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人事ビジョンを確立し、成長軌道をつくり活躍を促進する | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Nov 9, 2022 ... 人事部、管理部、総務部にしか人材に関わるビジョンや方針が記載されていない企業様と会うが、社内の様子をお伺いすると採用、育成、活躍、定着に関して、 ...

重要な人事に関する文書とは具体に何でしょうか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 13, 2016 ... 人事ポリシー. 人事ポリシーとは、企業の人材に対する考えを明文化したものです。実際の人事制度を設計、運用する上での基礎や指針となります。経営 ...

最近のトレンドのハイブリッド型人事制度とは | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jun 7, 2023 ... ハイブリッド型人事制度とは「役割等級制度」とも呼ばれ、職務（仕事）軸だけではなく、役割（使命）も考慮している。『等級制度における"メンバーシップ型"の ...

ビジネスパーソン、人事担当者が知っておくべきジョブ型人事制度の副作用 | 『日本の人事部』

Feb 12, 2025 ... 管理職になりたくない若手が増えている背景の一つに、こうした処遇問題があることも無視できません。そのため、ラインマネージャーとそれ以外を切り分けて ...

「戦略人事」に関連する記事一覧 | 『日本の人事部』

人事ポリシーとは｜意味や役割、種類、メリット、事例を解説. 人事ポリシーとは、企業の人材に対する考えを明文化したものです。実際の人事制度を設計、運用する上での基礎 ...

戦略人事とは――意味と定義、これからの人事に期待される役割とは

Feb 21, 2023 ... 人事ポリシーとは｜意味や役割、種類、メリット、事例を解説. 人事ポリシーとは、企業の人材に対する考えを明文化したものです。実際の人事制度を設計、 ...

分かりやすい人事制度名称｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 27, 2021 ... いずれにしましても、重要であるのは中身ですので、名称に関わらずきちんと客観性・公平性を有する制度構築をされることが求められます。

目標管理をなくして従業員の活躍と組織活性化を実現従来型の人事評価を廃止した、新しい人事制度のあり方 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 24, 2025 ... 次にドミノ・ピザジャパンの影山光博氏が、「No Rating」の人事評価制度について紹介した。影山氏はこれまで、外食業界の3社でHRBPを務めてきた経験を ...

人事制度設計コンサルティングの傾向と選び方～ビジョンや経営戦略とリンクした「人事制度」をいかに構築するのか？～ | 『日本の人事部』

Mar 24, 2021 ... 株式会社リンクアンドモチベーションの「人事制度設計コンサルティング」は、人を管理するためではなく、企業成長を実現するための人事制度設計を行う ...

中小企業における人事制度改革のポイント | 『日本の人事部』

Feb 28, 2022 ... 三菱UFJリサーチ&コンサルティングは、三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームです。HR領域では日系ファーム最大級の ...

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