相談一覧

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797件中361～390件を表示

インフルエンザ予防接種代の補助について

いつもお世話になり参考にさせていただいております。

インフルエンザ予防接種代の補助について、質問させていただきます。

弊社では、今年からは個別に病院で予防接種した職員にも、一律2000円の補助をし...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2019/10/09 10:04 ID：QA-0087556 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

健康診断(胸部Ｘ線検査)の省略

　11月に会社の定期健康診断が実施されます。
　個人ががん検診等でレントゲン検査を受けている場合、省略できないのかと相談がありました。レントゲンは年に何回も撮るものではないと聞いたことがありますが、何...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2019/10/03 14:13 ID：QA-0087372 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

治療と仕事の両立支援制度と時間単位年休付与

　治療と仕事の両立支援制度でがんや脳卒中などの病気にかかり長期治療が必要になった従業員に対して時間単位年休付与制度を制定しようと考えていますが、年次有給休暇はこんな利用目的の人だけ取得できる。というの...

ビッキーさん
兵庫県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2019/09/18 19:26 ID：QA-0086931 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

「著しく寒冷な場所」における業務に関する特定業務従事者検診

お世話になります。
「著しく寒冷な場所」における業務に関する特定業務従事者検診についてご教示ください。

①
「QA-0076186」にて、「著しく寒冷な場所とは、乾球温度摂氏零下１０度以下の場所を言...

888さん
三重県／ 食品（従業員数 101～300人）
2019/09/17 06:50 ID：QA-0086873 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

定期健診結果後の2次健診時の勤怠について

お世話になっております。

表題の件、ご相談させて頂きます。

社員が定期健康診断を受けた結果、2次健診を推奨され受診しました。

2次健診は、定期健診と同じように勤務時間となるのでしょうか。

定期...

シュハルさん
愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2019/08/23 15:48 ID：QA-0086376 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

試用期間中に休職者した人の待遇について

試用期間を3か月設けていますが、その期間にうつを理由に休職した従業員がいます。休職明け後は雇用契約を結んでいたポジションへの登用は難しいため、別のポジション（給与が大幅減）に異動をしてもらいたいと思っ...

takahashismさん
神奈川県／ 教育（従業員数 31～50人）
2019/08/12 23:07 ID：QA-0086156 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

傷病手当金制度における「社会的治癒」について

いつもお世話になっております。
表題の件についてご教授ください。

＜状況＞
①Ｈ２９．８／１２～Ｈ３０．４／１５＝悪性リンパ腫のため休職
②Ｈ３０．４／１６～Ｒ０１．７／３１＝復職（経過観察のための...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/08/09 16:01 ID：QA-0086131 その他 解決済み回答数 3 件

健康診断前に病院で検査を受けた項目は省略できますか

本人の体調不良で健康診断前に他医療機関でレントゲンを受けました。本人曰く、医療機関でレントゲンを受けたので健康診断では受けなくていいと医者が言っていたので、健康診断ではレントゲンを省略するといっていま...

レンゲさん
福岡県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2019/05/31 16:15 ID：QA-0084736 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

私傷病で労務不能時の有給付与について

いつもお世話になっております。
タイトルそのものなのですが、私傷にて入院中の従業員がおります。
入院期間にて残りの有給を全て消化することになりそうなのですが、
労務不能の際、有給付与は発生しないと聞き...

ポヨポヨさん
北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）
2019/05/28 15:29 ID：QA-0084623 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

仕事中の持病悪化について

股関節に持病があり、近々人工股関節の手術をする予定のある従業員が、自分の担当外である他部門のヘルプ（力仕事含む）に入った際に股関節を痛めてしまい病院に行くことになりました。通常だと業務中に起きたことな...

ホテル人事担当さん
沖縄県／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2019/05/06 09:42 ID：QA-0084175 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

健康診断のオプション検査の取り扱いについて

いつもお世話になっております。
健康診断についてお尋ねします。

当社では、健康診断を会社内で集団受診するようにしています。それとは別に一定の年齢以上の女性社員は、婦人健診を外部の医療機関で受診し、出...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2019/04/27 10:00 ID：QA-0084150 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

就業上配慮が必要な役職者の降職対応について

いつも参考にさせていただいております。

小売業の店長職の者が、病状を理由に、就労は可能であるが、
就業上配慮が必要との診断書が出ております。
（重量物の取り扱いは避ける等）

当然、会社として診断書...

*****さん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2019/04/18 09:17 ID：QA-0083948 人事管理 解決済み回答数 5 件

健康管理時間（安衛法）について

過去に出ている質問でしたら、申し訳ございません。

代休の勤務時間管理に関する質問です。

弊社では健康管理時間（安衛法）（＝ 全ての時間外労働）を管理しており、
また社内で70H/月という上限を付け...

GRAND　PGMさん
静岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2019/04/11 19:51 ID：QA-0083792 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

就業制限者の自己啓発時間（勤務外）の取り扱いについて

当社では昇格・昇級試験を6月に行っております。
その際の試験勉強や論文作成のため、社内に在籍している場合の時間は自己啓発として労働時間にカウントしておりませんが、　健康上の問題があり、産業医より時間外...

衛生担当者Tさん
福岡県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2019/04/10 16:31 ID：QA-0083726 人事管理 回答終了回答数 4 件

健康診断結果を会社が入手することについて

いつもありがとうございます。

定期健康診断の結果が、健保組合から、各社員あての親展の封筒に入って「直接本人にお渡しください」という依頼とともに会社に届きます。

いつも、それを本人に渡しながら「コピ...

Hazelnutsさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2019/04/05 12:26 ID：QA-0083601 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

病気の従業員を休職させるには

当社はIT技術者の派遣の会社です。ある社員の派遣者が、派遣先より欠勤、就業中の居眠り、作業効率の悪さでクレームがあり、派遣先よりの契約継続が危うくなっております。本人は（病名は伏せます）特殊な病気を含...

VMYさん
大阪府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2019/03/29 17:14 ID：QA-0083419 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

主治医診断書の有効性について

はじめて相談させていただきます。当社（医療業）では就業規則で2年の病気休職を認めております。数年前になりますが、2年の病欠（メンタル系疾患）から復職した職員がおり、本人希望により、病棟勤務としておりま...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2019/03/23 11:03 ID：QA-0083264 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
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