『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

商工中金 人づくり支援室室長が語る！ ～企業内大学で推進する人的資本経営について～ ＜2024.8.1(木)＞

人的資本経営への注目が高まり、働き方に対する価値観が多様化する時代です。 本セミナーでは、商工中金 人づくり支援室 室長様をお招きし、 『企業内大学で推進する人的資本経営』についてお話しいただきます。

無料体験会　2024年度後期開講「プチMBAマスタープログラム～女性リーダーの育成～」：約20,000名の女性リーダーが支持

経営学の基礎を６か月で学べる、女性リーダー候補者向けプログラムのご説明をいたします。 ＜コースの種類＞ ◆ オンラインコース　218,000円 ◆ 動画コース 　158,000

DXレポート「2025年の崖」に対する現在地と経営DX実現のアプローチ

【NewsPicks×カオナビ】セミナー 【ざっくり解説】育てるのは部下だけじゃない。 2024年の中間管理職が「大変すぎる」理由

【NewsPicks×カオナビ】セミナー 【実践編】ミドルマネージャーから始める 「人的資本」を生かす仕組みとは

【Web無料セミナー】【人事責任者向け】 メンタル不調者の早期発見/早期対応　ポイントは事例性　 「体調不良」ではなく「職場の困り」ごとに気づく

実際に数多くの企業で復職⇒障害者雇用を支援してきたエキスパートが、具体的な解決策をご紹介します！

人生100年時代の折り返し！50代突入を意識したらはじめる40代後半からの戦略的健康生活術

～ATD（人材開発国際会議）2024からみえてきたマネジメント最前線～ リーダーの疲弊を打ち破るチームマネジメント手法解説セミナー

管理職がどのように働いているかでその組織の成長性がはかれると言っても過言ではありません。本セミナーでは、組織の永続的な成長発展に向けて、企業はリーダーをどのように導いていくべきかを探求します。

【大阪開催】人的資本経営につなげる！アセスメントの活かし方 ～日本能率協会の人材アセスメント・組織診断の特長と企業導入事例のご紹介～

【人事向け説明会のご案内】 選抜のためのアセスメントから、成長機会提供のためのアセスメントへ

なぜ若手社員は仕事をこなすのか？ 若手社員が周囲と共創による価値創出へ踏み出す育成へ

キャリアを築く「リソースの言語化」が、キャリア自律の鍵を握る 自分で自分を経営するMy Inc.の考え方と実践例

【無料　オンライン】職場での心理的安全性向上ワークショップ　ご紹介セミナー

心理的安全性向上のための、効果的なソリューションを具体的な導入事例とともにご紹介します。

【アーカイブ動画】ミドル・シニアの学びと活躍を支援する人事戦略セミナー

書籍「50歳からの逆転キャリア戦略」著者の前川が、これからの時代のミドル・シニア社員のキャリア自律や学び方についてご提案しながら、企業や管理者側の、活躍支援についても解説します。

【アーカイブ動画】代表前川孝雄が登壇！部下を育て活かす「上司力」セミナー

若手・年上部下等、働く人の価値観が多様になり、舵取り役のリーダー・管理職のマネジメントは難易度を増すばかり。これからの時代に必要な「上司力」について解説します。

人事担当者がおさえておきたい海外人材とのコミュニケーション術 【アーカイブ動画】

海外関連会社とのコミュニケーション問題は、営業や製造の分野だけではありません、人事総務分野でのミスコミュニケーションは人材離脱に直結する大問題です。長く海外の事業所を経験した講師がポイントを解説。

無料オンラインセミナー【アーカイブ動画】大規模調査が示すリーダーシップの未来予測～エンゲージメントとリテンションが成功の原動力

MSCは、1966年の設立以来、お客様の経営戦略と人材戦略を踏まえ、科学的な知見に基づく手法を活用し、新任リーダーから経営幹部までの採用、診断、行動変容の促進、育成を支援しています。

職場・家庭での人間関係が良くなる傾聴のスキルセミナー

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【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。