『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事・労務部門必見！パッケージでは諦めていた…そんな企業のための勤怠管理システム構築セミナー

パッケージ製品では対応できない個別要件に対応できる、カスタマイズ可能な勤怠管理システム「リシテア」と当社SEの支援について、業種別のよくある課題から説明します。

【10月8日開催】まだ間に合う！新卒採用の”空白”を埋める第二新卒採用成功の3つの手法

短期間での母集団形成や、複数人採用の実践設計をご説明。合同企業セミナーの活用術や高卒・第二新卒採用のノウハウもご紹介いたします。

60分でわかる！管理職が成果を出すための「選択」と「集中」

管理職が期待する成果を出すためには、 管理職へ任せることの「選択」と「集中」が鍵を握る！ 本セミナーでは「管理職が成果を出すために必要な支援」について 60分に凝縮して解説いたします。

選ばれる企業になるための「技人国」採用戦略 〜採用成功からダイバーシティ経営の実現へ〜

【外国人採用企業必見！】 海外人事サポートの専門家をお招きし、在留資格『技術・人文知識・国際業務』や受入実務において、制度の詳細と実際の採用手法、活用モデルについて解説するセミナーです。

「若手が楽しめる環境」が成長の原動力！ ～躍進企業 株式会社GENDA GiGO Entertainmentが明かす実践事例～

若手社員が事業の基盤を支え、アミューズメント業界で躍進する株式会社GENDA GiGO Entertainment様をお招きし、“仕事を楽しみ働きがいを醸成する職場づくり”についてご講演いただきます。

いま見直すべき部下コミュニケーション　“対話”から始まるマネジメント変革

「リアルな社員の声」が入社志望度を高める！ テキストでも動画でもない採用活動の新手法「音声コンテンツ」を徹底解説 【パーソルビジネスプロセスデザイン様ご登壇】

音声コンテンツを採用活動に活用することで応募者の志望度や通過率を高めることができます。導入されたパーソルビジネスプロセスデザインの人事部長をゲストに招き実例をもとにその成果や社内外の評判を紹介します！

ビジョンを「絵に描いた餅」で終わらせない！ ～ AI経営OS「Vision ToDo」が実現する"実行力"最大化経営とは ～

「外国人労働者の定着率向上に向けたサポート構築の重要性」－制度改正からみる外国人雇用の現状と展望

【外国人採用企業必見！】 外国人労働者の定着には制度の定めるサポートだけでなく、幅広い定着支援が必要です。当セミナーは特定技能人材の採用と、定着に必須となる生活支援・医療支援などについて解説します。

JFEエンジニアリング・タキロンシーアイ・ダイハツ工業の実践から学ぶ ~360度フィードバックの活用最前線：育成・評価・組織風土改革のリアル~

JFEエンジニアリング様、タキロンシーアイ様、ダイハツ工業様の3社と共催し、360度フィードバック施策の具体事例を紹介します。リアルな現場の声、最新施策トレンドに興味のある方は是非、ご参加ください。

【参加費無料】オンライン開催／キャリアコンサルタント国家資格説明会

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーのスキルが業務で必要な方、学習してスキル・知識を身に付けたい方、キャリアアップをしたい方などを対象とした国家資格説明会です。

【参加費無料】●九州限定オンライン開催●キャリアコンサルタント国家資格説明会

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【研修担当者様必見】もう”個人まかせ”の交渉は終わり！ＡＩ活用で、主に若手・中堅社員の交渉力を劇的に強化できます。「戦略的交渉力ＡＩラーニング」／無料説明会

交渉の成果は”事前準備”で決まる！「動画レッスン」⇒「実践理解度チェック」⇒「生成ＡＩ相手のロールプレイ演習」の事前準備を繰り返すことにより、主に若手・中堅社員の実践スキルを強化。*同業者はご遠慮を

【参加費無料・オンラインセミナー】 生成AIと「知のDEI」生成AIと知識の民主化～その可能性とリスク

生成AIは、誰もが情報や創造性を享受できる「知の民主化」をもたらす一方、知の格差拡大や均質化のリスクも。人材育成やキャリア形成において、この二面性をどう捉えるかが課題です。

せっかく採用した有望社員が数年で離職 次世代リーダーが育たない本当の理由 ― 機能するマネジャーを生み出す3つのポイント

あなたの組織で”マネージャー”は機能していますか？ 採用した有望社員が数年で離職。部下を育てられずチームが疲弊。 現場を動かし成果を生み出す「機能するマネージャー」とは？ 育成のポイントを解説します！

【オンライン開催】人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）～変化し続ける世界で、人と組織の力を引き出し、勝つための人事になる～

自社の戦略、そして人と組織の問題にあらためて向き合う局面で、人事のプロフェッショナルとして、また経営に携わるリーダーになるために、最先端の学びとネットワーキングの場を提供します。

★東京都企業 対象 女性が活躍するための「年収の壁」普及啓発セミナー 「年収の壁」を学んで、自分らしく働くヒントに ～制度のこれからと最低賃金アップによる影響～

人事・総務必見！「年収の壁」の基礎知識から最新の動向、社会保険に加入するメリット等を専門家が解説します。ご自身の知識に不安のある方、パートタイマーの働き控えにお悩みの方など、ぜひご参加ください。

女性マネジメントステップアップコース（下期）

管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。

人事プロフェッショナルのためのHRM基礎講座 ［HRMナレッジ大系(R)準拠］

日本人材マネジメント協会（JSHRM）が開発した「HRMナレッジ大系 (R)」に準拠した全10単位で、人事の実務・哲学・理論が体系的に学べます。全単位参加で「HRプロフェッショナル（基礎）資格」授与。