「人手不足」関連のコンテンツ

「雇用に関する意識調査」85%以上が人手不足を実感、また80%が「外国人採用」が解消に寄与すると考えている

人手不足解消としての外国人採用への取り組みは20%以下と低迷、採用のハードルは70%以上が「言葉や文化」外国人支援の株式会社グローバルトラストネットワークス（以下GTN、本社：東京都豊島区、代表取締役社長：後藤裕幸）は、企業の人事や人事権を持ってい...

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労働経済動向調査(令和４年２月)

労働者過不足判断Ｄ.Ｉ.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（令和４年２月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後...

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生活衛生関係営業の雇用動向に関するアンケート調査結果 2021年10～12月期

株式会社日本政策金融公庫は「生活衛生関係営業の雇用動向に関するアンケート調査結果」を発表しました。■TOPICS＜従業員数の増減＞１年前と比べた従業員数の増減について、「減少」と回答した企業の割合は14.9％と、前年調査（2020年）を4.5ポイント...

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人手不足に対する企業の動向調査（2022年1月）

企業の約5割で人手不足、2020年2月と同水準まで上昇～非正社員は「飲食店」など個人消費関連の業種で高い傾向に～2021年12月の有効求人倍率は1.16倍となり、低水準ながらも足元で緩やかな上昇傾向となっている。また、2022年1月に帝国データバ...

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中小企業におけるIT系フリーランス活用調査

中小企業でのフリーランス活用後の満足度は7割超、新たなIT人材の活用手法として期待スキルや納品トラブルなどの課題も。カギは要件整理と自社に合った人材のアサイン総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテ...

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新型コロナ下における人材確保に関する企業の現状

コロナ病床などでは医療関係者の人手が不足～人材派遣業26.2％の企業で売り上げ伸長も業界内で明暗～オミクロン株の出現で新型コロナウイルス（以下、「新型コロナ」）の新規感染者数が全国各地で過去最多を更新、2022年1月26日には初めて1日の感染者数...

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アルバイト採用活動に関する企業調査

アルバイトの人材不足と回答した企業は58.8％で前年比2.5pt増。リファラル採用のインセンティブを金銭で支給している企業ほど採用に繋がる割合が高い株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、直近1年以内にアルバイ...

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第５回新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査

正社員を中心に人手不足感が根強く、労働者の確保や満足度を高める取組みを多くの企業は実施独立行政法人労働政策研究・研修機構は、『第５回新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査」（一次集計）結果』を発表しました。（調査結果のポイン...

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人手不足に対する企業の動向調査（2021年10月）

居酒屋など飲食店の人手不足、緊急事態宣言解除で急上昇～飲食店の6割強でアルバイトやパートなどの人手が足らず～2021年10月より、最低賃金の引き上げが実施された。さらに、緊急事態宣言などの解除で人流抑制策が全国で緩和されつつあるなか、飲食店などの...

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2022年度の賃上げに関する企業の意識アンケート

約5割の企業が賃上げ実施予定！～アフターコロナを見据え、消費拡大に期待膨らむ～インフレ目標達成のひとつのカギとして、賃上げが重要視されてきたなか、政府・与党は2022年度税制改正で賃上げを行った企業を対象とする税制優遇について、控除率の大胆な引き...

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企業のフリーランス活用実態に関する調査結果

フリーランス活用企業の6割が「満足」の一方で、9割が何らかの課題を感じていることが明らかに。フリーランスを中心としたメンバー組成を行い、企業のデジタルプロダクト開発支援を行う株式会社Lbose（本社：熊本県熊本市、代表取締役：小谷草志）は、一都三県（...

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多様な人材の活躍に関する調査

「人手が不足している」と回答した企業は49.9％と前年調査から13.5ポイント増加、多様な人材の活用に期待強まる日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会頭）は、標記調査を実施し、以下の通り結果を取りまとめましたので、お知らせいたします。...

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「第4回新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査」（一次集計）結果

ー新型コロナの影響は、飲食・宿泊業、運輸業等で特に厳しい状況が続くなど業種間格差が大きくなっている。一方、企業の人手不足感は根強く、経営環境が好転する企業もある中で、３割弱の企業では１年後の労働者の増加を見込んでいるー独立行政法人労働政策研究・研修...

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デジタル人材に関する調査結果を発表

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は、企業と働き手の双方に対して行った、デジタル人材に関する調査結果を発表します。■69%の企業がデジタル人材不足。最もニーズが高い職種はエンジニアビジネスSNS「Wantedly」ユ...

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「人材確保が困難」と回答した企業の世界平均は69％

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ)は、日本を含む世界42カ国・地域の雇用主を対象に、「人材確保の難易度」「人材確保が極めて困難なスキル」「従業員に求められるソフトスキ...

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外国人人材の採用に関する意識実態調査を実施

この度、株式会社明光ネットワークジャパン（東京都新宿区、代表取締役社長：山下一仁、以下、明光ネットワークジャパン）は、企業の人事担当者・経営者計600名を対象に、外国人人材の採用に関する意識実態調査（以下、本調査）を実施いたしました。グローバル化...

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人手不足に対する企業の動向調査（2021年4月）

企業の37.2％が正社員不足～不足感は、前年同月から増加も新型コロナ前より和らぐ～2021年4月は、まん延防止等重点措置の適用と3回目の緊急事態宣言が発出され、制約のあるなかで経済活動が行われた。そのようななか、企業の動向には二極化が表れており、...

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「コロナ禍における雇用・就業面での対応等に関する調査」の集計結果

日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会頭）は、標記調査を実施し、以下のとおり結果を取りまとめましたので、お知らせいたします。本調査は、コロナ禍における雇用・職業面での対応等を把握することで、今後の要望活動に活かしていくために実施しま...

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2021年1－3月期転職時の賃金変動状況

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2021年1－3月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では、“転職決定者の賃金は転職前後で...

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非正規雇用に関する企業の採用状況調査（1-2月）

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、自社の非正規雇用（※）に関する採用方針を把握している会社員／会社役員／経営者、かつ、従業員数10名以上の企業に所属している者（有効回答数：スクリーニング調査15,000名...