有期契約の更新について
年間の有機契約の方がいて3/31に満了しますので今回、更新はしないのですが
その場合だいたいは２カ月ぐらい前に事前に通達はしています。
更新しないことによって何か起きる問題はあるのでしょうか？
また事前通達の期間は合っているのでしょうか？
投稿日：2026/02/12 10:49 ID：QA-0164364
- ユウ2022さん
- 東京都／その他業種（企業規模 31～50人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 ご質問の件、ポイントは「雇止めが適法かどうか」と「事前予告期間」かと存じます。 １．雇止めの法的枠組み…
投稿日：2026/02/12 11:03 ID：QA-0164370
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、２か月前に通知されているという事でしたら、通常であれば差し支えございません。 但し、既に反復して更新されてきた方の場合ですと、突…
投稿日：2026/02/12 11:10 ID：QA-0164371
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 2ヶ月前の通達は、法的基準である30日前を十分に満たす適切な対応です。 更新しない…
投稿日：2026/02/12 11:51 ID：QA-0164373
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