![](https://img.jinjibu.jp/updir/service/030/03072/logo_240.png)
- ビジネス効率化・支援
- 組織・人事コンサルティング
- 業務ソフト・ASP・システム開発
株式会社カオナビ
カブシキカイシャカオナビ
- サービス・製品資料
- 入退職・再就職支援
- 他 賃金
- 他 雇用管理
ロウムメイト~欲しい機能だけを選んでオリジナルプランが組める労務管理システム~
タレントマネジメントシステのカオナビが労務管理を効率化するサービスをはじめます!
多くの時間と労力がかかる「入社手続き」「電子申請」「年末調整」「給与明細」といった代表的な4つの業務をカバーします。
![ロウムメイト~欲しい機能だけを選んでオリジナルプランが組める労務管理システム~](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/184/18453/125252.png)
- お役立ちツール
- キャリア開発
- 意識改革・活性化
- 組織開発
DX・人的資本経営に欠かせない人材育成の手段 リスキリングとは何か?
リスキリングの概要や課題、具体的な施策のステップを分かりやすくまとめました。スキル管理に興味がある方にもオススメの内容です。
![DX・人的資本経営に欠かせない人材育成の手段 リスキリングとは何か?](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/191/19143/reskilling_guide_cover.png)
- お役立ちツール
- 情報セキュリティ
機能やコストと同じくらい大事 セキュリティの側面からも考えたいクラウドサービスの選び方
インターネットから容易にアクセスできるクラウドサービス。
導入を検討する際にはセキュリティ面も意識をしなくてはなりません。
この資料では、セキュリティの観点からみるHRテックサービスの選び方について紹...
![機能やコストと同じくらい大事 セキュリティの側面からも考えたいクラウドサービスの選び方](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/191/19105/security_guide240523-1_page-0001.jpg)
- お役立ちツール
- 労使関係
- 他 雇用管理
【2024年度版】人事・労務法改正対策ガイド
2024年度も企業が対応すべき労務に関する法改正が施行されます。
全ての企業が対応しなければならない法改正や、企業規模に応じて対応しなければならない法改正が様々あり、
今年も労務担当者にとっては大きな...
![【2024年度版】人事・労務法改正対策ガイド](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/187/18777/image%20%281%29.png)
- お役立ちツール
- 評価・目標管理制度
- タレントマネジメント
- 人事考課・目標管理
びっくり退職を防ぐ!社員のモチベーションを向上させ、突然の退職を防止する方法_人事課題別ガイド
期待していた社員が突然退職してしまう「びっくり退職」は、企業にとって非常に大きな損失です。
びっくり退職を防ぐには、社員のモチベーションを高めると同時に、退職の前兆をいち早く察知しなければなりません。...
![びっくり退職を防ぐ!社員のモチベーションを向上させ、突然の退職を防止する方法_人事課題別ガイド](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/183/18346/image%20%288%29.png)
- お役立ちツール
- 評価・目標管理制度
- タレントマネジメント
- 人事考課・目標管理
【人事評価】質の高い評価を実現する「評価運用の効率化」とは?_人事課題別ガイド
人事評価の目的は、適切な目標設定やフィードバックによって社員のモチベーションを高める、評価結果をマネジメントに活かすなど、さまざまな目的があります。
質の高い人事評価を実現するには、評価運用の効率化が...
![【人事評価】質の高い評価を実現する「評価運用の効率化」とは?_人事課題別ガイド](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/183/18345/image%20%287%29.png)
- お役立ちツール
- 評価・目標管理制度
- タレントマネジメント
- 人事考課・目標管理
【人事業務効率化】人事業務を効率化し、人事本来の業務を行うためには?_人事課題別ガイド
人事本来の役割は経営資源で最も重要とされるヒトを活かし、企業の成長を支えることです。
しかし、「日々の雑務に追われて本来の業務に時間を割けない」という声が多く聞かれます。
経営目標を達成させるためには...
![【人事業務効率化】人事業務を効率化し、人事本来の業務を行うためには?_人事課題別ガイド](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/183/18344/image%20%286%29.png)
- お役立ちツール
- 評価・目標管理制度
- タレントマネジメント
- 人事考課・目標管理
【人材配置】適材適所を実現する戦略的人材配置_人事課題別ガイド
企業が成長するためには、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、会社全体も活性化する適材適所の人材配置が必要です。
その際に大きなポイントになるのが、意図と目的を明確にした戦略的人材配置です。...
![【人材配置】適材適所を実現する戦略的人材配置_人事課題別ガイド](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/183/18343/image%20%285%29.png)
- お役立ちツール
- 評価・目標管理制度
- タレントマネジメント
- 人事考課・目標管理
【人材情報の一元化】企業の成長を加速させる「人材情報の一元化・見える化」とは?_人事課題別ガイド
今や、企業の成長にとって欠かせないのがタレントマネジメントです。
そして、そのタレントマネジメントを行う上で基本となるのが、社内の人材情報の「一元化・見える化」です。
この資料では、タレントマネジメン...
![【人材情報の一元化】企業の成長を加速させる「人材情報の一元化・見える化」とは?_人事課題別ガイド](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/183/18342/image%20%284%29.png)
- お役立ちツール
- 評価・目標管理制度
- タレントマネジメント
- 人事考課・目標管理
採用に関わるなら知っておきたい採用の質の高め方とは?_人事課題別ガイド
人事業務の中でも、採用は最も重要な業務の1つです。しかし、「採用しても思ったような成果につながらない」「採用しても早期離職してしまう」と、多くの企業が採用のミスマッチに課題を抱えています。
この資料で...
![採用に関わるなら知っておきたい採用の質の高め方とは?_人事課題別ガイド](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/183/18341/image%20%283%29.png)