「次世代リーダー育成」関連のコンテンツ

アパレルは人なり。人が変わらなければ会社は変わらない――。1世紀以上の歴史を誇るファッション業界の老舗レナウンではここ数年、ビジネス環境の激変を受けて大胆な改革が進められています。その大きな柱の一つが「人材開発」。「レナウン元気塾」として体系化された...

企業を取り巻く環境が大きく変化し、スピード対応が求められる現在、私たちは従来の「学び」に関する価値観や方法を大きく変化させる必要があります。今回は、そのアプローチ（目指すべき方向性）として、「アンラーニング（学習棄却）」を提唱する社会学者の長岡健先生...

株式会社日本マンパワー（本社：東京都千代田区　代表取締役：加藤智明　03-5294-5011（代））は、自律型次世代リーダーを育成する「自律型次世代リーダー育成シリーズ」を開発いたしました。昨今の急激な環境変化により、現場感覚を持ち、自ら考え、行動す...

感動創出企業である株式会社ポジティブドリームパーソンズ（本社：東京都渋谷区代表取締役：杉元崇将、以下PDP）は、社員教育制度を拡充し、全社員必修の「PDPカレッジシステム」を開始します。PDPカレッジシステムは、PDP独自の社員教育プログラムです。ビ...

ホテルビジネスが心のビジネスである以上、顧客に上質なホスピタリティを提供できる“人材”こそが、最大の付加価値。今回は、日本のホテル御三家の一角、「ホテルオークラ東京」管理部長の糸正弘さんに、サービスの第一線で活躍できるプロフェッショナル人材の探し方・...

調査対象企業1015社、採用に対してはやや慎重な姿勢を維持するも、正社員や契約社員の採用に対しては前向きに検討総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長：ダリル・グリーン、資本金： 40億円...

ACWパートナーズ（東京都千代田区、代表大國仁、電話03-5219-1443）は、経営課題の解決という実践の場を通じて、次世代を担うリーダーを育成するサービスを2011年3月から開始します。経営上重要な事業課題の解決を活動の主目的とすることによっ...

経営環境の変化による大きな波の中、危機的な状況からルノーとの提携、復活の道を歩みはじめた、日産自動車。よりグローバルな体制の構築に伴い、人事部も新しい形へ変革を求められていた中で、人財開発・人事企画担当としてその組織づくりの舵をとった西沢氏。現在は、...