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【3000社以上の実施調査】24のリファラル採用課題チェックシート
・協力社員数を増やすための7つの施策
・紹介社員数を増やすための6つの施策
・一人当たり紹介数を増やすための6つの施策
・合格率を増やすための5つの施策
・自社のリファラル採用の課題を分析するチェック...
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【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。リスクと成功への手順を徹底解説
◆読むとわかること
1.リファラル採用に必要な2つの知識
2.リファラル採用の導入はなぜ失敗するのか
3.6つの失敗事例と回避するためのTIPS
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富士通、KDDIエボルバの事例を公開!【IT・SI 業界編】 リファラル採用導入事例
富士通様、日鉄ソリューションズ様、KDDIエボルバ様など、
"IT・SI業界"のリファラル採用導入事例をおまとめいたしました!
6社の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください!
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【JRRA2022】トヨタ自動車、博報堂など受賞企業8社とリクルーター2名の成功の軌跡
【Japan Referral Recruiting Award 2022】
800社、60万名の中からファイナリスト8社・3名のリファラル採用企業(事例)が決定しました。
◆読むとわかること
・リ...
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【調査レポート】過去応募者の8割は最終選考まで進んだ企業からの再スカウトを希望
【2022年506名にインターネット調査を実施】
◆調査内容
・過去最終選考に進んだ会社から再度スカウトの連絡があったら嬉しいか?
・過去最終選考に進んだ会社に、また応募したいと思うか?
・どんな要素...
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パーソルキャリア、KDDIエボルバの事例を公開!【人材業界編】リファラル採用導入事例
パーソルキャリア様、Modis様、KDDIエボルバ様など、
人材業界の企業が実施しているリファラル採用最新事例を公開!
5社の導入事例、3社の社員インタビューを公開しております!
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【タレントプール運用マニュアル】
◆読むとわかること
・採用候補者の7つの属性分類
・候補者データとして必要な15項目
・具体的な運用5ステップ
・スカウト文面作成において重要な4つの訴求点
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【DeNA導入事例】リファラル採用DXで、約300名の中途採用を目指す
■この資料から分かること
・前年対比3倍の中途採用300名を目標に掲げるDeNA様のリファラル採用導入背景や課題
・自然発生的に紹介が生まれる秘訣
・300名採用に向けた、採用DXの動き
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- キャリア開発
【岩本教授対談】人的資本経営と新たな採用~これからの人事は採用ROIの分析とナラティブ力が求められる~
岩本隆教授(山形大学 学術研究院 産学連携教授)と、TalentX(旧・MyRefer)代表鈴木が対談をし、
「これから企業は資本となる人材をどう確保していくのか?」を議論しました。
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【RPO導入マニュアル】土台作りから行うRPOで、貴社の採用を成功に導く!
■この資料で分かること
・よくある人事課題
・RPOとは
・各採用フローにおけるRPOの切り出し方
・TalentX RPOの強みや施策例