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Game-change the work.株式会社TalentX
カブシキガイシャタレントエックス
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バルテスが取り組む採用マーケティングと次世代の採用
この資料から分かること
・採用マーケティングを推進する人事体制と採用方針
・過去内定辞退者のナーチャリングを実施した背景や課題
・過去内定辞退者のナーチャリングやタレントプール活用の成果
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- アルバイト採用メディア・合同フェア
大企業がリファラル採用で陥りがちな失敗事例 ～リファラル採用を仕組み化するには～
特に大企業におけるリファラル採用にはどのようなメリットがあり、運営をするうえでどのような壁にぶつかるのか、失敗事例と成功ポイントを分解し、大企業がリファラル採用を成功させるためのメソッドをご紹介いたし...
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新卒リファラル採用の教科書～エンゲージメントを高めるための3つのステップ～
◆この資料でわかること
1.新卒採用マーケットと必要な施策
2.新卒リファラル採用で重要な3つのステップ
3.リファラル採用を活性化させるプロダクト
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【製造業のDX人材採用】リファラル採用の発生シーンや決定事例
【資料概要】
・9名分のDX人材獲得事例を公開！
・約70%の紹介が"前職の繋がり"など業務理解の深い関係から発生
・約90%の紹介が「転職相談」など受動的なシーンから発生
・紹介行動を促す3つの要因...
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MyRefer Alumni | 退職社員を資産化するアルムナイ採用ツール
退職社員をマネジメントしていますか？
MyRefer Alumni はアルムナイ採用の仕組みを作り、採用決定を創出するためのサービスです。
アルムナイ採用の導入サポート/制度設計/コンサルをお手伝いさ...
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日本初の採用MAサービス「MyTalent」
【このサービスのポイント】
・効果的なタレントプール構築
・採用につながるタレントソーシング
・応募者管理ではなく候補者関係管理
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タイミーが取り組むMyTalentを活用したエンジニアの採用マーケティング
【この資料のポイント】
・エンジニア採用に特化したチームの発足
・タイみーがタレントプールに取り組む背景は？
・採用管理システム（ATS）では実現できなかったのか？
・実践したタレントプールの基盤構築...
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【3000社以上の実施調査】24のリファラル採用課題チェックシート
・協力社員数を増やすための7つの施策
・紹介社員数を増やすための6つの施策
・一人当たり紹介数を増やすための6つの施策
・合格率を増やすための5つの施策
・自社のリファラル採用の課題を分析するチェック...
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【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。リスクと成功への手順を徹底解説
◆読むとわかること
1.リファラル採用に必要な2つの知識
2.リファラル採用の導入はなぜ失敗するのか
3.6つの失敗事例と回避するためのTIPS
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博報堂DYグループ、USENなどの事例を公開！【Net・広告領域】 リファラル採用導入事例
博報堂DYグループ様、USEN様、ラクス様など、
"Net・広告領域"のリファラル採用事例集を作成いたしました。
8社の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください！
