※2023年8月7日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。

・採用ブランディングとタレントプール、2つの観点からそれぞれのプロのお話が聞け、非常に参考になりました。早速自社の魅力を洗い出すところから始めていきたいと思います！
・基本的な採用マーケティングを市場の動向から丁寧に学べて良かったです。他社事例もきけてイメージが湧きました。
・コンテンツ発信に関して、内容、頻度、セグメント分け等具体例もあり大変分かりやすかったです。求められている人に、求められる発信をしないといけないなと改めて感じました。

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情報が溢れる時代に生まれ、多くの中から有益な情報を選択することが当たり前のZ世代。より少ない時間で効率的に情報を得る「タイパ※」に重きを置く世代だと言われています。自身のキャリア形成において「失敗したくない」「時間を無駄にしたくない」と考える彼らは、就職活動の情報収集にも「タイパ」を重視しています。

早期化・長期化が進み、今では「売り手市場」が当たり前となった新卒市場。学生のキャリア観だけでなく就職活動のスタイルも年々変化していく中、企業に求められているのは採用手法のアップデートです。しかし自社の認知度を上げ、学生へ魅力付けができなければ、どんなに新しい取り組みを行っても成果を出すことはできません。

そこで、新卒採用最大級のクチコミサイトONE CAREERを運営するワンキャリアから、 コンサルティングセールス事業部の富永氏をお招きして、学生のリアルな声と最新のデータをもとに、新卒市場と今から取り組むべき採用ブランディングについて解説いたします。

※タイパ…タイムパフォーマンスの略。かけた時間に対する満足度を表す言葉

■注意事項
・60分程度の講演となります。
・お申込み後、メールにて視聴方法についてご連絡いたします。PCでのご視聴を推奨いたします。