『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜動画配信Webセミナー＞＝人事課題にアプローチシリーズ＝「人事・労務担当者必見！５月病・６月病に 福利厚生で立ち向かえ！」

【こんな方へおススメ】 ・若手社員の離職や定着にお悩みの方 ・社内でのコミュニケーションに課題を感じている方 ・人事部門の採用担当・人材育成担当の方

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

「伝える」から「伝わる」組織へ！ 〜エンゲージメントアワード受賞企業から学ぶ課題別の実践方法とは？〜

効果的な取り組みを表彰する「エンゲージメントアワード」受賞企業は、どのようにTUNAGを活用して「伝える」から「伝わる」組織へと変化を遂げたのか？ リアルな取り組みと成果を課題別にわかりやすくご紹介！

調査結果から見えてきた「これからの経営幹部育成」セミナー

先日、『「次世代経営幹部の育成」に関するアンケート調査』を実施いたしました。「経営幹部育成の情報収集を続けたい」、「自社の育成方針を考えるヒントを得たい」とお考えの方は、是非、ご参加ください。

長期的な企業価値を生む 「洞察力」と「構想力」を鍛える 次世代リーダー育成のための マクロ環境とシナリオプランニング

「未来構想力や洞察力をどう高めるか？」をテーマに開催。 新しい形のシナリオプランニングの考え方を通して、社員および会社に起こり得る変化やメリットを、皆様と考えてまいります！

4/18 13:30～ 「至急で追いつく」2025年改正 育児・介護休業法実務対応セミナー HS0114

本セミナーでは、社会保険労務士による、今から「至急で追いつく」ために実務上必要になる対応をお話しします。更に育児・介護休業手続きの手間を簡素化できる人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。

【参加特典・コンサル1時間無料！】 はじめてのメンタルヘルス対策～人事・総務担当者が押さえておくべきセルフケア・ラインケア・休職者対応の基本～

企業のメンタルヘルス対策は、「リスク管理」にとどまらず、より良い職場づくりにつながる重要な取り組みです。担当者として押さえておきたいセルフケア・ラインケア、休職者対応の基本を分かりやすく解説します！

【オンライン無料】 45歳から始める、 活躍するミドル・シニアになるためのキャリアマーケティング戦略

人生100年時代となり70歳前後まで働くことが求められる現代。 漠然としたキャリアの不安を抱えている40歳以降のミドル・シニア層が感じる「３つの壁」とその支援策を解説します。キャリア担当の方必見です！

未来を切り拓く！新年度に学ぶべきデジタルスキルと基礎力強化～基礎を固めて未来へ挑戦！新しいスキルでキャリアをスタート～

キャリア研修を導入したい人事・経営者の方必見！ １から分かる「キャリアデザイン研修」 何から始めたら良いの？本当に必要？考え方と手順を解説します。

大企業からスタートアップ企業まで、経営者から新人まで、多岐に渡る業種の社員採用・教育に20年以上携わってきたプロが、これからの時代に即した社員のキャリアを考える研修ノウハウを伝授いたします。

【三菱総研ＤＣＳ・PayPay共催セミナー】「給与デジタル払い」を活用した魅力ある企業の創り方

～活用事例、利用メリットを40分で制度を理解できます～

【参加費無料】オンライン開催／キャリアコンサルタント国家資格説明会

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーのスキルが業務で必要な方、学習してスキル・知識を身に付けたい方、キャリアアップをしたい方などを対象とした国家資格説明会です。

＜動画配信Webセミナー＞＝人事課題にアプローチシリーズ＝ ワークライフバランス最重要課題！最新の子育て支援とは

【こんな方へおススメ】 ・育児支援、両立支援を拡充する必要に迫られている方 ・人材確保に奔走されている人事ご担当者 ・福利厚生でどんな支援ができるか知りたい方

経営者が考えるべきモノへの投資の基本・ヒトへの投資の基本

事業の拡大には投資は欠かせません。今回は、企業経営において経営者が悩むであろう設備への投資と人材への投資の2つの視点に絞って、それらの投資を考えるうえで大切なエッセンスをお伝えします。

自律型(自走する)組織を創る管理職セミナー

自律型組織は、自律型人材がコラボレーションし化学反応を起こし創造性を発揮します。 自律型人材、自律型組織を創るキーマンは管理職です。 管理職が何をすれば良いのか、何が出来るのかをご紹介します。

新任管理職がぶつかる壁と今求められる人事の支援施策～タレントマネジメント×管理職コーチの活用法～

人事として新任管理職の状態をキャッチアップする方法について、また現代の新人管理職に本当にフィットする支援施策とは何なのか？について、データや現場の生の声を紹介しながら徹底議論します！

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

◆参加無料 Zoomウェビナー◆ ハラスメント対策勉強会「ハラスメント防止研修の効果的な進め方」 社内人事・コンプライアンス・教育担当者様対象

講師がファシリテートし、最新のハラスメント事情と対策に関する情報提供と意見交換を行います。 今回は、「ハラスメント防止研修の効果的な進め方」をテーマに勉強会を行います。

4/22 13:30～ 人とお酒のイイ関係 お酒の正しい楽しみ方とアルハラ対策 HS0096

アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。

「学ポタ」とは何か？　その重要性と２７卒採用への影響 ～ガクチカ・自己PRでは見落としてしまう重要な資質を発見できます～

本セミナーでは、この２７卒で急激に拡がる学ポタの確認とは何か？またその有効性やメリット、その方法をご説明するとともに、その学ポタ普及の起点となる「履修DB-α」の効果を説明いたします。