『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【大阪開催】関西人事交流会 TIS株式会社 川野氏と一緒に考える、心理的安全性のつくり方

人事や組織の課題解決の一助となるよう、ゲスト講師をお招きし、参加者間の情報交換の場を創出する「関西 人事交流会」 ※JMA法人会員、JMA利用企業（条件あり）は参加無料

【ディスカッション型研修会】ケーススタディ×ビジネスコーチング研究会　「テーマ：過干渉な上司」

強いお悩みを持っている、管理職やプロジェクトリーダー、ビジネスコーチの方へ。 ケーススタディから「コミュニケーション」と「コーチングの力」を学び、現場での課題解決能力を高める研究会です。

【アーカイブ動画配信】8月28日開催　DiSC(R)ワークショップ～お互いのコミュニケーションスタイルを知り成果につなげる～

DiSC(R)によりコミュニケーションスタイルを客観的に言語化することで、無意識的もしくは漠然と日頃行っているコミュニケーションをお互いが理解し、より良い関係性を築くことができます。

【ディスカッション型研修会】ケーススタディ×ビジネスコーチング研究会　「テーマ：“いいね”を欲しがる部下」

強いお悩みを持っている、管理職やプロジェクトリーダー、ビジネスコーチの方へ。 ケーススタディから「コミュニケーション」と「コーチングの力」を学び、現場での課題解決能力を高める研究会です。

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【オンライン開催】『管理職向け動画説明会』

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

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【※注意：本セミナーは、1対1のミーティング型で実施いたします】 内製研修の質がなかなか高まらない・・ 受講生が「理解してくれない」「行動してくれない」のはなぜ・・ その悩みに1on1でお答えします！

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