『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事正会員数386943人

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

検索

ログイン

会員登録

人事ポリシーの検索結果

30,400件中71～80件を表示

人事制度改定による給与激変について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 17, 2021 ... 1年後に人事制度・賃金制度の改定を予定しております。改定のポイントとしては、主に管理職において、人に付いた能力を中心とした評価・賃金から、 ...

人事制度統合　～HRコンサルティング～｜グローウィン・パートナーズ株式会社｜人事制度のサービス詳細 | 『日本の人事部』

人事制度の統合でシナジーの最大化を実現: 理念・ミッション・経営戦略に基づいた人事領域の統合方針の策定・実行支援で、M&A後における統合効果を最大化いたします。

小売業における人事制度再構築 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jan 30, 2023 ... 現場での実務経験を活かし「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事の構築とクライアントに寄り添うコンサルティングを ...

人事制度改定と賃金の激変緩和について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 6, 2024 ... 人事制度・賃金制度の改定を予定しております。改定の内容は、等級制度、報酬制度、評価制度になり、特に現在年功序列的な報酬体系を役割とジョブサイズ ...

ジョブ型人事制度に関する企業実態調査 | 『日本の人事部』

Aug 4, 2021 ... ジョブ型人事制度に対する日本企業の検討状況・実態について明らかにするとともに、経営に資する人的資源管理を実現する雇用制度の在り方について探索 ...

人事評価制度構築コンサルティング｜株式会社タナベコンサルティング｜人事制度のサービス詳細 | 『日本の人事部』

人事評価制度構築コンサルティング. 貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある評価制度を設計・構築。

新卒採用の採用選考後に人事制度が変更になった場合｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 21, 2024 ... 新卒採用の応募活動・選考活動が終了後（内定だし完了）に人事制度が改定になることが社内的に決定し、募集要項とは異なる実態となってしまいました。

他国を真似した人事制度改革はうまくいくのか？ | 『日本の人事部』

Jan 8, 2025 ... 国際的に見た日本の生産性や経済成長率の低迷を背景として、他国を真似した人事制度の導入が盛んに議論されている。たとえば、日本（の会社）は長期雇用 ...

「自己申告制度」とは？

Sep 7, 2012 ... 従業員自身に職務の目標、遂行状況、問題点などを自己評価させ、特技、専門知識、希望職種などを申告させる人事管理方法の一つ。従業員の自己啓発、 ...

効果的な人事制度見直しのためのステップ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 21, 2024 ... 人事制度改革と変革のポイント～. スモールスタートを前提に、運用しながら、使いやすい制度に育てていく考え方で取り組んでいこう.

30,400件中71～80件を表示

前の10件
1

…