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通勤手当の相談一覧

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216件中 1~30件を表示

お世話になります。

同一労働同一賃金の交通費について質問です。
※弊社では労使協定方式を採用する事が決定しております。

弊社には家賃補助制度があり、
家賃補助として一律3万を支給しております。(稼... 続きを読む

  • りんごマークさん
  • 福岡県
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:人材派遣・業務請負
  • 投稿日:2020/01/24 16:09
  • ID:QA-0089917

お世話になっております。
新参者で恐縮ですがはじめてご相談させて頂きます。長文で申し訳ありません。

会社で定期券の管理をしています。
従業員からの通勤定期申請として、経路、路線、金額、使用開始日等を... 続きを読む

  • 珈琲さん
  • 東京都
  • その他金融(従業員数 31~50人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/01/21 19:28
  • ID:QA-0089812

減給の計算について new

回答募集中

懲戒における「減給」について確認させて下さい。
当社は、給与支給日が25日であり、給与体系は基本給+成果報酬による各種手当となります。

例えば、2月2日に懲戒となる事案が発覚し、翌日に減給となった場... 続きを読む

  • panchoさん
  • 東京都
  • 美容・理容(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2020/01/20 17:26
  • ID:QA-0089773

いつもお世話になっております。

現在、自転車で通勤されているパートさん(通勤距離1km未満)に、往復のバス代と同額の通勤手当が支給されています。
小さい会社ですので、就業規則はなく、雇用契約書もあり... 続きを読む

  • *****さん
  • 兵庫県
  • 医療・福祉関連(従業員数 1~5人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/12/22 09:46
  • ID:QA-0089289

いつもお世話になっております。
当社は、賞与の計算方法について、賃金規定等に記載無く、給与の2ヶ月(夏・冬各1ヶ月)で支給となって
おります。(業績や評価によって変動します)
給与は下記の様になってお... 続きを読む

  • 大阪の亀さん
  • 大阪府
  • 機械(従業員数 11~30人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/11/19 17:55
  • ID:QA-0088571

通勤はJRを利用して通勤している社員が、台風19号によりJRが運休し、私鉄等の他交通機関も利用ができない地域に住む社員が、自動車で勤務地に出勤しました。会社では自動車通勤については、規程では認めておら... 続きを読む

  • のり太さん
  • 千葉県
  • 不動産(従業員数 301~500人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/10/18 14:54
  • ID:QA-0087801

当社の通勤手当の上限は、35,000円になります。この金額について、最近入社された方は、採用内定通知書には記載しておりますが、労働条件通知書には記載がありません。また、以前に入社された方には採用内定通... 続きを読む

  • だいじろうさん
  • 愛知県
  • 建築・土木・設計(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:労務・法務・安全衛生
  • 投稿日:2019/10/15 12:11
  • ID:QA-0087653

いつもお世話になっております。

弊社では現在、短期インターン生(無給)と長期インターン生(有給)の受入を行っております。
長期インターン受け入れについて、気になる点がありましたので、ご教示いただけれ... 続きを読む

  • メイソウさんさん
  • 東京都
  • 通信(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2019/10/08 22:01
  • ID:QA-0087539

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では諸手当のうち、本人が事実申請することによってはじめて発生するもの、具体的には通勤手当、住宅手当、扶養手当については、申請書と認定簿にて管理を行っ... 続きを読む

  • 着眼大局さん
  • 静岡県
  • 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/02 13:30
  • ID:QA-0087327

いつも参考にさせていただいております。

通勤手段の変更に伴う通勤手当について質問させてください。


弊社の規定では、自家用車利用の者は距離に応じた金額、公共交通機関利用の者はその実費額を支給してい... 続きを読む

  • ntkさん
  • 愛知県
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2019/09/30 19:37
  • ID:QA-0087255

いつも大変お世話になっております。
通勤手当に関する質問なのですが、前提として弊社では
毎年4月と10月に6か月分定期代相当の通勤手当を支給しています。

例えば、3か月を超えて本社から支店へ出張する... 続きを読む

  • WANSさん
  • 東京都
  • 建築・土木・設計(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/09/10 16:42
  • ID:QA-0086758

いつもお世話になっております。
男性社員が育児休業中(1年間取得予定)に月10日(若しくは80時間)以内で働いた時、通勤手当については、働いた日数/所定日数で計算した額を支給しようと考えていますが、家... 続きを読む

  • ミミモモさん
  • 新潟県
  • 建築・土木・設計(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/09/10 16:39
  • ID:QA-0086757

いつもお世話になります。

先月、ご質問させていただき、パートをしている主婦がご主人の社会保険の扶養から外れるかどうかの年収130万円の判定の際は通勤手当は含みますが、

従業員501人以上の企業の社... 続きを読む

  • newyuiさん
  • 神奈川県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2019/09/02 10:01
  • ID:QA-0086528

いつもお世話になります。

各健保組合では、社員の奥様でパートをしている方の年間収入がおおよそ130万円以上になると社員(ご主人)の扶養から外れ、そのパートの奥様は自分自身の勤め先の社会保険に加入する... 続きを読む

  • newyuiさん
  • 神奈川県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2019/08/01 09:49
  • ID:QA-0085937

お世話になります。
基本的なことでご質問いたします。
毎年4,5,6月の給与の平均値(月額平均通勤手当込み)を計算して算定基礎届を提出しますが、弊社の場合、4月に基本給の昇給がありましたので若干ではあ... 続きを読む

  • kandt17さん
  • 東京都
  • 建設・設備・プラント(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/07/26 09:20
  • ID:QA-0085839

ご教示ください。
当社では、自動車通勤者への交通費を最も経済的かつ合理的な通勤経路の交通機関を利用したものとして、その定期券代相当額を支給しております。
今回の消費税増税に伴う定期券代の増額に合わせ、... 続きを読む

  • 新人管理職さん
  • 愛知県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 51~100人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/07/23 16:03
  • ID:QA-0085766

固定的賃金の変動による標準報酬月額変更届について

弊社雇用のパートタイマーへの通勤費は、1日の単価に出勤日数を乗じた金額を算出してます。
月によって出勤日数が異なるため、時給や1日の通勤手当の金額は... 続きを読む

  • 投稿日:2019/07/12 15:08
  • ID:QA-0085598

いつもお世話様です。
社会保険料計算の基となる算定基礎届を某健康保険組合に提出したところ、以下の点を指摘されました。
弊社の給与は、月末〆翌月20日支給となっています。従って、4月は3月稼動分の給与と... 続きを読む

  • kandt17さん
  • 東京都
  • 建設・設備・プラント(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/07/04 14:09
  • ID:QA-0085425

お世話になります。

算定基礎届についてご質問です。

通勤手当を3か月分一括支給しています。
以下のようなケースでは、通勤手当をどのように算定基礎届に記載すべきでしょうか。

(1)通勤手当3か月分... 続きを読む

  • 投稿日:2019/06/19 17:50
  • ID:QA-0085173

 いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いております。

 さて、自宅からいつもと異なる他工場への出勤時の取扱いについて、下記2つのケース
の場合、その途上で起こった事故については通... 続きを読む

  • 投稿日:2019/06/15 16:15
  • ID:QA-0085049

いつも大変参考にさせて頂いております。

早速ではございますが、表題の件で質問がございます。

今月に入り精神的な問題で休んでいる社員がいます。
5/13から5/31迄有給扱いで6月は休職、7月より復... 続きを読む

  • たこわさびさん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/05/16 09:27
  • ID:QA-0084380

 2017-1-7に同様の相談があり、マイカー通勤のための駐車場の確保には会社は責任が無い旨先生方よりご回答がございました。当社は就業事業所と駐車場敷地が明確に区分されておらず、同一事業所内に駐車場エ... 続きを読む

  • 投稿日:2019/05/13 18:28
  • ID:QA-0084306

いつもお世話になっております。

交通費の非課税限度額について教えていただきたいことがあります。

自宅から駅までマイカーを利用し、駅から勤務地まで電車(定期)を利用する職員がでました。
支給額に関す... 続きを読む

  • ストレス過多さん
  • 埼玉県
  • 教育(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/05/05 18:27
  • ID:QA-0084172

お世話になります。

有給休暇取得日に係る通勤手当に関してご質問です。

例えば、出勤1日につき通勤手当を500円支給すると定めた場合、
有給休暇を取得した日についても500円を支給すべきなのでしょう... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 301~500人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/05/02 16:57
  • ID:QA-0084169

毎々お世話になります。

当社では、通勤手当支給に際し定期券の写しを指定日迄に経理課に提出(メール)することになっています。社員の中には、ごく少数ですが定期券(写し)の提出が遅れたり、場合によっては度... 続きを読む

  • ロウムタントウさん
  • 福井県
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/04/18 18:35
  • ID:QA-0083967

弊社の通勤手当に関しては、今まで立替金の形で従業員に申請してから経理で立替支払う形でした。

其内、自宅から最寄り駅まで自転車で通勤している従業員が居ます。我々が確認の怠ることで、短距離でも自転車が使... 続きを読む

  • Zeroさん
  • 大阪府
  • 不動産(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/03/12 20:04
  • ID:QA-0083050

4月から時短勤務をする職員が生じます。
給与規定を策定するにあたり質問があります。

基本給は時短相当額を減額する規定にする予定です。
所定労働時間が8時間を6時間にするので6/8に減額。

当社では... 続きを読む

  • ミミズクさん
  • 東京都
  • その他金融(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2019/02/20 18:30
  • ID:QA-0082537

 お世話になります。
2019年度は天皇即位関係で祝日が4日増えます。
対策として今年度のみ年間休日124日として給与計算を行う予定です。
これにより所定労働時間が減るため残業単価が若干上がり、通勤手... 続きを読む

  • いぎょらさん
  • 栃木県
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2019/02/08 11:00
  • ID:QA-0082254

定年退職者の有給休暇の買取の計算方法は、通常賃金の日割金額×残日数と解釈しましたが、
通勤手当は支給額に通常は含めて計算するのでしょうか。除外して計算するのでしょうか。 続きを読む

  • ちびくろだるまさん
  • 静岡県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:労務・法務・安全衛生
  • 投稿日:2019/01/21 18:47
  • ID:QA-0081756

お世話になっております。又相談させて頂きます。

弊社は通勤手当に上限を設けてまして、
東京事務所の従業員の場合は、上限25,000円/月と設定しております。
ところで、最近会社都合で事務所を引っ越し... 続きを読む

  • 投稿日:2019/01/11 13:58
  • ID:QA-0081569

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