報酬・賃金の相談 5129件「人事のQ&A」

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裁量労働制の割増手当について

いつも大変参考にさせていただいております。

早速ではございますが、表題の件で一点ご質問です。

裁量労働制の社員が下記の通り勤務をしました。

月：有給
火：9～18時
水：有給
木：9～18時
金...

たこわさびさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

パート勤務の休日手当について

いつも大変参考にさせていただいております。

早速ですがお尋ねいたします。

弊社では週3日(月、火、水）、9～18時で契約をしている社員がいます。
今回業務の都合上、土曜日に9～12時で出勤したので...

たこわさびさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

Ｈ28年からの一部未払い給与の処理

弊社は基本給を基に、「調整手当（現在12％」が加算されたものを、給与として会社から支給されます。
この制度は、退職して、「再雇用職員」となったものにも適用されます。ところが、従来から再雇用職員には「調...

ＳＨＯＰさん: 兵庫県／不動産（従業員数 51～100人）

ホテル深夜の仮眠、当直扱いについて。

現在勤めてるのホテル夜勤の勤務時間が下記の通りとなっております。

１９：０0・・・出勤
２4：００～６：０0・・・仮眠休憩
９：00・・・退勤
深夜手当が避けたいので、こんな感じで勤務してます。

...

シブヤTGPさん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 101～300人）

現物給与について

いつも参考にさせて頂いております。現物給与の支給の仕方と給与計算についてお伺いします。

弊社は自社製品（食品）を毎月現物給与として支給しております。
この度「コロナの関係」もあり、製品が過剰在庫とな...

総務庶務担当者さん: 秋田県／食品（従業員数 51～100人）

裁量労働制の法定外休日出勤について

質問させていただきます。

弊社では裁量労働制を採用しており、土日祝日（法定は日曜）が休みとなっており、1日8時間としております。
先月、お盆休みが8/13-16（木金土日）とあり、8/13.14（木...

でーちさん: 福島県／その他業種（従業員数 31～50人）

末日退職者の最終給与で社会保険料徴収をしなかった場合

締切は二十日の会社で、
退職日が例えば9月30日の場合、翌月徴収しているので10月度給与（9/21-9/30）
で9月分を徴収となると思いますが、
その最後の9月分を徴収しなかった場合、どうなりますか...

はる2021415さん: 大阪府／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 6～10人）

産休中の確定拠出年金の取扱い

弊社では、選択制の企業型DCを導入しており、ライフデザイン手当という項目で、拠出金にするか、給与として受けとるかどちらかを選択してもらっております。

上記の状況で、社員が産休を取った場合、弊社では産...

人事チームさん: 東京都／教育（従業員数 301～500人）

会社所有の車の自宅駐車場利用について

当社では、課長・マネージャークラスの従業員の一部に運営店舗を巡回するための会社所有の車を貸し与えております。

基本的には該当の従業員の自宅近辺に会社名義で駐車場を借りて、そこに駐車させているのですが...

sin-kinさん: 東京都／販売・小売（従業員数 1001～3000人）

労働組合要求の法的判断について質問

労同組合から組合費計算の為授業員の給与額の開示要求がありました。個人情報保護法から開示は違法行為となるのでしょうか？

総務太郎さん: 福井県／電機（従業員数 501～1000人）

【続き】通勤定期券代の停止に関連して

通勤定期券代を停止した場合、残月分の定期券代分を、通常は翌月の給与で控除するところを、対象者が多く、特別措置として翌々月の給与で控除しても問題ないとの回答を頂戴しました。
こうした中、在職老齢年金を受...

亀リーダーさん: 東京都／化粧品（従業員数 5001～10000人）

宿日直手当の算定について

いつもお世話になっております。
宿日直手当の算定にあたって、昭和63年3月14日基発150号に「宿直勤務１回についての宿直手当（深夜割増賃金を含む。）又は日直勤務１回についての日直手当の最低額は，当該...

困っていますさん: 東京都／建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）

海外駐在員の、ネット収入保証以外の処遇モデルを探しています

当社にはこれまで複数名の当社従業員をアジア圏内にある子会社に海外駐在員として派遣した経験があり、ネット収入を保証するグロスアップ方式を基本方針としておりました。
しかしながら今後は、これからの外部環境...

海外人事担当さん: 東京都／通信（従業員数 51～100人）

通勤定期券代停止と給与控除月について

コロナの影響で、オフィスに出社せずテレワーク主体になったため、通勤定期券代を停止し実費精算に変更したいと考えています。従来、定期券代は半年分を先渡ししており、停止する場合は残月分を翌月の給与で控除して...

亀リーダーさん: 東京都／化粧品（従業員数 5001～10000人）

裁量労働制の深夜勤務について

裁量労働制の社員が、深夜帯（22時～翌5時）に勤務した場合の賃金について
ご教示ください。

弊社では、裁量労働制の平日のみなし労働時間を7.5hとしております。
（さらに固定残業代（30h分）を支給...

20200905さん: 北海道／その他業種（従業員数 31～50人）

月末退職予定の従業員の当月分社会保険料は徴収できますか

お世話になります。

社会保険料の徴収についてご質問です。

有期契約の従業員で、9月末で雇止めの予定の者がおります。
現状では9月末で雇止めなのですが、条件付きで契約更新する可能性を残しています。
...

oonanaoさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 301～500人）

振替休日について

いつも参考にさせていただいています。
振替休日の取得と休日種別の交換についてご教示ください。

弊社では法定休日の曜日を就業規則で指定しておらず、週の起算は日曜日としています。
週5日勤務・土日祝は休...

20200905さん: 北海道／その他業種（従業員数 31～50人）

振替休日の控除について

弊社では、月給制としており、さらに固定残業代（みなし残業20ｈ）を支給しております。

社員が法定外休日に休日出勤し、別の週に振替休日を取得しました。
休日出勤をした週は、労働時間の合計が40hを超え...

20200905さん: 北海道／その他業種（従業員数 31～50人）

アルバイトへのボーナス

こんにちは。
いつも大変お世話になっております。

近々、街頭アンケート調査員をアルバイトにて雇用しようと考えております。
条件は下記の通りです。
時給：1,300円～1,500円
調査したアンケート...

たんたさん: 大阪府／不動産（従業員数 1～5人）

テレワークによる通勤費支給について

お世話になります。
弊社は通勤費として一律、全社員に６ヶ月分の定期券代を６ヶ月毎に支給しています。
4月以降、テレワーク率増加により、会社への出勤率が多くても平常時期の約50パーセントに減りました。
...

本心りうさん: 東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）

週3勤の給与体系について

いつもお世話になっております。労務費改革の一環で定年後の継続雇用者に対し週3もしくは週4勤務を導入する予定です。継続雇用者の給与は基本給のみですが、給与計算において例えば週3勤の場合、単純に3/5では...

人事担当者Tさん: 大阪府／食品（従業員数 501～1000人）

年休の賃金計算方法について（正社員・パート社員）

お世話になります。

年次有給休暇取得時の賃金の計算方法につきまして、
正社員の場合は通常の賃金、
パート社員の場合は平均賃金としています。

正社員とパート社員で計算方法を統一しなくても問題ないので...

総務人事労務さん: 大阪府／放送・出版・映像・音響（従業員数 11～30人）

同一労働同一賃金＿非正規雇用と正社員が同じ仕事をしている場合

いつもお世話になります。

ネットなどで検索していると、『非正規雇用の「店長」と正社員の「店長」とで、業務上の違いはないにもかかわらず待遇に差がある場合は、これを改善しなければなりません。』とあります...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

歩合給の割増賃金の計算方法

いつもお世話になります。

例えば、固定給与が17万円で1月平均所定労働時間が170時間の場合、
170,000円÷170時間＝1,000円が1時間あたりの賃金となり、

そして、この社員が所定労働時...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

扶養控除と源泉徴収・年末調整について

いつもお世話になっております。
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の「源泉控除対象配偶者」欄に記載があれば、月々の源泉徴収で年間38万円のような配偶者控除又は配偶者特別控除は計算される(税負担が軽減...

総務部さん: 大阪府／その他業種（従業員数 301～500人）

固定残業制

固定残業制について質問です。

私の会社は現在、一部の社員に固定残業制を導入しています。

仮に残業時間20時間に30000円とします。

先日社長が、残業時間が20時間に満たない者は残業代を支給しな...

*****さん: 東京都／放送・出版・映像・音響（従業員数 11～30人）

賃金テーブルの開示について

　
いつもお世話になります。

弊社では賃金制度見直しを進めており、職種別に賃金テーブルを設定するように
変更します。

これまでは全社統一の賃金テーブルだったので賃金規則の別表として添付して
いまし...

くーちゃんさん: 岐阜県／商社(総合)（従業員数 101～300人）

契約社員の雇用契約期間中の昇給について

弊社の契約社員は2020/4/1-2021/3/31までの1年間で雇用契約書を交わしていて、契約期間は1毎の更新です。
昇給も毎年1回、契社更新のタイミングになるのですが、今回イレギュラーで契約期間の...

ゆきこんさん: 東京都／放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）

子会社を吸収合併

お世話になります。
弊社は9/1で100%子会社を吸収合併する予定です。
それにあたり、子会社の従業員（プロパー）に退職勧奨を行い、3名が応じてくれました。
弊社としてはその条件提示に退職加算金として...

しんちんさん: 群馬県／化学（従業員数 501～1000人）

出向者負担金の賞与請求

社外出向精算金の請求を行う際に、先方との契約では労務費100％を負担いただく内容で締結されています。賞与請求について、社内では6月分の賞与は前年12月～当年5月までの在籍期間に基づき翌月6月に支給され...

ヨイテンキさん: 愛知県／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 501～1000人）