検討で新たな不明点が分かりましたため、改めて質問させて...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/04/25 17:19 ID：QA-0070288 人事管理 回答終了回答数 1 件

裁量労働制の代休について

いつも参考にさせていただいております。

この度、新たに営業所を設立することとなり、新営業所のみ専門裁量労働制の導入を検討しております。

1日のみなし労働時間は10時間、休日（法定内、法定外）につい...

ぱんこさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2017/04/21 21:08 ID：QA-0070249 人事管理 回答終了回答数 2 件

製造業現場ラインにおける時間外労働削減の取り組み事例について

製造業の工場（交代制勤務）における時間外労働削減の取り組み事例、
とりわけノー残業デーの実施をされた企業事例を探しています。
（検討や実施したが不可だったものも含めて）

時間外労働削減に向けた取り組...

aoaoさん
大阪府／ 医薬品（従業員数 501～1000人）
2017/04/19 17:07 ID：QA-0070209 人事管理 回答終了回答数 3 件

育児時間、育児短時間勤務適用者の半日有給休暇の扱い

いつも大変参考にさせて頂いております。

育児休業から復職した社員より、育児時間と育児短時間勤務の申請を受けました。
半日有給休暇の申請があった場合の給与の取り扱いについてご教示頂きたくお願い致します...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2017/04/12 15:26 ID：QA-0070117 人事管理 回答終了回答数 1 件

深夜割増賃金と二交代手当について

お世話になります。
当法人では二交代勤務者に対し、二交代手当を支給しています。
その手当の中には深夜割増賃金分を含んでいると考えており、割増賃金分+手当として
定額支給をしておりました。
賃金台帳には...

nisiさん
福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2017/04/12 10:53 ID：QA-0070108 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

半日出向の労災保険の適用

週３日各半日（出向日のもう半日は派遣元で勤務します）という、職員の出向を検討しています。在籍出向という事になりますが、この場合の出向先での事故について、労災保険はどのようにするのでしょうか。保険料の算...

奇想天外さん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2017/04/06 14:12 ID：QA-0070007 人事管理 回答終了回答数 2 件

派遣労働者（派遣元）の取り扱いについて

当社が派遣元となり正社員を派遣しています。
労働関係については以下と認識しておりますが、間違いがないか確認したくご相談いたします。

1.カレンダーについて（就業日と休日）
派遣先に従う

2.休暇に...

korokoroさん
長崎県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/04/05 20:34 ID：QA-0069996 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

年次有給休暇の分割付与について

いつもお世話になっております。

さて、当社では、従業員に対して年次有給休暇を毎月に分割して付与しています。
（１）毎月の付与数
　　　入社年月度から3ヵ月間は毎月１日付与
　　　以降毎月２日付与
（...

どんちゃんさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2017/04/04 17:34 ID：QA-0069974 福利厚生 回答終了回答数 1 件

安全管理者、衛生管理者等の選任について

いつもお世話になります。以下6点ご質問です。似たような内容で申し訳ございませんが、よろしくお願いします。


①安全管理者
常時50人以上の労働者を使用する事業所は、 14日以内に選し、遅滞なく労働基...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/04/03 11:57 ID：QA-0069947 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

半日有休の取得について

いつもお世話になりありがとうございます。
半日有休の取得について相談させていただきます。

弊社ではフルタイム勤務の方に対しては、有休の取得は１日単位か半日単位
短い働き方（２０１６年１０月から社会保...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2017/03/31 11:22 ID：QA-0069935 人事管理 回答終了回答数 3 件

清算期間３か月のフレックスタイム制導入について

いつもお世話になっております。

フレックスタイム制の清算期間を3か月として導入しようとしているのですが、制度を導入するためのご質問を何点かさせてください。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー...

田中さんさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2017/03/28 20:09 ID：QA-0069880 人事管理 回答終了回答数 2 件

母性健康管理のための休暇に係る対応について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では母性健康管理の観点から、妊産婦については、妊娠中・出産後の諸症状の発生またはそのおそれがあると指導された場合は勤務時間の短縮・休業等を認めており...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/03/27 17:32 ID：QA-0069868 人事管理 回答終了回答数 2 件

社員の給与振り込先の銀行を会社側が指定する件について

いつも参考にさせて頂いております。

さて、大変基本的な点ですが給与支払方法についてご質問したく存じます。

賃金支払いの5原則のうち、通貨払いの原則の例外として、①労働者の同意を得て、②その労働者が...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/03/24 16:50 ID：QA-0069856 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

短時間正社員の定額残業代

いつも参考にさせていただいております。

短時間正社員の定額残業代についてご相談させていただきます。
弊社では、通常の正社員に対して、月４５時間の定額残業代を職務手当として支給しています。
この度、短...

サンデーさん
千葉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2017/03/21 15:38 ID：QA-0069800 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

監視カメラに撮影された勤務態度への注意

当社は小売業で店内を監視カメラで撮影しています。
本部が支店に連絡がある時、混雑してるか確認する場合もあります。
以前よりおしゃべりが多い社員同士の組み合わせの時に
お客様が来ないと20分でも30分で...

雪だるまさん
青森県／ 販売・小売（従業員数 31～50人）
2017/03/20 08:21 ID：QA-0069779 評価・考課 解決済み回答数 3 件
6,194件中3,871～3,900件を表示