━【8月31日まで限定アーカイブ配信】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【慶應義塾大学　花田光世教授登壇！】
キャリア自律における上司の役割と、若手育成の展望とは？

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お申込みは仮申込みとなります。

お申込み後に自動メールより受付URL及び本申込のご案内をいたします。

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昨今、人的資本のあり方や転職時代でのキャリア形成が叫ばれており、
キャリア自律においての上司育成や若手育成のあり方が問われています。

そこで、弊社の顧問である花田教授より、キャリア自律を推進するうえでの
本質的な若手育成と上司支援のあり方についてをご解説いただきます！

セミナーではお客様からのお悩みをもとに、
花田教授と弊社代表の吉田にて対談を実施いたします。
貴社のキャリア自律にお役立ていただける、
具体的な事例やアプローチ法をお伝えさせていただきます。

ご参加をお待ちしています！！！

このようなお悩みをお持ちの方へオススメ
・1on1面談が形骸化している
・若手社員のキャリア形成や効果的な成長支援に繋がっていない
・本質的なキャリア支援のあり方を模索している
・キャリア研修に力を入れているが、日常的・継続的なキャリア支援が難しい
・自律したキャリア形成を若手に求めているが、組織や環境に依存している
・新人研修でキャリアを扱うが、1年目～5年目など体系的な仕組みが整えられていない

プログラム
1)花田先生より講演（1時間）
2)花田先生と弊社代表吉田との対談・質疑応答（30分）
3)弊社吉田よりキャリア自律に関する取り組み・アプローチ例を紹介（30分）

開催概要
キャリア自律における上司の役割と、若手育成の展望とは？
※同業他社様、学生、求職者の方のお申込みはご遠慮いただけますと幸いです。

【登壇者】
・花田 光世　（はなだ　みつよ）氏
　慶應義塾大学名誉教授
　南カリフォルニア大学Ph.D.-Distinction（組織社会学）。
　日本企業の組織・人事・教育の問題を研究調査、経営指導する組織調査研究所を主宰する。
　特に最近はキャリア自律プログラムの実践、Learning Organization の組織風土づくり、
　情報コミュニティの構築などに関する研究、企業での実践活動を精力的に行う。
　著書に『「働く居場所」の作り方‐あなたのキャリア相談室』　他
　
・吉田　実　（よしだ　みのる）氏
　株式会社シェイク　代表取締役社長
　大阪大学基礎工学部卒。住友商事株式会社に入社。
　2009年9月より、代表取締役社長に就任。20代～30代におけるリーダーシップ開発の専門家として、
　日経ビジネス、東洋経済をはじめとするメディアでも広く取り上げられている。
　著書に「新・ぶら下がり社員」症候群（東洋経済新報社）」