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カブシキガイシャタレントエックス

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日系グローバル企業から学ぶ―タレントプールを活用したエンジニア採用の仕組み≪アーカイブ配信≫

本セミナーでは、エンジニア採用の最新潮流である「タレントプールの構築・活用」について
運用メソッド・取り組み事例・ご入社事例をご紹介いたします。

開催日時
2018/04/01(日) 12:00 ~ 2026/03/29(日) 13:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/アーカイブ配信URLでの視聴
日系グローバル企業から学ぶ―タレントプールを活用したエンジニア採用の仕組み≪アーカイブ配信≫
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

※過去開催されたセミナーのアーカイブ配信です。
お申込みいただいた方には、のちほど日本の人事部上で視聴用URLを送付いたします。

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日系グローバル企業から学ぶ―

タレントプールを活用したエンジニア採用の仕組み

■概要

「エンジニアの採用目標数は増えるが、競合が増加する中で採用目標が達成できない」
「DRを積極的に活用しカジュアル面談を実施しているが、辞退者の後追いが出来ていない」
「イベント登壇や採用コンテンツの作成等、採用マーケティングに力を入れているが、母集団形成に繋がらない」

エンジニア採用を強化される中で、上記のような課題を感じている企業様も多いのではないでしょうか。

現在、エンジニアの有効求人倍率は約10倍と非常に採用が難しい状況であることは
経営者様、採用担当者様共にご理解されている一方で、打ち手に困っているというお悩みを非常に頂いております。

本セミナーでは、エンジニア採用の最新潮流である「タレントプールの構築・活用」について
運用メソッド、取り組み事例、ご入社事例をご紹介いたします。

■こんな企業様におすすめ

  • 人材紹介やダイレクトリクルーティングを中心にエンジニアを採用しているが、
    打ち手に手詰まり感がある企業様
  • エンジニア採用推進に向け、採用イベントへの登壇やコンテンツ作成を強化している企業様
  • タレントプールの運用事例や成果創出方法を知りたい企業様

#タレントアクイジション #タレントプール #採用マーケティング #採用ブランディング #MyTalent #エンジニア採用 #歩留まり改善

講師情報

近藤 歩

株式会社MyRefer
株式会社MyRefer 社長室 MyTalent CRM Biz
マネジャー

近藤 歩(コンドウ アユム)

2018年パーソルキャリア株式会社入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。
2019年7月よりMyReferに入社し、MyRefer事業のSales、CSに経て、
現在、MyTalent事業のBizdevのマネジャーとして業務を担う。

詳細情報

開催日時 2018/04/01(日) 12:00 ~ 2026/03/29(日) 13:00
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講
アーカイブ配信URLでの視聴
講師 近藤 歩
受講費 無料
定員 100名
申込期限 2026/03/29(日) 12:50
申込後のキャンセル期限 2026/03/29(日) 12:50
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社MyRefer

企業情報

株式会社TalentX [カブシキガイシャタレントエックス]
所在地 〒162-0825  東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルG階
対応エリア 全国
代表者名 鈴木 貴史
従業員数 120名
資本金 8億6,750万4,198円
事業カテゴリ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材採用メディア