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人事ポリシーの検索結果

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人事ポリシーとは｜意味や役割、種類、メリット、事例を解説

Jul 2, 2025 ... 人事ポリシーとは、会社や経営者の「⼈材」に対する考え⽅を表したものです。人事制度の設計や運用の基盤となります。具体的には、採用方針や評価方針などが ...

「トータル人事制度」とは？

人事評価、目標管理、賃金・賞与、人材育成などの制度がトータルに連動した人事制度。年齢や勤続年数にとらわれず、高い成果や業績を上げた社員を高く評価するとともに、 ...

人事制度とは――基本的な枠組みの解説や事例紹介

Aug 28, 2023 ... 一定期間の従業員の行動や成果を評価する仕組みを定めた制度です。何を評価するか（評価項目）、どう評価するか（評価基準）を明示することで、従業員の行動を ...

人事制度設計コンサルティングの傾向と選び方～ビジョンや経営戦略とリンクした「人事制度」をいかに構築するのか？～ | 『日本の人事部』

Mar 24, 2021 ... 働き方や価値観の多様化、法令改正への対応などにより、多くの企業において人事制度の見直しが必要となっています。人事制度は経営理念や経営戦略を ...

人事制度の実施・改定状況調査｜48.3％の企業で過去5年以内に人事・等級制度の改定を実施（労務行政研究所） | 『日本の人事部』

Aug 3, 2017 ... ポイント · （1）人事・等級制度の改定：48.3％の企業が過去5年以内に改定を実施。 · （2）基本給を形成する賃金項目：一般社員では67.2％の企業が能力給・職能給 ...

人事制度のセミナー230件掲載｜『日本の人事部』

「ゼロから」人事制度の設計・導入をご検討されている方へ本セミナーでは、実例を交えながら人事制度の設計・定着方法を徹底的にお伝えします！「複雑な制度は不要。実践的 ...

「人事ポリシー」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、人事ポリシーに関連したものを集めました。

人事制度のサービス68選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

人事制度のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本の人事 ...

人事制度の効果測定について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 26, 2006 ... 人事制度では評価基準が大きなポイントとなります。人事制度を変更したのであれば、変更した評価基準にあった成果となったかどうかを検証すればよいと ...

メリハリ人事制度でシニア人材が活躍　「成果重視」に移行した太陽生命 | 『日本の人事部』

Jun 6, 2025 ... メリハリ人事制度でシニア人材が活躍「年功→成果重視」に移行した太陽生命の狙い · 10年かけて段階的に制度改定 · 役職定年制を廃止し、生涯賃金15％アップ.

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