『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

≪借り上げ社宅≫　社宅管理のプロがあなたの疑問・質問に答えます　個別対応｜11月3日～11月7日開催

「制度の仕組みを学びたい！」「部屋探しのコツは？」「なんでもいいから改善点を教えて」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

HCM Forum 2025 経営×HR×DXの新潮流：デジタルで加速する実現力 ～NTTデータグループのノウハウで実現する組織人事革新～

【日本経済新聞社、博報堂テクノロジーズ、東急が登壇】 優秀なエンジニアがなぜ集まる？日系大手がとるべき採用戦術とは

【借り上げ社宅】「こんなときどうしたらいい？」社宅管理にまつわる疑問・質問を解決！管理運用のヒントを探しませんか？｜個別対応｜

「制度の仕組みを学びたい！」「なんでもいいから改善点を教えて」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない”困った！”はプレニーズにお任せください。平日10時～17時受付　※日時調整可

限られた原資で実現する賃上げと制度見直しの最前線 中小企業の賃上げ課題と実践的解決策

人手不足や初任給高騰、最低賃金引上げなど、中小企業を取り巻く賃上げ圧力は年々強まっています。本セミナーでは、限られた原資の中で持続可能な賃上げを実現するための実践的なノウハウを事例とともに解説します。

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このたび、Findyによるエンジニア採用のお悩み個別相談会を開催します！ Findyの元・カスタマーサクセスが貴社の採用状況をヒアリングし、その場で課題に合わせた改善策や具体的な打ち手をご提案します。

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管理職や多忙な社員の英語研修の成功率を上げたい研修担当者必見。続かない原因を分析し、明日から実践できる3つの処方箋で、成果の出る英語研修をデザインしませんか。

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健診業務のムダを削減！健康診断代行サービスで業務効率化する方法とは？（10/23開催※別日程あり）

この度、健康経営の最新トレンドと企業が抱える健診業務の課題に焦点をあて、受診率向上と業務効率化を実現するための具体的な取り組みや解決策をご紹介するウェビナーを開催いたします！

昇進昇格のトリセツ

「昇進昇格」の正否は、企業の存続にとっての分岐点です。本セミナーでは、昇進昇格とは？といった基本から、陥りがちなダメな昇進昇格の事例と経営に貢献する昇進昇格制度の作り方をお伝えします。

【10月 オンライン開催】集中力を取り戻す3つの習慣 － 仕事の成果と満足感を高める生産性向上の習慣 －

「1つの仕事に集中できず、どんなに忙しく働いても、肝心なことがまったく終わらない」 多忙なビジネス環境でも成果を出すために、やるべきことではなく“やるべきでないこと”に気づく力の養い方を紹介します。

“使いこなせる”人事DX ～中堅企業の複雑な業務も育成も、AIと標準化でスマートに～

中堅企業の人事給与業務の効率化と人材育成の仕組みづくりという2つのテーマに焦点を当て、AIと標準化を活用した“使いこなせる”人事DXの進め方をご紹介します。

インクルーシブサミット 2025～インクルTechが拓く、人的資本経営の新時代 Session 3「学ぶ×インクルTech」

海外人材や障がいのある人材を含めた多様な人々が、教育とテクノロジーを通じて活躍できる仕組みを掘り下げます。

インクルーシブサミット 2025～インクルTechが拓く、人的資本経営の新時代 Session 2「エンタメ×インクルTech」

2025大阪・関西万博での、インクルーシブな取り組みへの挑戦

インクルーシブサミット 2025～インクルTechが拓く、人的資本経営の新時代 Session 1「働く×インクルTech」

元厚労省・小野寺氏×大阪大学・佐久間氏×企業実践者が語る、テクノロジーが変える雇用の未来。AGIやロボティクスとの協働時代に向けた、人間の新たな価値創造とは。

インクルーシブサミット 2025～インクルTechが拓く、人的資本経営の新時代

障がいの有無や国籍を超えて「誰もが活躍できる組織」を、最新テクノロジー×実践事例で体感！人的資本経営の新時代で、DE&I戦略を加速させたい方に。 「インクルーシブサミット2025」10/24開催。

【自社最適化のアプローチ】 人財データ分析が導く、戦略的人財ポートフォリオ構築と成長戦略の実現 ～マクセル様の実践事例～

＜参加者限定で公開＞ 課題感：「人財ポートフォリオの現状が見えない」「戦略的な配置・育成ができていない」 内容：マクセル様の実践事例をもとに、人財データ分析を活用した戦略的人財マネジメントの実現法

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