社員紹介制度
社内で以下の社員紹介制度のようなものを考えております。
https://jinjibu.jp/qa/detl/81832/1/
これは、紹介する回数を限定しないと、一時所得としてみなされなくなりますか？その場合は就業規則に『1年に一度』などの制限を持たせようかと思います。
上記のリンク回答のなかで、『一時所得には、特別控除額（最高50万円）の適用がある。』とのことですが、適用がある一時所得とそうでない一時所得の違いはなんでしょうか？基本社員制度は適用範囲と考えてよいのでしょうか？
投稿日：2021/01/26 12:46 ID：QA-0100170
- Energyさん
- 東京都／電気・ガス・水道・エネルギー（企業規模 6～10人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
一時所得の特別控除額
▼「特別控除額」に対する「通常控除額」の表示は見当りません。計算式の「収入を得るために支出した金額」（通常、証票が必要）と区分するための表現（証票が不必要）ではありませんか。税理士さんにお確かめください。
投稿日：2021/01/27 09:26 ID：QA-0100204
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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