『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜ 多様な働き方 EXPO ＞ ・制度で終わらせない柔軟な働き方のマインドセット ・現場主導で文化として定着させるための工夫とは　等、他の講演多数

テレワークやABWなど柔軟で多様な働き方を文化として定着させることを目的とし、専門家の知見や企業事例をご紹介。基調講演では「柔軟な働き方」について厚切りジェイソン氏 × 専門家が深掘りします。

定年前後の男性社員がなぜ静かに孤立していくのか？ ～孤独・孤立対策が企業価値を高める　オンラインセミナー～

～シニア社員の再活躍に向け人事がやるべきこととは～ 孤独・孤立が社員や組織に与える影響を、最新の研究成果から理解できる HR部門にとっての“新しい視点”としての孤独・孤立対策の意義と実践方法がわかる

ハラスメントの最新テーマ ガスライティング研修体験セミナー

【アーカイブ配信】育児・介護休業法改正のポイントと企業の対応事例 ～社労士が語る実務の最前線～

9月25日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 当日ご参加いただけなかった方も、ぜひこの機会にご視聴ください。

【10/9(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

『技人国ビザと特定技能ビザについて』

【元公的機関専門家が、有益情報を無料で提供！】 2017年から4年間、公的機関で外国人材の企業支援に従事したアドバイザーが、初歩的な流れや何をすべきかの基本的なポイントをわかりやすく解説いたします！

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（10/14開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

＜採用ミスマッチと早期離職を防ぐ！＞活躍社員を“再現”する～科学的アプローチで導き出す「活躍人材モデル」と実践的な活用法～【10月14日開催】

なんとなく採用から脱却！データで活躍人材モデルを定義し、採用・育成に活かす実践法を解説。科学的アプローチで貴社の採用課題を解決へ導きます。

【無料セミナー】育児両立者向けフォローアップの4ステップ　～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート ※人事ご担当者向け　（オンライン開催）

育休取得者が急増したことで、育児と仕事の両立だけでなくキャリア形成についても考えてもらわなければ職場・組織がもたなくなってきています。育休取得前から”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者雇用が”うまくいっている”企業はどんな”工夫”をしている？

・配属先の負担を軽減する方法 ・定着率を向上させる秘訣 ・業務の切り出し方 ・採用の計画方法 を解説いたします！

「強い営業チーム」を育てるこれからのマネジメント ～成果と人材育成を両立させる“攻め”と“守り”の指導法～

人材・組織開発分野における世界的なトレーニング＆コンサルティング企業であるウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社と共催セミナー

無料セミナー ～仕事と介護の両立支援は“実態把握“から ―無理なく始める方法と、実態把握を施策に活かすポイント～ 　介護離職と生産性低下を防ぐ鍵は“見える化”

こんなお悩みはありませんか？ ・社員数が多すぎて大規模なアンケートには踏み込めない ・制度利用者が少なく、実態が見えにくいので実施の優先度が難しい ・アンケートを実施しても結果を施策に活用しきれない

【ウェビナー】10/15　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 230社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

10/16 10:00～ 労基署はここを見ている！2025年版 労基署調査のリアルを社労士が徹底解説！　HS0124

社会保険労務士が実際の調査事例を交えながら、企業が今すぐ取り組むべき労働時間管理のポイントと、2025年版 労基署調査への備えをわかりやすく解説します。

＜採用ミスマッチと早期離職を防ぐ！＞活躍社員を“再現”する～科学的アプローチで導き出す「活躍人材モデル」と実践的な活用法～【10月16日開催】

なんとなく採用から脱却！データで活躍人材モデルを定義し、採用・育成に活かす実践法を解説。科学的アプローチで貴社の採用課題を解決へ導きます。

【10/16(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

～早期離職・職場不適応リスクを防ぐ～ 採用で見極めるストレス耐性の高い人材活用セミナー 日本初のWeb適性検査 Q-DOG

本セミナーでは、ストレス耐性の基礎理解から採用時の見極め、入社後のフォロー仕組みづくり、そして日本初のWeb版作業検査法によるストレス耐性適性検査「Q-DOG」導入のポイントまでを解説します。

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（10/16開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

障がい者雇用における業務創出・切り出しの具体策と定着の秘訣！障がい者雇用の成功事例・失敗事例から見る「任せられる業務が見つからない」課題の解決策

障がい者雇用を推進する企業担当者必見！ 「任せられる業務が見つからない」という課題を抱える方へ、成功事例と失敗事例から学ぶ実践的な解決策をお届けするオンラインセミナーです。

Excelありきの業務設計からの脱却！人事マスタもつながる人事・勤怠・給与の統合基盤とは

SaaSをつなぐHR共創プラットフォームの活用事例を通じて、単なる勤怠と給与の連携にとどまらず、人事・勤怠・給与を統合的に管理する次世代の基盤づくりを学べる内容です。