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特別条項の相談

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労基法改正に伴う３６協定の記載事項について

いつもご参考にさせていただいております。

労基法改正に伴う36協定の届出の記載事項変更についてご質問させていただきたく思います。

労働基準法改正により新たに特別条項付きの時間外労働協定では、月45...

*****さん
岐阜県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2009/12/21 11:31 ID：QA-0018673 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

会社命令による業務終了後の拘束時間

標記の件で質問いたします。
台風等の災害時に、帰宅すると従業員が危険な目に合う可能性があると会社側が判断し、会社命令にて業務終了後、3時間会社内で拘束しました。

その拘束時間は、労働時間に該当するの...

*****さん
愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2009/10/29 18:05 ID：QA-0018005 人事管理 解決済み回答数 1 件

３６協定延長時間の限度基準が適用されないケースについて

当社はプラントエンジニア会社です。３６協定延長時間の限度基準適用について教えて頂きたく、質問します。
【質問１】「工作物の建設等の事業」については、現場のみならず、管理部門も限度時間の適用がされないよ...

*****さん
千葉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2009/05/01 09:55 ID：QA-0015963 人事管理 回答数 1 件

36協定での特別条項について

当社では1年単位の変形労働時間制を導入しています。顧客の都合（突発的なトラブル対応など）で36協定の上限での協定では残業時間をオーバーしてしまうことも多く、特別条項付の協定（90時間/月）を結んでいま...

*****さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 301～500人）
2008/09/10 20:04 ID：QA-0013675 人事管理 解決済み回答数 1 件

派遣社員の残業・休日出勤について

派遣先が派遣労働者に残業や休日出勤させたい場合、派遣元が３６協定を締結し、届けますが、派遣先と派遣元間で結んでいる契約条件（特別条項付き協定の時間）よりも派遣先での労働時間が超過した場合、派遣先、派遣...

*****さん
長野県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 1001～3000人）
2007/07/31 17:13 ID：QA-0009275 人事管理 解決済み回答数 1 件

特別条項付き３６協定について

人員減により、業務が逼迫しており、残業時間が増加する傾向にあります。
ついては、特別条項付きの３６協定を締結しなおすことを検討しております。

そこで質問なのですが、
①特別条項付３６協定とは、定型の...

多数親方さん
神奈川県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2007/07/13 20:52 ID：QA-0009089 人事管理 回答数 3 件

特別条項付き３６協定の限度時間について

いつもお世話になっております。
３６協定特別条項の限度時間についてお尋ねしたいのですが、こちらの制度を利用した場合、規定されている1ヶ月の限度時間（４５時間）を越える時間で協定することができるとありま...

*****さん
千葉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2007/03/14 10:34 ID：QA-0007826 その他 解決済み回答数 1 件

36協定について

毎年年度初めにその年度の「時間外休日労働協定届」を提出しているわけですが、下期（10月）から協定の内容を一部変更し再度労基署に提出することは可能でしょうか？具体的には「特別条項」に掲げている「大幅な受...

*****さん
山形県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 101～300人）
2006/09/20 17:03 ID：QA-0006066 人事管理 回答数 1 件

３６協定における特別条項について

弊社は３６協定において特別条項を設定しておりますが、回数制限による年間６回の上限について、その解釈を教えていただきたいと思います。
先だって基準監督署より、３６協定は「個人」「部署」単位で行なうもので...

*****さん
愛知県／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
2006/09/13 12:02 ID：QA-0006003 人事管理 解決済み回答数 1 件
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