『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

【東京開催】日本メンター協会公認パートナー(ＭＯＰ) ライセンス講座

日本メンター協会公認パートナー（ＭＯＰ）とは・・ メンタリング/メンター制度の専門家として、メンタリングを普及することを目的とした、日本メンター協会の公認のパートナー(仲間：組織内推進者、事業者)です

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

【ライブ配信】職員の声からはじめる若手採用戦略〜満足度調査を活かした魅力発信術〜part2

若年層の採用には、自社の魅力を“伝わる形”で発信することが重要です。 今回のセミナーでは、効果的な魅力発信術をお伝えします。 （Part1を参加していなくても、参加いただけます）

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プロジェクトマネジメント研修～プロジェクトマネジャーの基本を1日で習得！～

【こんな方におすすめ】 ・初めてプロジェクトを任された中堅社員から、管理職候補者の方 ・プロジェクトマネジメントの全体像を1日で体験したい方 ・あらゆる現場に通用するマネジメントスキルを習得したい方

第100期 人事部長クラブ

「人事部長クラブ」は、人事・労務、総務、人財、経営企画など、人を通して経営・組織を考える人事部門のリーダーの皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。

【オンデマンド配信】“変革の時代”を生き抜くリーダーのためのリーダーシップ開発とは？ ～自己認識と価値観の探究から始まる意思決定の変革～

次世代リーダー育成を含むサクセッションプランニングや継続的な人材開発における課題に対し、「自己認識と対話を起点にした行動変容の促進」に焦点を当てた支援の考え方と実践事例をご紹介します。

現役MBA講師が教える【リーダーのための戦略講座（Udemy）】～ケースで学ぶ戦略立案とPDCA

戦略を立てても成果が出ない―その原因の多くは、「実行と見直しの欠如」です。本講座では、戦略立案から実行、見直しまでクロスSWOTや戦略ツリーなどフレームワークを駆使し「現場で使える戦略思考力」を伝授！

【後継者育成プログラム説明会】 プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め 後継人材を作る秘訣を伝授！

〈ご好評につき追加開催決定！〉経営×人事が拓く組織の未来　後継者育成の第一歩

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

【無料/大阪開催】次世代を見据えた経営幹部育成とは ～ダイハツインフィニアース様の事例で学ぶ次世代経営幹部育成と課題～

スタートアップに学ぶ～新規事業を成功に導く戦略と人材 第2回：イノベーション人材に必要なスキルと育成法

新規事業を成功に導くには、戦略だけでなく「人材」の存在が不可欠です。しかし新規事業に携わる人材には、既存事業向けのマインドやスキルとは異なってものが求められます。本セミナーではその要点をお伝えします

「できない！」を経験したユーザーに選ばれる「Rosic経営情報システム」 「できる」を実現する 「経営管理システム」「予実管理システム」選びのポイント

市場価値（統合型人間力）診断アセスメントテスト無料体験会［5社限定］11/13（木）

変化の時代、企業成長の鍵は人材の市場価値と組織の変革力です。 体験会では診断と即時フィードバックで「人」を可視化し行動変容を体感。 貴社の変革を動かす第一歩に。

【社員が共鳴し、自ら動き出す】理念浸透の“フレームワーク”と実践事例

理念を伝えているのに、社員の行動が変わらない…。その原因は「理念に基づく意思決定を練習する機会」の不足です。本セミナーでは、現場に理念を根付かせる“フレームワーク”とその実践事例をご紹介します。

自社のキャリア研修は何点？― 良い研修と悪い研修を分ける研修設計とは― （キャリア研修評価シート配布）