『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「新卒エンジニア採用」を成功に導く！ 採用ターゲット別 取り組むべき採用手法と情報発信とは

新卒の採用難易度もさらに高まる中、母数の少ない新卒エンジニア採用を成功させるために、 今回は学生エンジニアマーケットの動向、採用ターゲット別に効果的な魅力付けや情報発信のポイントを解説いたします。

アルムナイ・カンファレンスから学ぶ「アルムナイ採用」の最新事例

10/18に開催したアルムナイだけのセミナーイベント「アルムナイ・カンファレンス」より、特にアルムナイ採用について言及いただいた2講演を配信します。

【アーカイブ配信】新卒採用：文理、大学で違いはある？ 25卒データから読み解く26卒学生動向予測

本セミナーでは、1000名以上の学生データから読み解く26卒の就活動向予測や上位校学生・理系学生の特徴について徹底解説します！

【アーカイブ】 ソニーセミコンダクタソリューションズ流の人材開発 個のチャレンジ支援から始めるキャリア自律とは？

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第21回目の今回は、ソニーセミコンダクタソリューションズの木村 一平さんをゲストにお迎えします。

【アーカイブ】 博報堂の人材戦略 ミドル・シニア人材のネクストキャリア施策とは

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第20回目の今回は、博報堂ＤＹホールディングス グループ人材開発戦略局の石原 洋子さんをゲストにお迎えします。

《アーカイブ配信》パナソニック コネクト流 人的資本経営2023 ～改革の内実と今後の行方～

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第16回目の今回は、パナソニック コネクト 執行役員 CHROの新家 伸浩氏をゲストにお迎えします。

《アーカイブ配信》 【三井情報CHROに学ぶ】「人的資本の最大化」を実現する戦略採用術【アカリクサミット】

第9回目【アカリクサミット】 三井情報株式会社 取締役 副社長執行役員の蒲原氏と、弊社顧問である法政大学教授の田中氏をゲストにお迎えし、「人的資本の最大化」についてお話いただきます。

《アーカイブ配信》 電通デジタルが取り組む、最先端のキャリア開発施策とは？【アカリクサミット】

第11回目【アカリクサミット】 電通デジタル育成企画部事業部長の伊勢田氏をゲストにお迎えしキャリア開発施策についてお話いただきます。

《アーカイブ配信》 ヤフーの事例から考える「人的資本の最大化」【アカリクサミット】

第6回目【アカリクサミット】 ヤフー株式会社 ビジネスパートナーPD本部長 岸本氏と、法政大学教授の田中氏をゲストとしてお迎えし、「人的資本の最大化」についてお話いただきます。

《アーカイブ配信》 カゴメHRBPの事例から考える「戦略人事の最先端」【アカリクサミット】

第3回目【アカリクサミット】 カゴメ株式会社 常務執行役員CHO 有沢氏と、法政大学教授の田中氏をゲストとしてお迎えし、HRBPやジョブ型雇用など、戦略人事の最先端についてお話しいただきます。

【グローバル企業の必修科目】実例から学ぶSDGsとこれからのグローバル人材〔アーカイブ動画〕

グローバル人事必見！企業・社員のSDGsの関係や事例、グローバルでも通用する”変化に対応できるサステナブル人材”を育成するために取り組むべき施策についてお話します。

Z世代や優秀な社員との期待値ギャップをなくし、魅力的な組織を作るポイント

本セミナーでは、Z世代や優秀な社員と企業の間の期待値ギャップに着目し、自社の若手社員や優秀な社員のあり方に合わせた離職防止策や、離職要因の改善と組織づくりに役立つヒントを解説します。

《アーカイブ》 人的資本経営2024 オリコが取り組む変革の現在地

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第22回目の今回は、オリエントコーポレーションの宇田さんをゲストにお迎えします。

アーカイブ配信◆キャリア開発は経営目標達成につながるのか？ ～売上至上主義だった企業にもたらした変化とは～

本セミナーでは、キャリア開発が自社の経営目標達成にどうつながるのか、具体的に解説します。弊社独自の調査に基づく統計データを使い、キャリア開発施策の課題分析と、その戦略的進め方を段階的に説明します。

アーカイブ配信◆なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？ ～若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用～

将来活躍を期待していた人材が離職してしまう・・・早期離職は多くの企業の課題です。本セミナーでは弊社が実施している「退職者インタビュー」から、最近の若手・中堅社員の本当の退職理由を探ります。

【アーカイブ配信】26卒エンジニア　採用トレンドを大予測

本セミナーでは、近年需要の高まりが進むIT人材を採用していく上で、24卒エンジニア学生の就活実態や26卒における採用トレンドを予測していきます！

【アーカイブ配信】 内定辞退率70%→35％に改善した驚異的な採用フロー変更の実態に迫る 〜40代50代の採用責任者にはしゃべらすな！採用にカリスマは要らない〜

【アーカイブ配信】新卒採用の成果につながる「良質なエントリー」を獲得するための採用ブランディング

株式会社リンクアンドモチベーションより兼井氏をお招きし、学生の共感を生み、質の高い母集団を形成するための採用ブランディングのポイントを解説いたします。

【8月31日まで限定アーカイブ配信】慶應 花田教授登壇！キャリア自律における上司の役割と、若手育成の展望とは？

昨今、人的資本のあり方や転職時代でのキャリア形成が注目されており、個人のキャリア自律のあり方が問われてる中、顧問の花田先生より本質的な若手育成と上司支援のあり方についてをご解説いただきます！

【期間限定配信】人的資本経営Leaders ～TOPPAN、カゴメ、BIPROGY、三井物産の人事トップが語る変革のリアル～

『人的資本経営Leaders』は人的資本経営の先進企業の人事トップをお招きし、リアルな思考や組織変革の裏側に迫るビジネス情報番組です。全3回の配信コンテンツを期間限定でオンデマンド視聴いただけます。