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人事ポリシーの検索結果

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等級制度とは――図解でわかりやすく解説

等級制度とは？「等級制度」とは、従業員をその能力・職務・役割などによって区分・序列化し、業務を遂行する際の権限や責任、さらには処遇などの根拠となる制度です。また ...

現場の声を反映した人事制度や施策はどのようにして作られるのか | 日本の人事部ＨＲコンソーシアム

Sep 6, 2024 ... 岡田氏によるプレゼンテーション：大事なのは、従業員の声を施策に反映したときにメッセージとして伝えること. 岡田氏は現在、採用、組織開発、人材開発、 ...

ミドルシニア層の活性化に向けた制度と運用の最適化人事ポリシーやキャリア施策と連動した人事制度設計｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

Nov 14, 2024 ... ミドルシニア層の活性化に向けた制度と運用の最適化人事ポリシーやキャリア施策と連動した人事制度設計 ※本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました ...

等級制度設計のセミナー21件掲載｜『日本の人事部』

等級制度設計のセミナー一覧です。無料セミナー17件、オンラインセミナー16件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

人事制度X｜バヅクリ株式会社｜人事制度のサービス詳細 | 『日本の人事部』

「人事制度X」は、制度の設計と運用の両面から“本当に機能する仕組み”を支援するコンサルティングサービス。経営・現場・制度の間に橋をかけ、制度が“絵に描いた餅”で ...

新しい人事制度についての質問とアイデアについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 2, 2023 ... ①一般的には職種ですが、ただし、社内での呼称ですからどんな呼び名であっても良く、従業員からアイデアを募るという方法も考えられます。 ②就業規則や ...

複線型人事制度とは――メリット・デメリット、複数のキャリアパスを設ける意味は

複線型人事制度とは？複線型人事制度とは、全社共通の画一的な人事制度ではなく、同一企業内に複数のキャリアコースが並立する多元的な人事管理システムのことです。ライン ...

人事制度のサービス4選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

人事制度のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本の人事 ...

人事制度の改定に伴う、減給等について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 16, 2019 ... 人事制度の改定に伴い、一部社員の給与が昇給または、減給になる予定があります。昇給については、問題ないと思いますが、新しい制度だと一部社員の給与 ...

経営戦略と人事戦略を連動させた「人事制度改革」長期的な企業価値向上をめざす「丸紅人財エコシステム」とは | 『日本の人事部』

Jul 11, 2022 ... 経営戦略と人事戦略を連動させた「人事制度改革」長期的な企業価値向上をめざす「丸紅人財エコシステム」とは · 経営会議メンバー全員で議論した人事制度 ...

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