『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】エンジニア採用担当者必見！成功と失敗事例から学ぶ採用広報の意外な落とし穴 -大手vsスタートアップ編-

エンジニア人材の獲得に向けた採用広報のポイントを解説します。今回は、大手企業とスタートアップ企業の違いにフォーカスした内容をお届けいたします。アーカイブ配信ですのでいつでも視聴可能です！

【アーカイブ配信】自社のファンをつくり、採用へつながる関係性を育む　学生グリップ強化と採用成功のための情報発信術

リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける株式会社インタツアーより田中氏をお招きし、最新の就活事情と併せて早期アプローチと学生グリップに効果的な情報発信について解説いたします。

【アーカイブ配信】「ここで働いてみたい！」の心をくすぐる ターゲット学生を惹きつける採用ブランディング 実践ポイント

ターゲット学生から選ばれる企業となるために「働く場」としての認知向上に欠かせない「採用ブランディング」について、学生を惹きつけるためのポイントや、導入から活用までのコツを解説いたします。

【アーカイブ配信】採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング ～魅力づけから応募獲得のメソッドと企業事例公開～

採用候補者に自社を魅力付けし惹きつけるメソッドや、候補者にどのようにアプローチし興味喚起・応募・タレント獲得につなげていくのかお話しします。アーカイブ配信ですのでいつでも視聴可能です！

サステナブル企業を創り出すための中期経営計画のポイントを専門コンサルよりご紹介 【無料動画視聴版】 いち早くトレンドを押さえる！ 中期経営計画2024年トレンド

本動画視聴版ウェビナーでは、企業を支える【人】にもフォーカスした、サステナブル企業を創り出すための中期経営計画のポイントをお伝えします。

【8月31日まで限定アーカイブ配信】慶應 花田教授登壇！キャリア自律における上司の役割と、若手育成の展望とは？

昨今、人的資本のあり方や転職時代でのキャリア形成が注目されており、個人のキャリア自律のあり方が問われてる中、顧問の花田先生より本質的な若手育成と上司支援のあり方についてをご解説いただきます！

【期間限定配信】人的資本経営Leaders ～TOPPAN、カゴメ、BIPROGY、三井物産の人事トップが語る変革のリアル～

『人的資本経営Leaders』は人的資本経営の先進企業の人事トップをお招きし、リアルな思考や組織変革の裏側に迫るビジネス情報番組です。全3回の配信コンテンツを期間限定でオンデマンド視聴いただけます。

経営幹部に必要なアカウンティング・ファイナンススキルとは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 体系的・実践的なアカウンティング・ファイナンススキルの身に付け方

本動画視聴版ウェビナーでは、【経営幹部として身に付けるべき財務スキル】と財務スキルを身に付けるための【プログラムの狙いや趣旨、コンテンツ】をご紹介いたします。

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶ 【無料ウェビナー】 新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶことが重要です。本ウェビナーを通じて、チームを目指すべき方向性へ導けるリーダーとして成長するきっかけとなれば幸いです。

【アーカイブ配信】エンジニアに刺さる訴求から届け方まで徹底解説！これだけは押さえておくべき採用広報のポイント

ファインディ株式会社より小堀氏を迎え、現役エンジニアのアンケート調査からエンジニア採用の最新トレンドや採用広報のポイントをお届けします。アーカイブ配信ですのでいつでもご覧いただけます！

人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 事業戦略に適した人事制度の構築のポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、人事制度の見直しに必要になる「キャリアパス再構築のポイント」や「人事評価の本質理解」などを重点的に解説いたします。

人事領域にデータを活用し、“感覚人事”から脱却しませんか？ 【無料・限定WEB講座/動画視聴版】 社員総活躍を実現する『社員の特徴・スキル情報の見える化』とは？

本WEB講座では、企業の経営資源として最も大切な“人材”の競争力を維持していくためにも、人事領域にデータを活用し、“感覚人事”からの脱却を図ることを提言いたします。

【5月17日まで限定アーカイブ配信】「人事」としての新入社員研修での支援のポイントとは？ 2024年度新入社員研修直前ウェビナー

HR専門コンサルタントより「次代に残す人材育成プラットフォーム」を解説 【無料/動画視聴版ウェビナー】 エンゲージメントを高め人財の早期育成を促す社内大学づくり

本動画視聴版ウェビナーでは、エンゲージメントを高め、良い人材を「採用・育成・活躍・定着」させていくために社内の教育体制づくり（社内大学づくり）のポイントをお伝えいたします。

現代に求められる「リーダーシップ」とは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 人材育成のパラダイムシフト ～2024年に必須のサポート型リーダーシップ～

本動画視聴版ウェビナーでは、期待どおりに社員が育たない、主体性が育つ組織を作りたいなど課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。

法定雇用率の段階的引き上げ発表と今後の障害者雇用における重要トピックの解説～雇用率制度の概要と歴史・厚生労働省の審議会資料から読み解き～

法定雇用率の段階的な引き上げに関する厚生労働省の政策方針をご説明致します。また「今後の法定雇用率の推移」「対象企業の範囲の拡大」「除外率の引き下げ」などの影響範囲の大きいトピックも交えて解説。

【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識

障害者雇用にて、理解必須の基礎知識に関するセミナーです。障害者雇用促進法とは、法定雇用率、行政指導の基準、厚生労働省のデータを基にした市場動向、各種採用手法などを網羅的にお伝えいたします。

障害者雇用における採用要件の定め方とターゲットに適した採用手法の選択

障害者雇用における採用要件の定め方・採用手法をご紹介したセミナーです。配属先の選定、人材要件や処遇の決定を取り上げ、ターゲット層にあわせた有効な採用手法についても解説します。

障害者採用における書類選考のポイント～応募書類ごとの確認しておきたい項目～

障害者雇の採用フェーズ前半に活用いただける実践方法をご紹介したセミナーです。書類選考の際、各書類(障害者手帳・履歴書・職務経歴書)のどこに着目し、何を確認すればいいのかの重要な確認ポイントを解説します

障害者雇用を成功させる面接でのヒアリング方法

障害者雇用にて、採用(面接)フェーズに必要な知識・実践方法などをご紹介したセミナーです。障害を理解したうえで、面接での確認ポイントや具体的な確認方法など明日から活用いただけるノウハウをご紹介いたします