『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【大阪開催】人材の獲得・定着や人材の育成、組織の活性化にはオリジナルの人事評価・賃金制度が必要◆中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」

自社の方向性や実態に即したオリジナルの人事評価・賃金制度を作るために、制度づくりの基本から導入プロセス、運用のポイントまで、具体的な取組み事例を紹介しながら、全体像を分かりやすく解説します。

【無料／オンライン配信】◇スペシャルセミナー◇ 河合 薫の「働き方改革からの跳躍―生き方改革の実現へ―」

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 働く人々や数多くの企業へのインタビュー実績より従業員が自信と誇りをもって働くための「働き方改革」のヒントをお話します。東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

２０３０３０時代の女性リーダーシップコース

経団連が掲げる「2030年までに役員の女性比率を30％以上にする」目標のもと、高い視座を身に付けたい女性を対象としたコース。前半は講義、後半はゼミ活動を通して事業に対する戦略的思考力を養う。

マネジメントが出来る経営幹部から、数字で語る経営幹部育成への要諦 【無料/1日限定・ウェビナー】 ファイナンス思考の経営幹部育成

本ウェビナーでは、時代に合わせたマネジメント能力・ファイナンス思考を兼ね揃えた幹部育成を継続的に行うシステムのご説明をいたします。

ゲームチェンジ時代のリーダーシップ養成コース

多様な人々を巻き込み成果を出すために必要な知識・スキル・マインドを習得する。また、新しい時代のリーダーシップのあり方を学び、複雑な問題解決や、創造的な活動に役立つシステム思考やデザイン思考等を学ぶ。

「Manager Ready」オンライン・アセスメント オープンコース（2024/9/5～9/13）

世界で成功するリーダーの行動研究をもとに開発されたオンライン・シミュレーション・アセスメント 「Manager Ready」を受講することができます。

女性マネジメントステップアップコース（下期）

管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。

アーカイブ配信◆【デンソー様登壇】信頼関係を築き行動変容を促すフィードバックとは

～従業員一人ひとりが「自己新記録」に挑むデンソーでは、なぜフィードバックが欠かせないのか～ フィードバックカルチャーの醸成に取り組む株式会社デンソーの人事責任者より、リアルな施策を語っていただきます。

アーカイブ配信◆【ソフトバンク様登壇】未来を切り拓く人材育成施策とその戦略 ～社員の潜在能力を引き出す秘訣とは～

本セミナーでは、ソフトバンク人材開発部の岩月様、秋葉様をゲストスピーカーとしてお招きし、実際の事例を通じて、どのように社員の潜在能力を引き出し、事業成長に繋げることができるのかをご紹介いただきます。

【動画視聴セミナー】社内講師のためのインストラクター養成講座（ファシリテーション編）～社内で講師をされるインストラクターの方向け～

社内講師のための研修講師ノウハウをお伝えするセミナーです。気づきの多い効果的な研修・受講者を引き込む研修を実施するための技術習得を目指します。研修でのファシリテーションの技術について解説します。

【動画視聴セミナー】社内講師向けインストラクター養成講座（基礎編）～社内で講師をされるインストラクターの方向け～

社内講師のための研修講師ノウハウをお伝えするセミナーです。場づくりの方法、人前で話をするプレゼンテーションスキル、質疑応答のスキル、緊張しない方法、受講者を飽きさせないコツ」などをお伝えします。

【アーカイブ動画配信】UCA 時代に強い「働きがいのある企業」の採用・組織戦略 〜HRカンファレンスアーカイブ動画〜

【アーカイブ配信】本セミナーは2021年11月26日に実施したセミナーの動画配信版となります。期間中、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

【動画配信】候補者が知りたい“会社のリアル”を伝える「採用ブランディング」と「企業メッセージ」の作り方

【～2027年12月31日配信】本セミナーは10月4日に開催したセミナー動画配信となります。申し込み後、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

【動画配信】優秀な転職潜在層を採用につなげる実践的コミュニケーション手法

【～2027年12月31日配信】本セミナーは弊社で撮影し編集したセミナー動画配信となります。申し込み後、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

時代はリクルーティングからタレントアクイジションへ ～採用ブランディングからタレントプール構築へ～≪アーカイブ配信≫

◆内容 ・タレントアクイジションの全体像からリクルーティングとの違い ・採用ブランディング、人軸の情報発信メソッド ・採用ブランディングからタレントプール構築、ナーチャリングによる採用の方法

24卒理系就活生の本音！Z世代の就活のリアルに迫る！≪アーカイブ配信≫

本アーカイブ配信では、これから就職活動を本格化する24年卒業予定の理系学生にご登壇頂き、「現在の活動状況」から「就活を進める上での相談相手や情報収集ソース」「企業選定の軸」などを本音でお話し頂きます。

日系グローバル企業から学ぶ―タレントプールを活用したエンジニア採用の仕組み≪アーカイブ配信≫

本セミナーでは、エンジニア採用の最新潮流である「タレントプールの構築・活用」について 運用メソッド・取り組み事例・ご入社事例をご紹介いたします。

社内の最適配置を加速する「インターナルモビリティ」の意義と促進するメソッド～生産性とエンゲージメントを実現するニューノーマールのHR戦略～

元IBM米国本社人事エグゼクティブが語る「グローバル市場で勝ち抜く人材」の育て方〔アーカイブ動画〕

元住友商事メキシコ社長として活躍した樋口講師より、多様化するグローバル市場で結果を出すグローバル人材の育成方法を含め、グローバル人材に必要な要件及びマインドについて解説します。

【元住友商事メキシコ社長から学ぶ！】グローバル人材の要件と育成ガイド〔アーカイブ動画〕

元住友商事メキシコ社長として活躍した樋口講師より、多様化するグローバル市場で結果を出すグローバル人材の育成方法を含め、グローバル人材に必要な要件及びマインドについて解説します。