企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

本講座では、本当に欲しい人材から選ばれるために必要な「自社の魅力」を導き出す方法や、 対面コミュニケーションによる意向醸成のコツなどをワークショップを通して、実践的な方法をお伝えいたします

産業カウンセラー養成講座の無料体験講座を夜間に開催します。受講を検討中の方、産業カウンセラーとは ？？？ という方へ、説明会と質問コーナーもございます。お気軽にご参加ください。

経験豊富な人気講師による充実の研修カリキュラムをご受講頂くプログラムです。 【一般事業主行動計画策定済みの中小企業様にご受講いただけます。】

東京都×パソナでは、キャリアデザインを描く女性社員、その上司や同僚にあたる男性社員の意識改革をし、中小企業の女性活躍を応援します！本音トーク満載『男子会』あり！ ※複数名参加可 ※他エリア・日程有

当セミナーでは、仕事上の数字の取り扱いに苦手意識のある方、新入社員を含む若手社員を対象に、数字を交えてコミュニケーションができる、根拠を数字で示すことができる人材の育成を目標としています。

初期教育としてどのような研修をおこなうことが有用的か、実際の研修コンテンツの体験を交えてお伝えをいたします。また、若手社員の離職を引き起こす要因をお伝えしながら早期離職防止の解決策をご説明いたします。

「今離職が起こっている最大の要因なにか」「自社にとって有効的な施策はなにか」などの漠然とした不安に対して、ひとつひとつ丁寧にお答えをしてまいります。

擬似的に克服困難な状況を作り出し、自らその状況を打破する経験を通して、主体性ある人材へと促します。

当セミナーでは、経理部員以外の営業・管理・技術の現場の担当者が、必要とされる財務経理の知識をワーク中心の研修で身に着けていただきます。

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！

チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促します。無料体験会では実際の研修の一部を実体験できます。

評価制度定着＆人材育成ツール『人財CuBeクラウド』は、忙しい時期に、忙しい上司がやらなければならない評価業務を【質と量】で支援します。

このような方々におすすめ 1.早期戦力化、教育体系をブラッシュアップしたい 2.ベテランの技術、特殊スキルの伝承をスムーズに行いたい 3.属人化された業務、各種マニュアルを効率的に共有化したい

「漠然と採用がうまくいっていないと感じている方」「次の採用こそ絶対に成功させたいと考えている方」採用人数を昨年から２倍に増やし、人材の質を高めることに成功した弊社の採用手法を限定公開いたします。

本セミナーでは、社員意識調査の結果から見えてくる日本企業における社員エンゲージメントの特徴と課題について分析し、社員エンゲージメントを向上させることで生産性向上に結びつける策をご紹介します。

ヤフー、モノタロウ社、日清食品社での1on1導入のポイントをご紹介いたします。

成長スピードが早く変化の大きい急成長企業のマネジャー達と、多くの管理職研修を実施してきたコンサルタントである弊社社長水谷が、マネジャー陣に多い悩みとどうアプローチするのが効果的かを語る語り場を実施！

・若手の離職が止まらない ・ミスマッチが起こっている ・内定者アルバイトで離脱が出る なんでこの人が？！という早期離職でお悩みの方、 今一度採用を見直す上での３つのポイントをお伝えします。

採用の過熱化と共に複雑化する「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、人事はどのように動くべきかを、元キャリアアドバイザーマネジャーが解説。

17企業内起業、18独立起業、14週末起業を果たした新規事業立ち上げのプロフェッショナル守屋実が伝える、企業内新規事業立ち上げ成功のために人事部が果たすべき、知られざる役割。