人事や労務業務に関する相談 490件「人事のQ&A」

法定定期健康診断について

お世話になります。下記ご教示お願いいたします。

企業で年に最低一度の健康診断の実施が義務付けされていますが、費用もばかにならいのが本音です。
そこで「特定健康診査」というのを知ったのですが、定期健診...

すずさんさん: 大阪府／建築・土木・設計（従業員数 31～50人）

健康診断を受診できなかった場合の費用負担について

健康診断を受診できなかった場合の費用負担についてうかがいます。

年１回の健診は、健診車を利用して会社で日程を１日指定し行なっています。

１．会社指定日に受診できなかった理由として、自己都合、会社...

ひがしやまさん: 青森県／医療・福祉関連（従業員数 31～50人）

産業医の面接

労働安全衛生法の長時間労働者への医師による面接指導の実施についての質問です。
【質問内容】
　①面接には、本人の申出が必要ですが、なぜですか？
　②本人からの申出がなく面接ができないときに、メンタル系...

*****さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）

長時間労働者への検診基準

お世話になっております。

3ヶ月連続して60時間以上の時間外労働をした場合は、二次検査を実施するなど、基準がありますが、
この時間外労働は平日・法定外休日の時間外+法定休日の労働時間だと思います。
...

*****さん: 兵庫県／その他メーカー（従業員数 10001人以上）

役員の健康診断開示につい

標記の件についてご相談申し上げます。

会社として何処まで健康診断の結果を開示するのか否かについて
ご相談いたします。

よろしくお願いします。

*****さん: 神奈川県／その他業種（従業員数 301～500人）

健康診断の結果について

現在、年1回の定期健康診断の結果を会社で把握していません。
（自分で予約をして受診してもらっています。）

健康診断の結果で問題があった者のみ会社に報告させようと思いますが、このような対応で問題はない...

*****さん: 大阪府／フードサービス（従業員数 31～50人）

生活習慣病予防健診について

お世話になっております。

協会けんぽから案内がある生活習慣病予防健診は、1年に1回の定期健診の代りになるのもでしょうか？

また、付加健診や乳がん・子宮がん検診を従業員が希望して受ける場合、従業員負...

*****さん: 大阪府／フードサービス（従業員数 31～50人）

母性健康管理指導事項連絡カード

お世話になります。

１０月１日に入社半年になる正社員がいます。彼女は入社４ヶ月後に妊娠が分かり、体調不良を訴え
母性健康管理指導連絡カードを提出してもらい２ヶ月ほど休業しています。

このたび、有給...

*****さん: 愛知県／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）

定期健康診断の対象と管理について

いつも参考にさせていただいております。
さて、健康診断の対象範囲等についてうかがいます。

私どもはアルバイト・パートの協力のもと事業を行っておりますが、人材の出入りが比較的多いため進捗管理や受診率の...

GOVさん: 愛知県／フードサービス（従業員数 1001～3000人）

特定業務従事者の健康診断

お世話になっております。

特定業務従事者の健康診断についてのご相談です。

特定業務従事者の内、深夜業務に従事する社員は
6ヶ月以内に1回の健康診断を必要とされていますが、
この「深夜業務に従事する...

*****さん: 東京都／ HRビジネス（従業員数 501～1000人）

健康診断等における健康情報の取扱い

・当社では、事業者としての健康管理責任は、本社人事部においてその役割を担っていますが、各社員の健康管理の実施については、本社各部の部長あるいは全国に所在する支店の責任者である支店長のいわゆる「所属長」...

*****さん: 沖縄県／保険（従業員数 10001人以上）

雇入れ時健康診断について

有期雇用契約の更新を行い、1年を経過した場合（当初予定は1年未満の有期雇用）雇入れ時健康診断は必要なのでしょうか？必要であるならば、その受診のタイミングは何時が望ましいでしょうか？それとも定期健康診断...

*****さん: 東京都／ HRビジネス（従業員数 1001～3000人）

２次健診受診勧奨におけるプライバシー

いつもお世話になっております。
普段から頻繁に活用させて頂いており、ありがとうございます。

当社の就業規則では、２次健診について明文化されておらず、
費用も自己負担（健保の補助があるので実質無料）で...

総務さん: 東京都／精密機器（従業員数 1001～3000人）

健康診断の要精密検査判定者に対する事業主（会社）側の対応

たびたびこちらを活用させていただいており、いつもお世話になっております。

当社では、健診の要精密検査判定者には受診勧奨しておりません。
本年より私が健康診断業務を担当することになり、受診勧奨したいと...

総務さん: 東京都／精密機器（従業員数 1001～3000人）

一般健康診断実施後の措置について

いつもお世話になっております。

①今回の質問は一般健康診断を実施後、医師による診断区分が決定され、医療機関から提供される健康診断結果表に「異常なし・要観察・要再検」など判定されることが一般的であると...

YOさん: 東京都／その他メーカー（従業員数 301～500人）

健康診断の受診項目不足について

いつも大変参考にさせて頂きありがとうございます。

先日、従業員が定期健康診断を受診しに行った際、胃の検査を勝手に当日キャンセルした者がおります。（ちなみにその者は35歳以上です。キャンセルの理由は単...

*****さん: 京都府／商社(専門)（従業員数 51～100人）

定期健康診断の対象者について

A003752にて健康診断関係の質問をさせて頂いた者です。
たびたび申し訳ありませんが、認識を深めるためにも追加で質問させて下さい。

例えば、2010年10月に定期健康診断を実施する場合、対象者は...

*****さん: 京都府／商社(専門)（従業員数 51～100人）

労働安全衛生法にある「面接指導等」について

労働安全衛生法　第六十六条の八にある「面接指導等」について、お伺いします。

上記の「面接指導等」を受けた者に対しては、その後３ヶ月の間に面接指導対象となった場合、面接不要とする、という措置を取ってい...

やっすぅさん: 東京都／マスコミ関連（従業員数 301～500人）

雇入時・定期健診の省略について

健康診断について、２つ質問をさせて頂けますでしょうか

①弊社では、入社時に3ヶ月以内に各自で受けてきた健康診断結果を提出させることで、雇入時健康診断を省略しています。
※雇入時健康診断と同項目を受診...

*****さん: 京都府／商社(専門)（従業員数 51～100人）

健康診断について

集団健康診断を行いましたが、再検査が必要と診察された社員へは、個人負担で各自２次検査を受けるように指示しています。
この場合、検査結果を会社に報告させることは義務付けることができるでしょうか。

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

面接指導を実施するにあたり配慮を求める事項について

初めて投稿いたします。以下よろしくお願いいたします。

長時間労働者に対する産業医面接を実施するに当たり
面接指導に係る申出を社員から受け付けるにあたっては
「面接指導を実施するにあたり配慮を求める...

*****さん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）

雇入時健康診断受診に要した時間の賃金

お世話になります。

　採用後に雇入時健康診断受診に要した時間の賃金は事業者が支払うべきなのでしょうか。
　支払い義務があるのであれば、当該時間を職務専念義務免除とするなどの措置が必要かと考えておりま...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

採用選考書類としての健康診断書提出。

　国立大学法人です。同じ敷地内に附属病院を有するため、採用選考時に健康診断書の提出いただくことを検討しています。

これに関しての質問ですが、

１．医療機関で別途受診いただくことになるのかと思います...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

入社時の健康診断について

いつも大変参考にさせていただいております。
入社時の健康診断についてです。

弊社では新卒採用で、選考時と入社時に健康診断書を提出してもらっています。（選考が入社日の３ヶ月以内の場合は入社時の提出は不...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

健康診断・生活習慣病予防健診・人間ドックについて

いつも勉強させていただいております。一般的な会社でどのようになさっているか是非教えてください。

弊社は昨年まで協会けんぽでしたが、他の健康保険組合に編入しました。

普通、会社では社員に何を受診させ...

skyさん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 51～100人）

海外赴任者の家族の健康診断について

　いつも大変参考にさせて頂いております。

　本日ご相談したいのは、海外赴任者の家族の健康診断についてです。当社はアメリカに子会社があり、日本から家族で赴任している者がおります。
　年1回、家族で帰国...

*****さん: 福岡県／機械（従業員数 101～300人）

社員の健康診断の受診について

いつも大変参考にさせていただいています。
社員の健康診断の受診についてです。

弊社では、年に１回の定期診断をおこなっているのですが、仕事を理由になかなか受診をしない社員がいます。
一応は、会社として...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

健康診断の受診時間の扱いについて

いつも大変参考にさせていただいています。
健康診断の受診時間の扱いについてです。

健康診断を毎年会社でお願いしている病院があり、開始時間を9時からでシフトを組みました。（弊社は就業開始時間が10時で...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

従業員のかかっている病気の会社への報告

当社従業員（女性　38才）で最近、急に半休を使って連続して休む者がおります。本人に聞いてみると病院通いをしているとのことでした。しかしながらその治療をしている病気の内容については、話して貰えないままと...

スミタケさん: 東京都／不動産（従業員数 31～50人）

転籍時の雇入れ健康診断について

いつもお世話になっております。

雇入時の健康診断について1件ご教授下さい。

この度100％出資の子会社を吸収合併することになり
その子会社の従業員を転籍で受け入れることになりました。

その際です...

マイルドさん: 大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）

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