相談一覧

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8,738件中3,571～3,600件を表示

定年後の継続雇用において本人が希望しない場合について

お世話になります。
弊社では60歳を定年とし、65歳までの継続雇用制度を導入しております。
その際、継続雇用にて有期雇用で契約している社員から63歳に到達する年度で次期の更新を希望しない旨の申し出があ...

otakeさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2021/03/08 13:19 ID：QA-0101483 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

契約満了による退職と自己都合退職について

お世話になります。
有期雇用の社員が契約満了日に退職する際、期間満了による所謂「自然退職」になると思いますが、本人が一身上の都合を理由とする退職願を提出してきた場合、どちらが優先されるのでしょうか。
...

otakeさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2021/03/08 08:15 ID：QA-0101435 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

同一労働同一賃金の比較対象に無期転換フルタイマーを適用可？

当社には同じ職場に正社員、有期雇用フルタイマー、無期転換フルタイマーがいます。有期雇用から無期雇用に転換した際に労働条件の変更は行っていません。今年の4月から中小企業も同一労働同一賃金の規制対象になり...

jackpotさん
神奈川県／ 食品（従業員数 101～300人）
2021/03/06 12:46 ID：QA-0101427 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

年間カレンダーで週４０時間を超えることは可能か

当事業所は、基本的に、土・日休日の週休２日制ですが、４月から９月までは、第３土曜日だけ半日出勤日となっています。従って、年間カレンダーを作成し対応しています。すなわち、所定労働時間は8時間なので、土曜...

茶々海老さん
長野県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2021/03/05 10:13 ID：QA-0101395 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

労働基準法適用事業所に該当するか

○○健康保険組合、△△企業年金基金は、労働基準法の適用を受けるのでしょうか。個人的には、当然、労働基準法の適用事業所だと思うのですが、昔から勤務している役員は、国家公務員に準じるので、労働基準法適用外...

茶々海老さん
長野県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2021/03/05 09:18 ID：QA-0101390 その他 回答終了回答数 2 件

雇止めを行う際に、無期転換の申し出があったら

いつもお世話になります。

1年ごとに契約更新を繰り返し、現在、5年11ヶ月勤めているパート社員がいます。

現在の雇用契約は4月15日までなのですが、事業所の売上減少、仕事量の減少により、事業所責任...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2021/03/04 21:14 ID：QA-0101383 人事管理 回答終了回答数 2 件

テレワーク不可能部門に対する手当支給について

いつもお世話になっております。
現在、テレワークが可能な部門について暫定的にできる範囲で実施しております。
テレワークを制度化するにあたりテレワークが不可能な部門（製造）からは
テレワークができる社員...

＊＊＊＊さん
大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
2021/03/04 14:41 ID：QA-0101377 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

就業規則における退職日(定年退職）について

お世話になります。
現状就業規則は以下①ですが、今回、定年退職日を一律60歳に到達する年度の
「年度末」とする。法律上問題はありませんか

退職日の一律制って不利益が大きいので困惑してます。
年度末の...

足軽さん
沖縄県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2021/03/04 13:39 ID：QA-0101375 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

1年単位の変形労働時間制

時間外の計算方法について教えてください。

1年単位の変形労働時間制、日給月給、日曜が法定休日、その他土曜祝日の決まった日が所定休日です。
休日はあらかじめ年間カレンダーにて決められています。1週間...

touhuさん
北海道／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2021/03/03 14:23 ID：QA-0101339 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

特定期間における１日10時間　１週52時間以内の１年変形の原則

特定期間を含む連続勤務の割増賃金について を拝見致しました。
そこで4/1-4/30までの連続労働で１日８時間労働である場合
この期間を特定期間とすれば、１日10時間　１週52時間以内の１年単位の...

ビッキーさん
兵庫県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2021/03/03 08:35 ID：QA-0101321 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

完全週休二日制の休日の就業規則の記載例及び変形労働制について

お世話になります。現在就業規則の改定を行っております。
規定例が検索しても出てこないので、質問させてください。よろしくお願いいたします。

・まず、根本的なところがわかっておらず、教えていただきたいの...

新任総務部さん
広島県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 6～10人）
2021/03/01 17:45 ID：QA-0101295 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

法改正に伴う就業規則の改定について

子の看護休暇、介護休暇が時間単位で取得できるようになりましたが、就業規則に明記する必要はあるのでしょうか。

また、これらの休暇は社員は有給扱いですが、パートは無給のため就業規則に記載していません。こ...

ワーママさん
大阪府／ 農林・水産・鉱業（従業員数 101～300人）
2021/02/27 18:19 ID：QA-0101240 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

同じ会社に再就職した場合の有給休暇発給について

　いつも勉強させていただいております。
　この度、会社を退職されたパートさんが、再度、雇用されることになりました。３カ月の有期雇用で、会社の情勢が変わらなければ自動更新という形態になります。有給休暇は...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2021/02/27 08:20 ID：QA-0101233 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

労働条件の折り合いがつかず契約期間満了

いつも参考にさせていただいております。
標題の件で相談がございます。

現在、弊社にて基本週5日のアルバイトとして就業いただいている方を
契約社員とするような案が出ております。
本人が今までアルバイト...

ごっちんさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2021/02/26 19:15 ID：QA-0101230 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

扶養手当（家族手当）の支給額の差について

いつもお世話になっております。

さて、早速ご相談させていただきます。
同一労働同一賃金に関しまして、「扶養手当（家族手当）」の考え方を再確認したいと思っております。
扶養手当については扶養家族があり...

総務一郎さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2021/02/26 18:10 ID：QA-0101227 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

元請から請負業者に対する工具（電動ドライバー）貸出の可否

最近地元のホームセンターで小型の電動ドライバーを見つけました。
インターネットで検索すると電気工事用としても高い人気を博しているとの
記述から、自社の仕事でも導入したいと考えました。

ただ、弊社は元...

ゆう１６さん
大分県／ 建設・設備・プラント（従業員数 10001人以上）
2021/02/26 12:56 ID：QA-0101211 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

労使協定方式においての派遣労働者の退職金について

いつもお世話になります。

労使協定方式においての派遣労働者の退職金について質問が御座います。

退職金の決定方法は①退職金制度②前払い③中小企業退職金共済制度等への加入の3つかと思うのですが、
労働...

りんごマークさん
福岡県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2021/02/25 18:19 ID：QA-0101173 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

パート労働者から正社員切替時の有給休暇について

はしめまして。
現在学生パートとして勤務されております労働者2021年4月1日付で正社員へ切替となります。
そこで、年次有給休暇の付与方法についてご教示頂きたくご相談させて頂きました。

2020.9...

emiさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2021/02/25 15:58 ID：QA-0101171 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

離職証明書の交付と雇用保険の喪失手続きについて

いつも拝見させていただいております。
本日は大変初心者的なことで恐縮ですが、雇用保険の喪失手続きに関して教えて下さい。
当社は月末締めの翌月10日支払いのため、月末で退職した方については翌月10日まで...

人事三郎さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2021/02/24 23:07 ID：QA-0101150 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件
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