動画ご視聴方法

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※同業の方/個人事業主を含む個人の方、事業会社様以外のお申込みはご遠慮いただいております。
※資料のお申込みは、お一人様３件/月までとさせていただいております。
※会員企業様には制限なくご提供しておりますので、利用をご希望の場合はお問い合わせください。

 

こんな方におすすめです

• 海外赴任の予定がある方、または既に赴任中の方

• 海外赴任者を支援している人事担当者

• 海外事業に課題を感じている海外事業部の方

 

本セミナーで学べること

• 海外事業展開における本社のあり方とグローバル人材育成について

• 異文化の中での海外赴任者が理解すべき、日本と諸外国における考え方の違い

• グローバル人材に必要なスキルおよびマインド

 

 

セミナー詳細

グローバル人材の要件として文部科学省は、語学力、コミュニケーション能力、日本人としてのアイデンティティ、日本文化と異文化の理解、主体性、チャレンジ精神、協調性、柔軟性、新たな価値を創造する力のある人材としています。

 

これらの能力や資質はグローバルビジネスの視点からも求められることでありますが、最も必要な要件は、海外で収益を生み出せる人材かどうかだと思います。それには、グローバルマインド、異文化マネジメント力、経営知識、ビジネス環境理解、言語力、適用力が求められ、一言でいえば、コミュニケーション能力が鍵になります。

 

本セミナーでは、元住友商事メキシコ社長として活躍した樋口講師より、多様化するグローバル市場で結果を出すグローバル人材の育成方法を含め、グローバル人材に必要な要件及びマインドについて解説します。

 

 

プログラム

■　元住友商事メキシコ社長から学ぶ！「グローバル人材の要件と育成ガイド」（講師：樋口 和喜）

第1部：本社の支援の在り方とグローバル人材育成

01:  海外進出の目的の再確認

02:  現地への権限移譲

03:  異文化への対応

04:  人材の測定

05:  グローバル人材の育成

06:  グローバル人材のマインドとスキル

07:  グローバル人材の役目

 

第2部：現場での振り返り

01:  日本人の習性の再認識

02:  異文化の中での駐在員のあるべき姿

03:  駐在員が社内でやりがちな行動

04:  職場ですべきこと

 

 

■パネルディスカッション　樋口 和喜氏 × INSIGHT ACADEMY COO アカデミー長 金 珍燮

１ 海外事業において、「人材マネジメント」が上手くいかない理由

２ 逆に外国人社員が意識すべきことは何がありますか？

３ グローバルビジネスで業績を上げるために、どのような人材要件が必要になるか？

 

対象者

1. 海外拠点のある企業の海外事業責任者/担当者
2. 海外事業展開を検討している企業の人事責任者/担当者
    

ご注意事項

・本動画は、お申込みされた方のみご視聴可能です。
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