相談一覧

カテゴリを1つ選択してくださいカテゴリ選択

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

選択中

  • 指定なし
8,738件中3,601～3,630件を表示

4月1日から商号及び社長が変更となる場合の36協定の届出について

いつもお世話になります。

1点、ご質問です。よろしくお願いします。

毎年3月中に4月1日～翌年3月31日の期間で36協定を締結しているのですが、
今回、4月1日に商号変更を行い、会社名が変更となり...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2021/02/24 09:50 ID：QA-0101127 人事管理 回答終了回答数 1 件

同一労働同一賃金でのパートの通勤手当対応

　同一労働同一賃金に対して通勤手当の改定が必要ですが、どのようにすればよいか教えてください。
　当社は正社員、パート、人材派遣の従業員が在籍しています。
　正社員は月給制、人材派遣は時給制で、2020...

何でも屋さんさん
岡山県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2021/02/23 15:59 ID：QA-0101119 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

従業員への給与過払い金の返金について

お世話になります。弊社従業員への給与支払いにつきまして、一部の従業員に対して過払いしていたことがわかりました。新卒入社者に対しては入社から３年間、調整給としていくらかの金額を支払う規定があるのですが、...

人事担当Aさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
2021/02/22 08:24 ID：QA-0101075 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

お子様の入院で育休を延長

いつも拝見させていただいております。
現在、4月に1歳になる子のスタッフが育児休業を取得しております。

お子様の体調が悪く、入院をされており退院のめどもついておりません。
この場合、育児休業延長（1...

ｋｍｋｍさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2021/02/19 11:21 ID：QA-0101035 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

【同一労働同一賃金】雇い入れ時の時給等賃金説明について

いつも情報収集と参考にさせていただいています。

本日は、同一労働同一賃金対応の
「事業者の労働者に対する待遇に関する説明義務の強化への対応」についてのわからない部分がありお聞きします。

雇い入れ時...

迷う人事担当者さん
東京都／ 食品（従業員数 101～300人）
2021/02/17 13:54 ID：QA-0100982 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

時間単位年休の日数上限について

いつもお世話になっております。
時間単位年休は年間5日以内の範囲を労使協定で決めるということですが、5日超で労使協定を締結することはできないのでしょうか？従業員から5日を超えてからの申し出があり、会社...

病院事務長さん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2021/02/17 10:13 ID：QA-0100943 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

労災についての質問です

女性従業員が通勤途中で自家用車で自損事故を起こしました。
本人の容態は全身打撲と診断され通院しながら２週間ほど療養を行い、通常の労働ができるようになりました。

その期間の労災休業補償、通院補償の手続...

*****さん
山形県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
2021/02/17 08:07 ID：QA-0100940 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

法定休日の記載について

いつも勉強になっております。
当社の就業規則では、休日の規定は下記のようになっております。
休日は、毎年３月に作成される年間カレンダー表（４月から翌年３月）に定められた日を休日とし、原則として以下のと...

大阪の亀さん
大阪府／ 機械（従業員数 11～30人）
2021/02/16 11:38 ID：QA-0100899 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 6 件

紹介会社の事業改善指導の相談

いつもお世話になっております。
人材紹介会社とのやり取りについて質問です。
今回初めて人材紹介をお願いした会社ですが、対応に不信を抱きやり取りはFAXか文面にて郵送でお願いしましたが、直接訪問され、仕...

ふむふむさんさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2021/02/16 01:44 ID：QA-0100869 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

賃金請求権の消滅時効期間・労務関連重要書類の保管期間

いつもお世話になります。

ネット検索していたところ、2020年4月1日から改正労基法により

①賃金請求権の消滅時効期間がそれまでの2年から延長され、5年に延長となるが、当分の間はその期間が3年とな...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2021/02/15 16:08 ID：QA-0100839 人事管理 回答終了回答数 2 件

36協定特別条項上限につきまして

いつも大変参考にさせていただいております。初歩的な質問で恐縮ですが、36協定特別条項上限の考え方について教えていただきたく存じます。
労使協定にて月80時間、年80時間とし締結しているのですが、届出書...

ベストろうむさん
東京都／ 食品（従業員数 10001人以上）
2021/02/15 12:26 ID：QA-0100830 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

会計年度変更に伴う課題と変更項目の相談

ご相談させていただきます

この度、海外資本に変更になりました。
旧会社で2020年11月迄、新会社で12月からスタートしております
決算期を4月～３月から１月～１２月に変更の最中にあります。
従業員...

KKDJSSさん
東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2021/02/13 14:38 ID：QA-0100813 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

有期契約社員の募集・採用における年齢上限（65歳）の設定

いつもお世話になっております。

募集採用における年齢上限の設定が可能なケースについては、厚生労働省のリーフレット等で限定列挙されていますが、「上限（65歳未満のものに限る）を定める場合･･････」...

人事担当者Ａさん
東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
2021/02/12 18:18 ID：QA-0100810 中途採用 回答終了回答数 4 件

祝祭日に法定外休日が重なった場合

月曜日から土曜日までの6日間を営業日とし，日曜日を法定休日と定め，週1日の法定外休日の曜日を各従業員が個別に定め，週休2日制としています．従業員Aは月曜日，従業員Bは火曜日，従業員Cは木曜日を法定外休...

トラ管理さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2021/02/12 17:38 ID：QA-0100809 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

障害者雇用における、雇用ポイントの計上企業に関して

当社は特例子会社になりますが、当社在籍の障害を持った社員を、グルーピング適応外のグループ企業内の別法人に出向させた場合、雇用ポイントはどちらの法人に算入されますか？賃金は出向先にて負担いただく予定です...

日本の農家さん
兵庫県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 6～10人）
2021/02/12 13:19 ID：QA-0100804 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

時間外労働の上限規制について

いつも大変お世話になっております。

掲題につきまして、原則の45時間を超えることができるのは
年6回となっておりますが、
「年6回」をカウントする起算日は、36協定に記載した起算日という認識でよろし...

やどかり99さん
福島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
2021/02/10 14:08 ID：QA-0100756 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

吸収合併により親会社に異動になった時の入社日は？

いつもお世話になります。

このたび、グループ方針により親会社に吸収合併されることに
なりました。すべて事業継承となり、「異動」という形になります。
この場合、「入社日」とは、現在の会社に入社した日付...

ソナさん
東京都／ 化粧品（従業員数 501～1000人）
2021/02/10 12:01 ID：QA-0100744 人事管理 解決済み回答数 3 件
8,738件中3,601～3,630件を表示