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秘密保持誓約書の開示について

お世話になります。

従業員が当社を退職する際に、秘密保持誓約書の提出を義務付けておりますが、当社と協業で事業を行っている会社より、元従業員の秘密保持誓約書の開示を求められました。
元従業員と当社との...

*****さん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2014/09/10 09:57 ID：QA-0060168 人事管理 解決済み回答数 4 件

資格取得を昇格条件としたときの社員の勉強時間は業務時間か

当社は会社の定めた資格(業界、ﾋﾞｼﾞﾈｽなど範囲を対象)を取得すると資格に応じたポイントをつけます。今後、昇格するためにはこの役職ならxxポイントを有していること。を昇格条件の一つとすることとします...

hi--kさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2014/09/04 09:34 ID：QA-0060103 人事管理 解決済み回答数 4 件

外国人の日本駐在の際の有休付与日数について

こんにちわ。上記についてご教示ください。
外国人スタッフ(中国)を日本へ駐在させる場合、有休付与については、労働基準法で定められている日数を付与する必要がありますか。現地駐在規定に基づく日数でも構わな...

ittetsuさん
宮崎県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
2014/09/03 17:47 ID：QA-0060098 人事管理 回答終了回答数 2 件

労働契約法　５年ルールに障害者雇用者も？

現在、当社では障害者雇用については、契約社員で雇用しておりますが、
５年経過後の無期雇用転換ルールについてですが、障害者雇用者の方も
該当するということでよろしいでしょうか？
適用が除外されるような有...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2014/09/02 14:57 ID：QA-0060087 人事管理 回答終了回答数 2 件

有期雇用社員の契約更新回数とクーリングについて

当社では有期雇用社員を100名ほど雇用しております。
2010年から1年更新（かつ上限5年という契約内容）で契約してきたので、あと1年程度で一斉に契約が終了してしまうことになります。

非常に優秀な社...

*****さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2014/08/29 10:39 ID：QA-0060024 人事管理 回答終了回答数 3 件

自己都合退職に伴う有給消化（他社からの変更依頼）

相談掲示板をいつも参考にさせていただいております。
弊社に勤務する契約社員（3か月）から8月上旬に新しい転職先が決まったので退職したいとの申し出がありました。ご本人と話し合い、就業規則（退職は1か月前...

労務不成一日さん
静岡県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 51～100人）
2014/08/29 06:41 ID：QA-0060013 人事管理 回答終了回答数 4 件

アルバイトから契約社員への雇用形態変更(障がい者雇用)

現在、障がい者を1名アルバイト雇用しております。
木曜日のみ出勤で、月、火、水、金は在宅勤務。
週の勤務時間合計はちょうど30時間です。
本日、上長から
10月1日から契約社員へ雇用形態を変えたいとの...

デジトモさん
東京都／ 教育（従業員数 51～100人）
2014/08/28 19:51 ID：QA-0060012 人事管理 回答終了回答数 4 件

代理人（弁護士）による退職の申し入れ

いつもお世話になります。

今般、代理人（弁護士）による退職の申し入れを書面で受け取りました。

当社は、通常、自己都合による退職は、自筆による退職願による申し出をすることとしており、
代理人を通じて...

＊＊＊さん
愛知県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2014/08/28 10:27 ID：QA-0060007 人事管理 回答終了回答数 2 件

就業規則記載の退職願の期日変更は不利益変更にあたりますか？

いつも相談内容を拝見させていただき、活用させていただいております。

今回、ご相談させていただきたい内容が就業規則の改定についてです。

弊社では現在、就業規則に自己退職の場合の退職願いの届けを１４日...

新米じんじ担当さん
愛知県／ 精密機器（従業員数 1001～3000人）
2014/08/26 11:23 ID：QA-0059985 人事管理 回答終了回答数 3 件

契約社員の一年単位の変形労働時間制

いつもお世話になっております。
契約社員について、一年単位の変形労働時間制を届出ようと考えています。
契約社員の人数は現在は３名ほどですが、雇用契約書では週３日の出勤で曜日までは定めておりません。
こ...

**りんさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2014/08/20 15:52 ID：QA-0059928 人事管理 回答終了回答数 1 件

時間単位の年次有給休暇取得について

時間単位の年次有給休暇の取得上限について、お尋ねいたします。

当事業所では、時間単位の年次有給休暇取得に関して、以下（抜粋）のように
労使協定を締結しています。
①「取得可能日数　１人年間５日以内と...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2014/08/15 17:03 ID：QA-0059875 人事管理 解決済み回答数 1 件

就業規則の退職に係る条項について

就業規則上の退職に係る条項の中で、以下の様な定めになっている場合、
特に（11）の場合、会社都合となるでしょうか？自己都合退職となるでしょうか？
また、（11）の場合、会社が労働者側に「就業規則●条1...

なんでも法務さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2014/08/14 12:18 ID：QA-0059869 人事管理 回答終了回答数 4 件

個人情報管理に係る規則作成とマイナンバーについて

いつも大変お世話になっております。有難うございます。
以下１点愚問となります。

個人情報管理に係る規定についてですが、企業のマイナンバー対策についてもしっかりと触れられているようなモデル規定の類は現...

ムサシ330さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2014/08/13 10:43 ID：QA-0059861 人事管理 回答終了回答数 1 件
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