TOPPANホールディングス株式会社
執行役員 人事労政本部長

奥村 英雄 氏

1992年に同志社大学経済学部卒業。同年、凸版印刷入社。全社の組織体制や人事関連業務に従事したのち、2014年に生活・産業事業本部総務部長、19年に人事労政本部労政部長、20年安全衛生・防火推進部長兼務ののち、22年4月より現職。20年の「リモートワーク制度」導入など勤務制度の改定に続き、22年に従来の職能等級制度に「ジョブ型」の要素を加えた「TOPPAN版ジョブ型人事処遇制度」の導入をはじめとした人事諸制度の改革を推進。TOPPANグループ福祉会　理事長も兼任している。

BIPROGY株式会社
人的資本マネジメント部長

安斉 健 氏

1999年早稲田大学政治経済学部を卒業後、日本ユニシス（現BIPROGY）に入社。主に人事部門、経営企画部門にてキャリアを形成し、人事部門では人事給与、労務管理の実務から人事制度設計、運用、採用、育成等、幅広く経験。2020年より経営企画部秘書室長を経て、2023年4月より新設組織の現職に。社名変更から2年目となるBIPROGYにて、人的資本の可視化の推進、グループ人財戦略の立案、推進等、人的資本経営の強化に取り組んでいる。

カゴメ株式会社
常務執行役員 兼 カゴメアクシス株式会社 代表取締役社長

有沢 正人 氏

1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年にHOYA(株)に入社。人事担当ディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。2008年にＡＩＵ保険会社に人事担当執行役員として入社。2012年1月にカゴメ（株）に特別顧問として入社。カゴメ（株）の人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。2012年10月より執行役員人事部長に就任。2018年4月より常務執行役員ＣＨＯ（最高人事責任者）2023年10月よりカゴメ常務執行役員兼カゴメアクシス株式会社代表取締役社長に就任

三井物産株式会社
専務執行役員 人事総務部長

平林 義規 氏

1986年慶応義塾大学商学部卒業後、三井物産入社。1988年、海外修業生として旧ソ連に派遣。1990年に東京へ帰任し、海外開発事業部に配属。95年にはシンガポール駐在となるが、90年以降シンガポール時代を含めて、アジアにおける不動産開発事業を担当する。2002年、人事部人材開発室で採用業務等に携わった後、2005年からは秘書室に異動となり、社長秘書業務も経験。以降、2008年に三井物産モスクワ有限会社副社長、2012年サービス事業部長、2015年コンシューマサービス業務部長、2017年執行役員流通事業本部長を経て、2021年4月に常務執行役員人事総務部長、2023年4月より現職。

モデレーター
株式会社カオナビ 代表取締役社長 Co-CEO

佐藤 寛之

2003年に新卒2期生としてリンクアンドモチベーションに入社し、大手企業向け組織変革コンサルティング部門に配属。営業及び営業マネジャーとして新規クライアント開拓業務に従事。2008年にシンプレクスに転職し、人材開発グループ責任者として、急成長ベンチャーでの人事業務に従事。2011年にカオナビを共同創業。2022年に共同CEO制を採用し、代表取締役社長 Co-CEO就任。