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採用の損失は「再採用費＋欠員損失＋生産性損失」。認定と公的露出で入口の比較負けを止め、入社後KPI（適応・プレゼンティーズム）を月次で改善しROI回収を進めます。
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 12:10 ～ 12:25 （受付2026/02/04（水）12:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/04（水） 12:00まもなく締め切り |
1on1 の効果を最大化するための基本的な考え方やポイントを株式会社サクセスボードの萱野氏が「よくあるお悩み」と共に具体的に解説！ すぐに実践できるテクニックで1on1も人事評価もブラッシュアップ！
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/02/04（水）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/02（月） 18:00まもなく締め切り |
1on1 の効果を最大化するための基本的な考え方やポイントを株式会社サクセスボードの萱野氏が「よくあるお悩み」と共に具体的に解説！ すぐに実践できるテクニックで1on1も人事評価もブラッシュアップ！
| 開催日時 | 2026/02/06（金） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/02/06（金）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/04（水） 18:00まもなく締め切り |
エグゼクティブコーチングが注目される背景や導入効果について、従来の研修との比較や豊富な事例を踏まえ解説。昨年実施し好評を博したセミナーを、ユーザーのリクエストにお応えし、追加開催します。
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/02/12（木）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/12（木） 08:00 |
～リーダーのコミュニケーション術～ 本研修では、世代間の違いを理解し、Z世代に合わせた指導・関わり方を具体的に学びます。 対象の方：若手・新入社員と関わる全ての管理職・リーダーの方
| 開催日時 | 2026/02/20（金） 13:00 ～ 17:00 （受付2026/02/20（金）12:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務 |
| 受講費 | 16,500円 |
| 申込期限 | 2026/02/13（金） 15:00 |
1on1 の効果を最大化するための基本的な考え方やポイントを株式会社サクセスボードの萱野氏が「よくあるお悩み」と共に具体的に解説！ すぐに実践できるテクニックで1on1も人事評価もブラッシュアップ！
| 開催日時 | 2026/03/11（水） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/03/11（水）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/09（月） 18:00 |
1on1 の効果を最大化するための基本的な考え方やポイントを株式会社サクセスボードの萱野氏が「よくあるお悩み」と共に具体的に解説！ すぐに実践できるテクニックで1on1も人事評価もブラッシュアップ！
| 開催日時 | 2026/03/13（金） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/03/13（金）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/11（水） 18:00 |
・1on1を実施しているが、成長実感がない ・何を話せばいいのかわからず形式的な対話になる ・組織に浸透せず、”やらされ感”が漂っている とお悩みの管理職や1on1の推進担当者向けのセミナーです
| 開催日時 | 2025/04/01（火） 12:00 ～ 2030/12/31（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2030/12/31（火） 23:55 |
1on1が「時間負担」と感じる管理職必見。業務の延長で行えるインスタント1on1なら、短時間でも簡易的な対話で負荷を減らし継続的に部下育成を進められます。
| 開催日時 | 2025/10/01（水） 08:30 ～ 2026/03/31（火） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 17:00 |
「厳しく言えば萎縮する、優しく言えば伝わらない」―管理職が直面するジレンマを解消する、AI＜人工知能＞を相手にしたロールプレイ。「場数」を踏むことで言いにくいことでもサラッと伝える管理職に変身
| 開催日時 | 2025/11/01（土） 00:00 ～ 2026/03/31（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 1,500円 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 00:00 |
“なぜ1on1がうまくいかないのか？”という構造的課題をひも解いた上で、 “人事が今すぐできる2つの打ち手”を、具体的な事例やツールとともにご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/27（火） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/26（月） 12:00まもなく締め切り |
本ウェビナーでは、評価への組み込み／昇格要件との接続／学習プロセス（努力）の可視化という3つの切り口から、評価制度と教育施策を連動させ、実際に成果につなげた3社の具体事例を中心に紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/27（火） 12:00 ～ 12:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/26（月） 23:55まもなく締め切り |
離職を考えたするメンバーには職場コミュニケーションにおいて必ず小さな変化が現れています。マネジャー、メンバー、ひいては組織を成長させる「質の高い対話」の実現へのきっかけをつかんでいただければ幸いです。
| 開催日時 | 2026/01/27（火） 16:00 ～ 17:30 （受付2026/01/27（火）15:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/26（月） 17:00まもなく締め切り |
離職を考えたするメンバーには職場コミュニケーションにおいて必ず小さな変化が現れています。マネジャー、メンバー、ひいては組織を成長させる「質の高い対話」の実現へのきっかけをつかんでいただければ幸いです。
| 開催日時 | 2026/01/27（火） 16:00 ～ 17:30 （受付2026/01/27（火）15:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/26（月） 17:00まもなく締め切り |
高い満足度を誇るアサーション研修を、丸ごと体験いただける講座です。 「自信がなかったり遠慮したりしてしまって、自分のアイデアや意見をどうしても伝えづらい」というお悩みをお持ちの方におすすめです。
| 開催日時 | 2026/01/28（水） 13:00 ～ 16:00 （受付2026/01/28（水）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/27（火） 17:00まもなく締め切り |
「1on1が雑談で終わる」「何を話していいかわからないから苦痛」 そんな悩みを解決する実践セミナーです。9ステップの面談テンプレートに沿って面談していくだけで、目標達成できるチームづくりを実現します。
| 開催日時 | 2026/01/29（木） 13:30 ～ 15:00 （受付2026/01/29（木）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/27（火） 23:55まもなく締め切り |
話し合いの型を習得し、応用も容易なスキル、真・インターアクションは日本企業の管理職にぜひ身に着けてほしいコミュニケーションスキル。この「型」とはどのようなものか、体感していただくセミナーです。
| 開催日時 | 2026/01/29（木） 15:00 ～ 16:00 （受付2026/01/29（木）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/28（水） 16:00まもなく締め切り |
女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。
| 開催日時 | 2026/02/03（火） 13:30 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/02（月） 12:00まもなく締め切り |
女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。
| 開催日時 | 2026/02/03（火） 14:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/02（月） 12:00まもなく締め切り |
女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/03（火） 12:00まもなく締め切り |