妊娠４ヶ月を超えた死産について
妊娠4,5ヶ月の社員が死産しました。
健康保険等でも出産扱いになると思いますが、産後休暇も与えるのが通常の取扱いなのでしょうか。
ご教授ください。
投稿日：2008/08/11 11:23 ID：QA-0013377
- *****さん
- 東京都／その他金融（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
死産につきましても妊娠後85日以上の場合には出産に含まれますので、産後休暇は必ず与えなければなりません。
健康保険の出産手当金等につきましても、ご指摘の通り同様です。
投稿日：2008/08/12 22:41 ID：QA-0013387
相談者より
投稿日：2008/08/12 22:41 ID：QA-0035337参考になった
回答が参考になった
0件
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。