トヨタ自動車、博報堂などリファラル採用事例を公開！
Japan Referral Recruiting Award 2022 ≪アーカイブ配信≫

日本一のリファラル採用成功企業（事例）を決めるアワードです。
※2022/3/26に実施されたアワードのアーカイブ動画になります。

曽和利光氏登壇・リファラル採用を大解剖
～リファラル採用共同研究解説セミナー～ ≪アーカイブ配信≫

【アーカイブ配信】人材研究所の曽和氏をゲストにお迎えし、急成長を支える強い組織作りを実現してきたリクルートでのリファラル採用事例や、従業員体験を高めて紹介を促すメソッドについてディスカッションします。

時代はリクルーティングからタレントアクイジションへ ～採用ブランディングからタレントプール構築へ～≪アーカイブ配信≫

◆内容
・タレントアクイジションの全体像からリクルーティングとの違い
・採用ブランディング、人軸の情報発信メソッド
・採用ブランディングからタレントプール構築、ナーチャリングによる採用の方法

24卒理系就活生の本音！Z世代の就活のリアルに迫る！≪アーカイブ配信≫

本アーカイブ配信では、これから就職活動を本格化する24年卒業予定の理系学生にご登壇頂き、「現在の活動状況」から「就活を進める上での相談相手や情報収集ソース」「企業選定の軸」などを本音でお話し頂きます。

【岩本教授 登壇】企業価値向上につながる人的資本経営とは
～企業は「資本」となる人材をどう獲得するのか？～≪アーカイブ配信≫

日本で初めてISO 30414 リードコンサルタントを取得した岩本 隆氏を招き、持続的な企業価値の向上に向けた人的資本経営についてお話いただきます。また今後の人材獲得に求められることを議論いたします。

三井化学株式会社のリファラル採用専任者が語る｜３カ月で成果創出した従業員向け浸透施策とは？≪アーカイブ配信≫

なぜ展開から3カ月で500名の社員から紹介が発生したのでしょうか？リファラル採用専任者をお招きして具体施策についてお話しします。

日系グローバル企業から学ぶ―タレントプールを活用したエンジニア採用の仕組み≪アーカイブ配信≫

本セミナーでは、エンジニア採用の最新潮流である「タレントプールの構築・活用」について
運用メソッド・取り組み事例・ご入社事例をご紹介いたします。

急成長ベンチャーが行うべき、タレントプール活用術 ～100人の普通より一人のタレントを獲得するタレント・アクイジション～≪アーカイブ配信≫

本セミナーでは、なぜ今タレントプールをやるべきなのか、
急成長ベンチャーが実際に行っている即戦力人材採用の事例などお話させて頂きます。
※過去開催されたアーカイブのため、いつでも視聴が可能です！

リファラル採用の海外学術研究解説セミナー ～どのように従業員が紹介行動をして、組織にどんな効果があるのか～≪アーカイブ配信≫

※2021/10/21に実施したセミナーのアーカイブ動画になります。

社内の最適配置を加速する「インターナルモビリティ」の意義と促進するメソッド～生産性とエンゲージメントを実現するニューノーマールのHR戦略～