企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 

[企業人事部]

2019/04/26

週休3日制度の導入は社員の「働き方」と企業の「採用」をどう変えるのか

働き方改革やワーク・ライフ・バランスを推進する一環として、週休3日制を導入する企業が増えている。

 

日本マイクロソフトは、今夏に行うプロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ 2019 夏」の中で、週休3日制をトライアル導入する。8月全ての金曜日を休業日とするもので、正社員に特別有給休暇を付与し、全オフィスをクローズ。2020年8月にも、実施を予定している。

 

ファーストリテイリングは、地域正社員職を対象に週休3日制度を導入済み。変形労働制を利用し、1日10時間かつ土日を含む週4日勤務とすることで、1日8時間、週5日勤務のフルタイム勤務者と同額の給与を支払っている。

 

フルタイム勤務者と待遇面で遜色のない週休3日制度を設ければ、これまで育児や介護などを理由に時短勤務を選択していた社員が、週休3日勤務へ切り替える可能性もある。社員の定着という面で期待は大きいだろう。また、人手不足が叫ばれる現在、求職者に自社をアピールする上でも大きな魅力の一つになりそうだ。

 

(『日本の人事部』編集部)


ニュースジャンル一覧

人事労務・管理(企業人事部)ジャンルのニュース

「エンゲージメント」を高めるためのポイントやソリューション

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

期間限定キャンペーン シェアNo.1採用管理システムi-web

ニュースアクセスランキング

注目コンテンツ


「エンゲージメント 」を高めるソリューション特集

「従業員エンゲージメント」を高めるために押さえておきたいポイントや具体的な施策、ソリューションをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「処遇」から「目標達成」へ<br />
~人事考課における「目標管理」の重要性とは?

「処遇」から「目標達成」へ
~人事考課における「目標管理」の重要性とは?

人は、周囲から評価されて「有用感」を持つことで、働く意欲が高まっていく...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-秋-」を11/7・12・13・14・15・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会