『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「人材育成」関連のコンテンツ

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東海4県の企業、25％がすでに定年延長を検討または実施を決定～『東海4県、企業におけるシニア人材の採用・活用に関する実態調査』：三菱UFJリサーチ&コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、企業におけるシニア人材の採用・活用の実情を把握するため、東海4県に本社を置く企業を対象に「シニア人材の採用・活用に関する調査」を実施いたしました。このほど調査結果をとりまとめましたのでお知らせいたします...

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「不正のトライアングル」によって不正の背景を分析し、不祥事を未然に防ぐ～eラーニングライブラリ『企業倫理・コンプライアンス リスク感度アップコース』開講：日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」(※1)の新コースとして、 2月1日から『企業倫理・コンプライアンス リスク...

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AI時代に必要な“人間力”を鍛える。慶應丸の内シティキャンパス講演動画のオンライン配信サービス「J-クロシング」2018年4月から提供開始～慶應MCCとJMAMが事業連携：日本能率協会マネジメントセンター

慶應義塾の社会人教育機関 慶應丸の内シティキャンパス（運営：株式会社慶應学術事業会、代表取締役社長：小塚喜之、東京都千代田区丸の内、以下、慶應MCC）と、株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区日本橋、以下JM...

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リアルのセミナーと動画制作が同時に行える、公開収録可能な動画制作スタジオ「ラーニングスタジオ」を外苑前駅にオープン：KIYOラーニング

通勤時間にスマホで資格取得の勉強ができる「通勤講座」と、企業向け社員教育クラウドサービス「AirCourse」を提供するKIYOラーニング株式会社は、新たに動画制作スタジオ「ラーニングスタジオ」を外苑前に12月オープンしました。 「ラーニングスタジオ...

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2020年には4万8000人が不足するIT人材　育成の取り組み活発に

多くの企業が人工知能（AI）やビッグデータ解析技術を応用したサービスの開発に取り組む中で、IT人材の不足が深刻化している。経済産業省が発表した調査によると、2020年には約4万8000人のIT人材が不足することが予想されるという。 こうした予測を受け...

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テキストマイニングで“社員の本音”を深堀りし、人材育成、離職防止に活用～「タレントパレット」新バージョン提供開始。テキストマイニング機能を本格実装：プラスアルファ・コンサルティング

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、開発・販売するタレントマネジメントシステム「タレントパレット（Talent Palette）」の新バージョンV3.8の提供を開始しました。今回のバージョンアップでは、今後に加速する人手不足を見据え、人材育成...

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NEC・日立・富士通、「サイバーセキュリティ人材育成スキーム策定共同プロジェクト」を開始～実践的なスキルやノウハウを持つセキュリティ技術者の育成を強化

日本電気株式会社(以下、NEC)、株式会社日立製作所(以下、日立)および富士通株式会社(以下、富士通)は、実践的なスキル・ノウハウを持つセキュリティ技術者の育成を目的として、サイバー攻撃に対する防御などの訓練を行うための演習基盤システム(以下、サイバ...

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貨物事故防止に、リスク感知能力養成アプリ「リスクハンター」を開発～倉庫内の事故防止に向けた従業員学習ツール：三井住友海上火災保険

MS＆ADインシュアランスグループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：原典之）は、スマートフォン向けリスク感知能力養成アプリ「リスクハンター」の提供を、12月から開始しました。「リスクハンター」は、360度カメラで撮影した倉庫内の映像を見ながら、危...

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全社員総活躍に向けた「仕事の進め方」の変革～「働き方改革」の推進に向けた新たな取組の開始。全社員対象の、人財育成ポータルサイト「成長MyNavi」など：三井住友海上火災保険

MS＆ADインシュアランスグループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：原典之）は、今般、全社員総活躍による生産性のさらなる向上と競争力強化を目的として、「仕事の進め方」の変革に向けた取組を開始しました。 当社は2016年10月に「働き方改革」を開始...

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AI分野の技術開発や事業開発を担う人材を育成する社内講座『ダイキン情報技術大学』を開講：ダイキン工業

ダイキン工業株式会社は、2017年7月に締結した大阪大学との情報科学分野を中心とした包括連携契約にもとづき、大阪大学の教授が当社社員を教育し、AI活用を推進する中核的な人材を育成する社内講座『ダイキン情報技術大学』を2017年12月5日よりテクノロジ...

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企業の人材育成担当者向けにVRの活用方法を教える『VR研修～人材教育編～』を提供開始～VRを人材育成に結び付ける施策や事例を学び、考える研修：エドガ

VRの制作や教育事業を展開する株式会社エドガ（本社：東京都江戸川区、代表取締役社長：米本陽子）は企業の人材育成担当者向けにVRの効果的な利活用を促す教育研修プログラム『VR研修～人材教育編～』を組成、提供して参ります。本プログラムは社員教育の現場にお...

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チームがまとまる！自主的に動く！～『週イチ・30分の習慣でよみがえる職場』(重光直之・片岡裕司・小森谷浩志：著)日本経済新聞出版社から刊行

日本経済新聞出版社は、重光 直之・片岡 裕司・小森谷 浩志：著『週イチ・30分の習慣でよみがえる職場』を刊行しました。 ミンツバーグ教授が開発!世界20カ国以上!国内3600人超のマネジャーが効果を実感!●「チームがまとまらない」「みんなが自主的に動...

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データサイエンティスト人財に特化した人材紹介サービス、11/27より本格運用開始～未経験から6ヵ月で即戦力の育成コースも完備：データミックス

ビッグデータ、人工知能、機械学習に関する法人向け研修・コンサルティング事業を運営する株式会社データミックスは、 2017年11月27日(月)より、データサイエンティスト人材に特化した人材紹介業の本格運用を開始いたしました。 データサイエンティストとは...

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「学歴、社歴は関係ない。」人材育成のエキスパートが『REBIRTH LAB(リバースラボ)』をリリース～学歴社会からドロップアウトした人でも関係なく、一流の人材へと導くためのプラットフォーム：3Backs

株式会社3Backs（東京都渋谷区千駄ヶ谷、代表取締役：三浦尚記）は、学歴社会からドロップアウトした人でも関係なく、一流の人材へと導くためのプラットフォーム「REBIRTH LAB(リバースラボ)」をリリース致しました。 REBIRTH LAB とは...

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従業員のモチベーション強化や企業の組織編成・人材育成を支援～ベネフィット・ワンとシンクスマイル　HRテック分野で業務提携。『RECOGインセンティブ』12月提供開始：ベネフィット・ワン

株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 白石徳生）と株式会社シンクスマイル（本社：東京都品川区、代表取締役 新子明希）はHRテック分野で業務提携し、従業員のモチベーション強化や企業の組織編成・人材育成を支援するサービス『RE...

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「Smart Boarding」が「JTBベネフィット」と連携し、福利厚生サービスの提供を開始～離職率低下を「人材育成」×「福利厚生」で：FCEトレーニング・カンパニー

自社独自の人材育成・教育づくりから、運用管理まで一括で行えるクラウドサービス　「Smart Boarding（スマートボーディング）」を提供する株式会社FCEトレーニング・カンパニー（以下FCE、東京都新宿区、代表取締役：安河内 亮）は、福利厚生サー...

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従業員研修や福利厚生など幅広い目的での 仏教修行体験プログラム開始～仏教の教えを聞く事によって、社員の「気づき」や「やる気」を引き出す効果も：アルファポイント

株式会社アルファポイント（代表取締役 丸山和之 本社 名古屋市中区）では、従業員研修や福利厚生など幅広い目的で、名古屋大須の名刹「亀岳林 万松寺」を会場に、万松寺の僧侶を講師とした仏教修行を御社の社員研修にお取り入れいただくプログラムを11月1日開始...

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日系企業への転職、7割が「興味がある」。一方で言葉の壁と認知度の低さが課題～『ジャカルタのハイスキル社会人意識調査』：サイコム・ブレインズ

国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) は、今年9月からのジャカルタで現地法人での営業開始に伴い、インドネシア最大で最古の国立大学ガジャ・マダ大学のビジネススクールに通う社会人267...

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経営スキル講座「ビジネスマスターズ」4カ国語同時発売へ～スマホで隙間時間に経営スキルを習得。マイクロラーニングで学ぶ：サイコム・ブレインズ

国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) はスマートフォンで手軽に経営スキルを習得できる経営講座「ビジネスマスターズ」の提供を2018年4月より開始します。「ビジネスマスターズ」は、日...

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人材育成に関する理論や制度、実践方法など、100のテーマを厳選～『人材育成ハンドブック――いま知っておくべき100のテーマ』(眞﨑大輔：監修／トーマツ イノベーション：編著)：ダイヤモンド社から刊行

株式会社ダイヤモンド社は『人材育成ハンドブック――いま知っておくべき100のテーマ』（眞﨑大輔：監修／トーマツ イノベーション：編著）を刊行しました。 「我が社の人材育成のやり方を変えたいが、良い解決策がなかなか浮かばない…」組織の人材育成への取り組...