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24,272件中21,691～21,720件を表示

外国人（現地法人から）受入れ時の契約

当社は海外数カ国に現地法人を有する物流会社です。現地法人でも国内と同様の事業を行っています。現在、現地法人の現場リーダー層の育成を国内で実施する検討をしており、企業内転勤という方向で考えています。期間...

*****さん
埼玉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
2007/07/06 17:03 ID：QA-0009015 その他 回答数 1 件

雇用保険離職理由における事業の一部休止に伴う人員整理

営業施設の改装により半年間、事業の一部を休止しますが、これによる人員整理を行い、かつ半年後には雇用を再開する場合、離職者は特定受給資格者となりますか？または給付制限の対象とならず、待機期間のない離職者...

*****さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
2007/07/05 22:55 ID：QA-0009011 その他 回答数 1 件

退職希望者に対する懲戒解雇

いつもお世話になってます。

解雇予告手当に関する質問です。
自己都合退職を申し出ている社員に対して、本人が申し出ている退職日に懲戒解雇処分とする場合でも、解雇予告手当は必要になりますでしょうか。

...

えむえふごさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2007/07/05 21:04 ID：QA-0009008 人事管理 解決済み回答数 3 件

1ヶ月単位の変形労働時間制の導入について

お世話になっております。

1ヶ月単位の変形労働時間制の導入を考えており、導入の際に「どの週、どの日が変形労働の日となって、週40時間、あるいは1日8時間を越える労働をすることになるのかが、前もって特...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2007/07/04 18:25 ID：QA-0008991 人事管理 解決済み回答数 1 件

長期アルバイトからの転属希望における最低賃金

いつもお世話になっております。さて今回のご相談は、既に長期アルバイト（職種は服飾の店舗販売員）されている方が、服飾デザインの部署に転属を希望されており、その場合の最低賃金についてお尋ねします。服飾デザ...

*****さん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 6～10人）
2007/07/04 14:31 ID：QA-0008989 中途採用 回答数 1 件

労災保険の事業の種類の決め方について

当社は建設業であるため建築物の解体を請負っております。工事に伴って廃棄物の運搬が必要となる為に運送業を営む子会社を常用雇いしてその処理を行っています。この子会社の労災保険について伺いします。前述の業務...

*****さん
富山県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2007/07/03 08:41 ID：QA-0008966 その他 回答数 1 件

労働者名簿、賃金台帳の調整について

先日、当社の事業所の一つ（営業所）で労基署の臨検がありました。
その際、事業所に賃金台帳が調整されていないということで是正勧告を受けました（労働者名簿は社内ネットで閲覧できます）。

そこで質問ですが...

ぷいぷいさん
愛知県／ 電機（従業員数 1001～3000人）
2007/07/02 17:18 ID：QA-0008962 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

本社員退職後のパート社員再雇用について

先ほど、標記の対応についてご相談させて頂きましたが、追加にてお伺いしたい内容があり投稿させて頂きました。
本人とは、パート社員雇用契約に関して解釈の相違等によるトラブルを避けるために文書を取り交わし、...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2007/07/02 16:51 ID：QA-0008961 福利厚生 解決済み回答数 1 件

本社員自己都合退職後のパート社員再雇用について

標題の件につきましてご相談させて頂きます。先般6/16付にて本社員に対して異動（配置転換）発令しましたが、転居を伴う異動のため本人は発令を拒否しました（人事制度上は、その本人に関する転居を伴う異動は可...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2007/07/02 11:27 ID：QA-0008954 福利厚生 解決済み回答数 2 件

何度注意しても長時間労働を繰り返す社員への対応

当社はフレックスタイム制度を導入しており、仕事も割合、自己管理しながら行うことが多いため、日々の残業に対して、上司の許可を必要とはしていません。

ただ、過重労働や36協定の問題がありますので、月に4...

*****さん
愛知県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2007/06/29 20:10 ID：QA-0008941 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

事業所閉鎖に伴うパート社員の処遇について

事業所閉鎖に伴い、所属するパート社員（期間の定めのある社員）の処遇については「雇用契約終了」とすることを検討しております。会社の事業所閉鎖に伴う退職により、会社都合退職として対応しますが、雇用契約期間...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2007/06/28 17:56 ID：QA-0008934 人事管理 解決済み回答数 1 件

外国人労働者の所得税の返還について

　以前勤務していた、中国人留学生の方から中国と日本の間で所得税を返還するという約束がされていると友人から聞いたと連絡があり、その返還手続きをしたいとれんらくがありました。
　私も総務の業務に異動して３...

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2007/06/28 15:03 ID：QA-0008931 アルバイト・パート採用 解決済み
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