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組織・人事制度診断コンサルティング｜株式会社タナベコンサルティング｜人事制度のサービス詳細 | 『日本の人事部』

人事戦略から組織・人事制度全体の現状を総点検、徹底的に分析し、人事戦略や施策における課題と対策（改善の方向性）を明確化. 解決できる課題:.

人事制度改定にともなう給与計算期間変更の移行措置について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 15, 2020 ... 年度末の評価査定が終わり、次の等級が確定するのが通常6月で、今までは4~6月前の等級で仮払いしていた給与の遡及調整を行ってきました。この3ヶ月の遡及 ...

ジョブローテーションとは――意味と目的、企業の成功事例、メリット・デメリットを解説

人材育成計画に基づく、戦略的人事異動. ジョブローテーションとは、人材育成計画に基づき、戦略的に職種を変更する人事異動のことを指します。 · ジョブローテーション制度 ...

HRテクノロジー（HRテック）の総合情報サイト｜『日本の人事部』

プライバシーポリシー. 関連サービス: 日本の人事部 · HRアカデミー · プロネット · HRカンファレンス · HRコンソーシアム · 日本の人事部人事白書 · HRアワード · 日本の ...

人事制度の改定に伴う、減給等について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 16, 2019 ... 人事制度の改定に伴い、一部社員の給与が昇給または、減給になる予定があります。昇給については、問題ないと思いますが、新しい制度だと一部社員の給与 ...

人事制度設計のセミナー30件掲載｜『日本の人事部』

賃金教室セミナー人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける. 基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的 ...

となりの人事部一覧 | 『日本の人事部』

メリハリ人事制度でシニア人材が活躍「年功→成果重視」に移行した太陽生命の狙い.

「ブロードバンド型」賃金制度｜服部賃金労務サポートオフィス｜人事制度のサービス詳細 | 『日本の人事部』

新時代を勝ち抜く「オリジナル」「シンプル」な賃金制度を作りましょう！「ブロードバンド型」賃金とは、複数の職位をまとめ幅広い職務に対応可能とした新しいタイプの業績 ...

人的資本経営を実現する「戦略人事」のポイント｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 26, 2024 ... HRBPモデルはその後、「HRBP」に加え、人事制度や人材育成の専門家である「CoE（ Center of Excellence ）」、型的な管理業務を遂行する「HRSS（ Human ...

「えるぼし」とは？

Jun 21, 2016 ... 「えるぼし」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく認定制度および、その認定マークの愛称です。2016年4月1日 ...

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