『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

組織をモチベートしハイパフォーマーを育てる！ 無理なくやる気を引き出す科学的マネジメント実践

書籍『職場を上手にモチベートする科学的方法』の共著者 太田昂志氏ご登壇！株式会社PHONE APPLI共催セミナー：現場のリーダーが無理なくチームパフォーマンスを高めるための考え方と実践ポイント

【好評につきアーカイブ配信】選ばれる企業になるための「技人国」採用戦略 〜採用成功からダイバーシティ経営の実現へ〜

【外国人採用企業必見！】 海外人事サポートの専門家をお招きし、在留資格『技術・人文知識・国際業務』や受入実務において、制度の詳細と実際の採用手法、活用モデルについて解説するセミナーです。

KDDIの施策に学ぶ｜副業型越境研修による組織変革のヒント

社内副業×越境の最前線。KDDIが約80名を送り出してきたリアルな実践事例から、仕組みづくりの工夫や、個人の成長が組織にどう波及したのか、そして、なぜ続けられているのかを解説します。

管理職の“善意”が離職を生む前に、知っておくべき「問いかけフィードバック」 ～そのフィードバック、部下の効力感を削ってませんか？～

アナログ業務の無駄をカット！ TUNAG説明会

社内の情報共有、アナログ業務の非効率さに課題を感じつつも「自社でITツールを使いこなせるのか」とためらっていませんか？中小企業で使いやすいツールを選び、従業員が使いこなせる状態を作るコツをご紹介します

【オンライン12/16　12:10～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」ランチョン説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。

初めての障害者雇用ガイドPart２「合理的配慮って何？職場の理解を深めるポイント」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 障害者雇用担当としてこれだけは知っておきたい「合理的配慮」の取り扱いについて学んでいただけるオンラインセミナーです。

伴走支援から見えた中小企業の採用課題セミナー

若者採用に関する課題とその解決の方向性を紹介します。採用活動の工夫、情報発信、育成・定着の取組や、採用に必要な基礎的な知識やスキルについても触れ、実際の支援事例をもとに課題解決のヒントを共有します。

採用計画のコツ！「書類・面接・実習でチェック！採用の見極めポイント」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 「はじめて精神・発達障害のある方の採用面接を行う方」を対象として、面接の進め方や、注意点、見極め方などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

2025年　 ご好評をいただいた研修を振り返る 〜 2026年度の成長につながる“行動変容”のヒント 〜

変化の激しい時代、必要なのは「知識」ではなく “行動が変わる学び” です。 2025年度、多くの企業様とともに実践的な研修を展開し、好評だった３つ研修を中心に成長へのヒントをご紹介します。

【12/18(木)開催】経営を動かす“人事の分析力” ー 現場課題を構造化し、経営を納得させる「定量×定性」の現状把握術 ー

従業員が自分で動きたくなる場づくりワーク5選 〜「自分に関心を持ってくれている」と感じる関わり方とは

越境プログラムとビジネスリーダーコーチングで実現する、 サクセッションプランの実効性最大化 ～「タフアサイメント」による次世代リーダーの覚醒への具体策～

辞める理由の奥にある“組織の課題”を見抜く 退職者インタビューの効果的なやり方　12/25　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】本音を引き出す退職者インタビューのコツを30分で伝授します

長く働ける環境をつくる！入社準備から定着・キャリア支援までの実践ノウハウ

障害者雇用の人事担当者に特におすすめのセミナーです。 採用後の継続的な雇用につなげるための、精神障害についての基礎知識や就労後に配慮すべきこと、対策などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

『「人の器」の磨き方』書籍出版記念セミナー - 曖昧だった"人の器"を、世界で初めて5つで解いた。

‐これで、成長の道筋が見える。発売翌々日、著者が語る75分‐

従業員が自分で動きたくなる場づくりワーク5選 〜「自分に関心を持ってくれている」と感じる関わり方とは

【基礎知識編】精神障害者の各症状と配慮～定着に必要な安定就業のポイント～

障害者雇用にて、精神障害者の雇用に必要な知識をご紹介したセミナーです。うつ・双極性障害・統合失調症・発達障害(ADHD・ASD)に関する正しい理解に加え、安定就業に必要なポイントなども併せてご紹介

【参加費無料・オンラインイベント】 熊平先生の『DE&Iお困りごと相談会』

昭和女子大学キャリアカレッジは10年、企業のDE&I研修に携わってきました。DE&I施策の浸透や成果に悩むご担当者様向けに、学院長・熊平美香が事前質問中心に「DE&Iのお困りごと」にお答えします。

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