動画ご視聴方法

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※同業の方/個人事業主を含む個人の方、事業会社様以外のお申込みはご遠慮いただいております。
※資料のお申込みは、お一人様３件/月までとさせていただいております。
※会員企業様には制限なくご提供しておりますので、利用をご希望の場合はお問い合わせください。

 

こんな方におすすめです

• グローバル人材育成研修をご検討されている方
• 持続可能性（サステナビリティ）に関心・違和感等ある方
• 海外赴任中、または海外赴任予定のある方

 

本セミナーで学べること

• SDGsと人事の役割
• SDGsが企業経営に及ぼす影響
• 企業や各国の取り組みをケーススタディとした、新しい事業領域

 

詳細

元ソニーブラジル社長で、現日本ノハム協会専務理事の筒井隆司氏が、SDGsとグローバル人材を絡めて解説します！

 

昨今、様々な社会の在り方が求められるようになりました。
これからは持続可能な国際社会の成長への貢献が求められ、

グローバル展開している企業はあたりまえのようにSDGsの取り組みが求められます。

また、経営部門や人事部門の遅滞なき施策が企業の持続的な成長を左右するとも言えます。

 

本セミナーでは、企業・社員のSDGsの関係や事例、

グローバルでも通用する”変化に対応できるサステナブル人材”を育成するために取り組むべき施策についてお話します。

 

人事担当者、海外駐在員/駐在予定の方にご参加いただきたいセミナーです。

 

プログラム

◎メインコンテンツ

【日本ノハム協会専務理事が解説】SDGsとこれからのグローバル人材（講師：筒井 隆司）

01：日本の国の形とSDGs

02：国際協力とSDGsの違い

03：SDGsは事業のバリューチェーンを向上する

04：SDGsの企業事例

05：各国から見るSDGs

06：海外人材の要件＋SDGsは必修科目

07：社員のやる気・やりがい・成長を加速するのがSDGs経営

08：人材教育に＋ SDGsでサステナブルな企業へ

09：SDGsと人事の役割

 

◎パネルディスカッション

登壇：

筒井 隆司講師
INSIGHT ACADEMY COO アカデミー長 金 珍燮
フリーアナウンサー 東 ふき

 

テーマ：

• 企業活動でSDGs・サステナビリティの浸透や、実行施策が不十分になっているケースも多く、その原因は何か
• 海外現地事業でSDGs・サステナビリティの思想に反して、 失敗したケースについて
• グローバルビジネスの持続可能な成功を牽引する人材を育てる上では何が重要か

 

◎質疑応答

 

 

セミナー受講者の声

・世界の視野と志を高く持つことで、業務やアイデンティティを俯瞰して見れたセミナーでした。有料級のセミナーだったと思います。

また、海外事情（SDGｓの考え方）を分かりやすく伝えていただきありがとうございました。社内では飲み会なども減り、そのような話を上司から聞ける機会が減りましたので大変参考になりました。

 

 

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