相談一覧

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822件中301～330件を表示

新型コロナウイルス感染症に関する母性連絡カードの対応について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、昨日厚労省より正式にリリースされました表記の対応につきましてご質問したく存じます。
また、前提として当社は母性健康管理のための休暇については無給としてい...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/05/08 12:45 ID：QA-0092970 人事管理 回答終了回答数 2 件

コロナウィルスの影響による傷病休職中の社員の退職について

コロナウィルスの影響により売上減により傷病休職中のスタッフを退職してもらおうと検討しています。その場合の注意点などご教示ください。よろしくお願い申し上げます。

質問1
上記の理由にて退職をお願いしよ...

*****さん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
2020/05/03 10:15 ID：QA-0092802 人事管理 回答終了回答数 4 件

傷病休業を受けて社員の出社について

表記の件、傷病を申し出された社員の手続きに関しての出勤について。

社員は病院について抑うつによる診断書があり、1カ月傷病休業を取得したいとの連絡がありました。病気のため仕方ないですが突然の連絡のため...

*****さん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
2020/04/22 15:25 ID：QA-0092458 人事管理 回答終了回答数 4 件

神経症罹患の医療専門職に対する退職勧奨について

病院で国家資格としてリハビリ業務を行う部下の処遇について苦慮しております。
相談の部下が現在、神経症診断で休職中ですが治療も一段落して今回で2回目の復職希望となっています。

前回同様に復職に向けて面...

中間管理職さん
岡山県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/03/05 11:03 ID：QA-0091088 人事管理 解決済み回答数 3 件

定期健康診断をけがで受けられなかった従業員

お世話になります。

弊社では毎年夏に、定期健康診断を実施していますが、昨年の実施時期に「肋骨を折ったので、後日にしてほしい。」という申し出があり、予約キャンセルをした者がおります。
その後、その従業...

koshianさん
秋田県／ 機械（従業員数 51～100人）
2020/02/25 09:55 ID：QA-0090745 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

新型コロナウイルス感染予防のための発熱者検温義務付けについて

いつも参考にさせて頂いております。
感染予防を目的に、発熱者を有給休暇を取得させ、検温と上司への報告を義務付けようとしています。
この場合会社指示となるため、「特別休暇（有給）」と「時間外労働」を要求...

製造業の管理者さん
神奈川県／ 機械（従業員数 301～500人）
2020/02/21 17:25 ID：QA-0090706 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

定期健診における胃カメラ実施時の組織検査費用負担について

お尋ねいたします。
弊社では、管理職の定期健診については今年から人間ドックを利用することになりました。
その際、胃部検診は胃カメラによる検査を選択しました（従来はＸ線検査）。
このたび、胃カメラ検査中...

薪ストーブさん
新潟県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 51～100人）
2020/02/05 12:59 ID：QA-0090262 福利厚生 解決済み回答数 3 件

育休復帰後の健康診断の費用負担について

厚労省の通知では育休中は健康診断を受けなくても良いが、復帰後は速やかに事業者が実施することになっています。

育休取得者が、育休中のため通常の健康診断期間に受診しなかったケースについて、復帰後に健康診...

*****さん
東京都／ 教育（従業員数 31～50人）
2019/12/22 22:49 ID：QA-0089291 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

業務委託請負者の健康診断等負担について

新しく会員登録をさせていただいた者です。皆様どうぞよろしくお願いします。
さて、アドバイスをいただきたい件がありこの相談させてください。

弊社の工場では業務委託契約者が約100名ほどおります。
業務...

happy daysさん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2019/12/09 16:56 ID：QA-0088961 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 5 件

労災二次健康診断は受けさせないといけない?

　毎回参考にさせていただいております。
　11月に会社で健康診断を実施したところ、今回「労災二次健康診断給付対象者名簿」が送付されました。2名の方が対象ですが、この二次健康診断は受けさせないといけない...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2019/12/09 08:36 ID：QA-0088941 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

従業員からの定期健診結果提出につきまして

お世話になっております。

先日定期健診を受診した社員より診断結果の提出があったのですが、
提出されたものが総合判定のページのみで、各種数値が記載されているものがありませんでした。
前任者からは総合判...

kaiwareさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
2019/12/03 10:46 ID：QA-0088848 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

定期健康診断結果報告書の提出について

　お世話になります。
　11月に会社(従業員55名)で健康診断を実施しました。労働基準監督署への報告があると思うのですが、当社は産業医を選任しておりません。このような場合は産業医の欄は空欄で報告できる...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2019/11/29 14:24 ID：QA-0088757 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

インフルエンザ予防接種の強制について

いつも勉強させていただいております。

このたび弊社で「インフルエンザの予防接種」を福利厚生として実施する計画があります。
それに伴い会社としては職務の特性上「全員接種」が望ましいというスタンスです。...

労務担当者さん
宮城県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2019/10/30 09:29 ID：QA-0088031 福利厚生 回答終了回答数 5 件

健康診断時の人間ドック受診について

年末に定期健康診断を実施いたします。いつも使用している病院で、+3,000円の自己負担で人間ドックを受診することが出来ます。この受診時間について、会社としては労働時間として認めてくれる事になりました。...

だいじろうさん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2019/10/22 10:21 ID：QA-0087872 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

難病になって働くのが難しくなった社員について

難病（病名は不明）によって第一線で働けなくなった社員がいます。

社員→嘱託で再雇用の提案をしましたが、納得いかず退職となりました。（条件は不明）

以下、相談です。

①難病によって処遇を変えること...

よしＹＯＳＨＩさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
2019/10/17 11:38 ID：QA-0087746 人事管理 解決済み回答数 4 件

妊娠初期の悪阻について

妊娠初期の悪阻の際の扱いについてご教示頂ければと存じます。
弊社の従業員より、妊娠初期の悪阻により休職したいとの申し出がありました。医師に診断書を書いてもらえなかったとのことですが、本人の判断により既...

オリーブさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2019/10/14 02:40 ID：QA-0087638 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

インフルエンザ予防接種代の補助について

いつもお世話になり参考にさせていただいております。

インフルエンザ予防接種代の補助について、質問させていただきます。

弊社では、今年からは個別に病院で予防接種した職員にも、一律2000円の補助をし...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2019/10/09 10:04 ID：QA-0087556 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

健康診断(胸部Ｘ線検査)の省略

　11月に会社の定期健康診断が実施されます。
　個人ががん検診等でレントゲン検査を受けている場合、省略できないのかと相談がありました。レントゲンは年に何回も撮るものではないと聞いたことがありますが、何...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2019/10/03 14:13 ID：QA-0087372 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

治療と仕事の両立支援制度と時間単位年休付与

　治療と仕事の両立支援制度でがんや脳卒中などの病気にかかり長期治療が必要になった従業員に対して時間単位年休付与制度を制定しようと考えていますが、年次有給休暇はこんな利用目的の人だけ取得できる。というの...

ビッキーさん
兵庫県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2019/09/18 19:26 ID：QA-0086931 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件
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