相談一覧

カテゴリを1つ選択してくださいカテゴリ選択

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

選択中

  • 指定なし
823件中391～420件を表示

海外赴任中の健康診断費用について

お世話になります。
弊社では、海外赴任中の従業員にも、年に1回健康診断を受診するよう案内しています。
従業員が、会社が指定した、もしくは最寄りの健診機関で受診し、その結果と領収書を会社に申請して費用清...

ミントちゃんさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 3001～5000人）
2018/07/22 16:04 ID：QA-0077954 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

中途入社の定期健康診断

中途入社者の定期健康診断について
当社では毎年10月に定期健康診断（生活習慣病健診含め）を実施しております。
中途入社者に対しても10月に定期健康診断が必要ですか？雇い入れ時の健康診断は実施しています...

Ｈ1031さん
茨城県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 31～50人）
2018/07/06 13:01 ID：QA-0077593 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

切迫流産と診断された社員に対する措置について

いつもお世話になっております。

切迫流産と診断された社員について相談させていただきます。

まず医師の診断通り3週間は休業としました。
その後上司との相談し、以下の通り短縮勤務を行う予定です。
・復...

くへいじさん
愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2018/06/27 11:53 ID：QA-0077423 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

私傷病の場合の休みの労務管理上の取扱　休職との兼ね合い

いつも参考にさせていただいております。

弊社は社員数90名程度、米国に本社がある会社の日本支店です。業種は金融で、ほとんどが内勤の事務職・専門職の社員となります。

私傷病によるお休みが増えてきまし...

WトリプルAさん
東京都／ 保険（従業員数 51～100人）
2018/06/05 12:04 ID：QA-0077014 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

深夜勤務従事者が有機溶剤を扱う場合の健康診断について

いつもお世話になっております。

当社で新たに、有機溶剤を扱うことになりました。
そこで、深夜勤務に従事している従業員がその作業に従事することになったのですが、
その場合、これまで受診させていた特定業...

新米労務担当さん
香川県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2018/06/04 10:51 ID：QA-0076958 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

ウォーキング大会での景品は福利厚生費で落とせますか？

お世話になります。
早速ですが、弊社では毎年春にウォーキング大会を実施しております。
その際、完走者に対して、弊社の売店でしか使えない商品券１００円×１０枚を差し上げてます。
ネットで調べてみると、デ...

しんちんさん
群馬県／ 化学（従業員数 501～1000人）
2018/05/31 15:39 ID：QA-0076903 福利厚生 解決済み回答数 2 件

定期健康診断における診断項目について

当社は事業所が複数あり、定期健康診断の項目について、今まで35歳及び40歳以上のグループとそれ以外のグループで診断項目(血液検査･心電図の有無)を分け法令項目を受診していました。例年この区分で各健診機...

*****さん
千葉県／ 食品（従業員数 51～100人）
2018/05/30 10:25 ID：QA-0076881 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

定期健康診断結果に基づいた面談について

お世話になります　宜しくお願い致します。
定期健康診断の結果から産業医の意見聴取後に、会社で選任している衛生管理者から本人に対する指導を行ない、その後本人からコメントを記載してもらい記録に残しておりま...

*****さん
千葉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2018/05/28 11:41 ID：QA-0076834 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

特殊・特定健診の雇い入れ時・配置換え時の健康診断について

表題の件に関しまして、45条に下記のようにありますが、「配置替え時」というのは
例えば、以前にその業務についていて、現在は行っていない場合。しかし、2か月後等にまた、その業務になる。ような、配置替えの...

HPNSさん
福島県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 301～500人）
2018/05/22 15:36 ID：QA-0076691 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

外国籍社員の傷病時の身元引受等について

外国籍社員が多数在籍しております。

急病や事故などで入院した際、
通常であれば親族が駆けつけることになるかと思いますが
外国籍社員の場合、親族が日本にいないケースが多く、
病院等で状況説明を受ける際...

morisawaさん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 501～1000人）
2018/05/18 10:32 ID：QA-0076621 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

健康診断個人票作成に関して

定期健康診断（一般健診、壮年健診ともに）に関しては、安衛法に基づいて肌理細かく対応（*）しております。健診実施後の事業者の対応に関して、一つ確認なのですが、「健康診断個人票作成」に関しては、各個人の健...

hirohiro04さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 501～1000人）
2018/05/11 10:19 ID：QA-0076495 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

傷病手当金受給期間の減給について

傷病により長期欠勤している社員がいます。
休職期間中の給与の支給は0円です。
役職者の為、8万円の役職手当を支払っています。
長期欠勤が続くことから、この度役職を解くことになり、8万円の手当の支給がな...

こんの2016さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2018/04/27 16:12 ID：QA-0076336 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

従業員の健康診断について

初めまして、新米の人事担当者です。よろしくお願いします。
健康診断について現場勤務のパート社員より問い合わせがあり困っています。

当社は去年、Ａ社とＢ社の２つが合併し、Ｃ社となりました。

Ａ社・・...

まるこまるこさん
大阪府／ 不動産（従業員数 301～500人）
2018/04/24 15:23 ID：QA-0076255 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

雇入れ健診（入社前）と定期健診について

弊社では定期健診を４月～翌年３月を一年度とし、毎年7月～９月に部署毎に実施しています。
例年、4月の新入社員の雇入れ健診を入社後（4月初旬）にしていましたが、今年は、入社前（３月下旬）に行いました。こ...

迷総務さん
広島県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2018/04/19 09:17 ID：QA-0076176 人事管理 回答終了回答数 1 件

産業医による面接指導に係る費用の取り扱いについて

担当者から以下の質問を受けました。
■質問内容
①産業医による面接指導に係る費用は,安全衛生法上では、法定の社員健康診断同様、事業主負担という認識で誤りはないか？
②ストレスチェックにおける面接費用も...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/04/04 15:46 ID：QA-0075906 人事管理 解決済み回答数 1 件

定期健康診断の省略可能項目について

お世話になります。

傷病で平成29年8月～平成30年3月の間休職し、平成30年4月から復帰する職員がおります。
当事業所では毎年4月に定期健康診断を実施しており、上記職員も定期健康診断を受診する予定...

ai***さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2018/03/11 17:56 ID：QA-0075392 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

企業のインフルエンザ予防接種

お世話になっております。

標題の件でお伺いしたいのですが、最近インフルエンザが大流行しております。
そこで、企業としての対策の一環で企業側が費用負担をすることで従業員に予防接種を受けてもらおうと考え...

たたたのたっくさん
大阪府／ 食品（従業員数 101～300人）
2018/02/15 13:12 ID：QA-0074897 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

病欠の多い契約社員の有給休暇消化に関して

いつも大変参考にさせていただいております。

当日欠勤等で、出勤が安定しない契約社員が在籍しています。

入社が昨年2017年4月で
2018年1月で10か月の在籍になりますが、10か月で151日の出...

きよはらさん
大阪府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2018/02/01 13:41 ID：QA-0074677 福利厚生 解決済み回答数 2 件

特殊健康診断と特定業務従事者の健康診断者との違い

いつもお世話になります。

『有害業務従事者に実施される特殊健康診断』と『特定業務に従事する労働者に対して実施される特定業務従事者の健康診断』の違いがよく分からないのですが具体的に違いを教えていただけ...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2018/02/01 09:06 ID：QA-0074658 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

脳梗塞発症者の車通勤

過去に通勤時の交通事故で四肢に若干の不具合がある従業員がおります。
事故後２年程は杖をついての歩行でしたが、現在は杖無しでの歩行が可能です。
電車での通勤は難しいと判断し、特例としてマイカー通勤を認め...

かちょさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2018/01/30 13:17 ID：QA-0074627 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
823件中391～420件を表示