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株式会社カオナビ
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【スキル管理・人材育成】戦略的な人材配置と育成を実現するスキル管理とは？_人事課題別ガイド
企業が持続的な発展を遂げるには、人材のスキル管理が必要不可欠。
社員にどのようなスキルがあるのかを把握することで、「社員一人ひとりが力を発揮する人材配置」や「効率的な人材育成」が実現できます。
この資...
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【スキル管理も評価運用も】カオナビ導入事例集
カオナビを導入いただいた企業様のカオナビ活用術をご紹介しています。人事のプロたちが語る人材マネジメントの秘訣を是非ご覧ください。
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【事業部人事・HRBPの課題解決に】タレントマネジメントシステムの「部門導入」とは
部門人事の課題を解決するタレントマネジメントシステムの効果や事例をまとめました。人材活用やスキル管理等の効率化を検討するHRBP・事業部人事の方に、特にオススメの内容です。
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ISO30414とはなにか？ここからはじめる！「人的資本」情報開示への対応
近年重要性が高まる情報開示ガイドラインのひとつ、ISO30414について【国内第一人者】加藤 茂博氏が監修。国内動向や対応に向けてのポイントをわかりやすくまとめました。
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【比較シート付】失敗しない評価システムの選び方 ～3つの視点と7つの選定ポイント～
労働市場の流動化などを背景に、従業員のエンゲージメントを高めるため、人事評価により力を入れて取り組む企業も増えています。
一方、人事評価業務の運用負荷も増加しており、効率化が課題です。人事評価システム...
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目標管理制度の教科書～MBO実践ガイド
経営思想家ピーター・ドラッカーが提唱した、組織における目標管理制度（MBO）。目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる目標設定と、その達成度で評価する人事制度です。
現在、多くの企業が取り...
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【基礎編】超入門タレントマネジメント - 今、注目されるタレントマネジメントとは？
日本でもここ数年で注目度が高まったタレントマネジメント。なぜ注目されているのか、タレントマネジメントとはどんな取り組みなのか、について解説いたします。
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【マンガでわかる！】生産性、業績がアップ！？エンゲージメントとは？
近年、重要性が高まる従業員のエンゲージメントについて、マンガでわかりやすく解説しました。
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【活用事例】2時間の人事業務が30分に短縮！生産性向上につながる「カオナビ」の効果 - 株式会社一休
株式会社一休様のカオナビ活用事例です。執行役員 CHRO管理本部長 植村弘子様にカオナビを活用の背景や効果を語ってもらっています。
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【カオナビ事例集 関西企業特集】～タビオ、ウシオライティング、日本テレメックスが語る人事の秘訣～
コミュニケーション課題、評価業務効率化、離職率改善、
カオナビ導入企業から学ぶ課題解決のヒント！
