『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

今こそ見直すべき労務・人事制度とは - 変化する労働市場と従業員の価値観にどう対応するか -

労務・人事の重要テーマを社労士が解説！ 変化する労働市場と多様化する従業員の価値観に対応するには？ 未払い残業や給与制度などの課題を取り上げ、 時代に合った制度設計と実践的なノウハウをお伝えします。

エンゲージメントの硬直化の裏で進行する「静かな退職」〜負の連鎖を防ぐために〜

人的資本経営で従業員エンゲージメント向上が進む一方、アクションの効果が得られず立ち往生する企業が増えています。本セミナーでは「静かな退職」に注目し、その実態・影響・対応策を解説します。

事例で学ぶ ビジネスの成長を加速させる人材戦略 ー人材・組織課題へのアプローチで〈最強の組織〉を創るー

ＪＢＣＣホールディングス 執行役員 CHROの山崎氏をお迎えし、人事リーダーとして数々の企業において、どのように人材戦略を組み立て、推進し、組織に変化と成果をもたらしたのか具体的なヒントをご紹介

【7月 オンライン開催】行動変容を導く実践スキル - メンバーの行動を変える「モチベーション」と「能力」 -

「なぜ人は変わらないのか？」「どうすれば行動を変えられるのか？」 あらゆる組織で共通する課題に向き合い、メンバーの行動を変えるために、「変わらない」「行動しない」問題の本質を掘り下げます。

大塚商会の人事部に聞く採用データ活用～内定辞退率20%改善の舞台裏とは

人気企業ランキング急上昇や内定辞退率20%改善を実現した大塚商会様の実例を元に、データドリブンな採用戦略の構築方法から採用データの収集・分析、意思決定への活用まで、 実践的なノウハウをお伝えします。

経営に貢献する人事管理　～定量的実態把握の必要性の再認識～

本セミナーは、人事コンサルティング会社の視点から、現在の日本企業における人事管理の課題と、「指標」が果たし得る役割を紐解き、具体的ないくつかの指標の見方や算出法についてもご紹介します。

【東京開催】前任から引き継いだ研修を何となくで続けていませんか ？新しい管理職研修【インバスケット体験会】

国内外導入社数1,000社以上。今当たり前となりつつあるインバスケット研修とは？ このインバスケット研修を短時間で体験いただけるセミナーです。

【7月24日開催】オンライン就職講演会2025 新卒・若手採用難時代の勝ち残り戦略　採用計画と手法を見直す2DAYS

本カンファレンスでは、通常のセミナーよりも一歩踏み込んだ視点から、採用成功に向けた実践的な知見をお届けいたします。

《期間限定アーカイブ配信》女性の健康支援事例を通じて考える『健康経営の最前線』 ～ガイドブック・健康投資管理会計改訂と実践事例～

産業医科大 森教授×野村HD様×T-PEC健康経営共催セミナー／健康経営の最前線と題し、森教授による改訂版健康経営ガイドブックの背景と概要のご説明や野村HD様による女性の健康支援の実践事例などをご紹介

組織と従業員をつなぐ新時代の「接点」 〜“新しい福利厚生”が生み出すEX体験の向上〜

ワークエンゲージメントの向上に新たな一手として注目されているのが、従業員主体の“新しい福利厚生”です。従業員が自らポイントを貯め、好きな用途に使える【社内ポイント】によるEX向上事例をご紹介します。

【対面型セミナー】「評価力診断　無料体験セミナー」～評価制度の運用品質を高めるには～

評価品質を高めるには、現状の評価力に応じた必要十分な施策を打つことが重要です。本セミナーでは、参加者の皆様に弊社の「評価力診断」の一部を体験いただきながら、結果を踏まえた施策について議論します。

【7/17(木)＠渋谷ヒカリエ】組織文化をデザインするためのHRポリシー（人事交流会あり／食事・ドリンク付）

・組織文化をデザインするためのHRポリシー策定 ・HRポリシーに基づく人事施策チグハグの可視化 についてビットキーCHROも務めるHumanDriven代表佐藤が具体事例を挙げて紹介(人事交流もあり)

【7/1(火)10時〜】成功事例から学ぶ、学生に刺さる夏インターン企画とは？本選考への歩留まり改善も解説！

本セミナーでは、実際に夏インターンで成功をおさめている企業の事例をもとに、学生の心を掴むインターン企画と効果的なフォロー方法のポイントを解説します。

【7/1(火)11:00～】 障害者雇用の[最新状況]と[失敗例]と[解決法]～最重要イロハ全部盛り～

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【OJTのポイント】OJTチェックシートを活用した相互フィードバックとデジタル運用法を解説！無料ウェビナー

【7/1(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【7/1(火)12時〜】企画だけではもう通用しない？今すぐ使える夏インターン集客で差がつく訴求ポイントとは

本セミナーでは、今すぐ実践できる夏インターンの“集客の工夫”を、具体的に解説します。当日ご都合が合わない場合でも、1週間の見逃し配信をご視聴いただけますので、ぜひお申し込みくださいませ！

【アーカイブ配信】社員の健康と組織の成長、どう両立する？ ― 不調・離職を防ぐセルフケアとマネジメント ―

本ウェビナーでは、「人が安心して働ける職場づくり」に取り組む人事・健康経営ご担当者に向け、現場で活かせるヒントを4社の事例とともに紹介します。

【アーカイブ配信｜曽和利光氏ご登壇】採用難を乗り切る原理原則と最新事例 〜採用力と定着率の改善策〜

本セミナーでは、共催の両社がこれまで培ってきた実績や知見を元に、採用の基本的な考え方から、実際の企業事例までを解説しながら、これからの採用活動と定着支援の在り方を多角的にひも解いていきます。

【アーカイブ配信】選考・内定辞退を防ぐ、 適性検査の新たな「フォローアップ」活用術

適性検査の歴史を振り返り、超売り手市場に合った「選考・内定辞退を防ぎ、自社への入社動機を高める」ための適性検査の活用法について、「フォローアップ」をキーワードにその構造や実際の活用事例をご紹介。