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3,984件中1,621～1,650件を表示

フレックスタイム制における休日出勤時間の考え方

　いつも大変お世話になっております。

フレックスタイム制において休日出勤が発生した場合は、
その労働時間を1か月の総労働時間に含めるのが正しいのでしょうか？
それとも含めないのが正しいのでしょうか？...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2019/05/31 08:15 ID：QA-0084714 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

月をまたぐ同一週の振休取得時の給与支払について

初歩的な内容で恐縮ですが、標記の件について教えてください。

当社の規程
■所定労働時間：1日8時間・週40時間
■末締め翌月払
■週の起算日：土曜（法定休日は日曜）※どちらも就業規則に記載

土曜出...

*****さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2019/05/30 17:44 ID：QA-0084709 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

時間外・休日労働時間の概念（計算方法）について

ここ最近、労基署から調査が入り指導があったのですが
改めてで恐縮ですが時間外・休日労働時間についての概念（計算方法）について
認識があっているかどうか
確認をさせていただければ幸いです。


1、過重...

マイルドさん
大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
2019/05/29 16:31 ID：QA-0084661 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

フレックスタイム制における有休時間の考え方

いつも大変お世話になっております。

フレックスタイム制における賃金の考え方についてご教授ください。
現在、フレックスタイム制の導入を検討中です。

下記ケースの場合、有休使用分の賃金を支払わないこと...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2019/05/28 14:28 ID：QA-0084620 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

育児休業中の賞与について

お世話になります。

育児休業を取得していた従業員から、賞与の支払はどうなるのかと質問を受けています。

その方は2017年12月～2019年４月まで産休育児休業を取得しておられましたが、育児休業期間...

Summerstarさん
大阪府／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 1～5人）
2019/05/24 08:58 ID：QA-0084560 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

日直勤務後の残業について

当社の公休は月に8日で、月に1日だけ公休日に電話番の為の日直勤務があります。因みに日直については労働基準監督署に届出を出しております。そこで質問ですが、時々日直の後に引き続き会議への出席を依頼されるこ...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/05/16 20:22 ID：QA-0084410 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

短時間勤務の職員の残業手当の考え方について

現在、福祉施設で勤務をしてます。今回はデイサービスの運転手の時間外勤務について質問させてください。運転手の勤務は朝、夕の計3時間です。当社の賃金規程には所定労働時間を超える勤務については25%の割増賃...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/05/16 20:10 ID：QA-0084408 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件

有休消化時の通勤手当について(退職時以外)

いつも大変参考にさせて頂いております。

早速ではございますが、表題の件で質問がございます。

今月に入り精神的な問題で休んでいる社員がいます。
5/13から5/31迄有給扱いで6月は休職、7月より復...

たこわさびさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/05/16 09:27 ID：QA-0084380 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

出張後の職場に帰任した後の労働は時間外労働対象となるか

　労働基準法では労基法第３８条の２において、事業場外労働の場合の労働時間の算定について、特例を設けて（みなし労働）、事業場外勤務時には所定労働時間勤務と見做されます．
　以下の事例の取扱が不統一のため...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2019/05/15 09:54 ID：QA-0084332 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

出向者欠勤期間の出向元への給与・社会保険等の支払い

本社の出向者が６ヶ月間入院し最初の２ヶ月間は有給休暇を取得し、有給休暇を消化した後の４ヶ月間は欠勤扱いとなりました。本社から弊社（子会社）への請求は最初の２ヶ月間は給与＋社会保険等、後の４ヶ月間は社会...

なまずさん
広島県／ 化学（従業員数 31～50人）
2019/05/14 15:06 ID：QA-0084322 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

本社集合研修における支店間の移動時間について

いつも参考にさせていただいております。

弊社の各支店から本社へ集めて研修（年2～3回）を行っていますが、支店によって本社への移動距離にかなりの差があります。車を運転して、一番近いA支店では10分、一...

たまぴさん
福岡県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 301～500人）
2019/05/14 10:01 ID：QA-0084318 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

臨時社員の給与天引きの生命保険契約を許容する例とそのリスク

団体扱いの生命保険および障害、自動車保険等の給与天引きは、正社員に認めていますが、本人と
保険会社から、臨時社員への適用検討を依頼されています。
質問
１．許容の例
２．許容した場合のリスク(時間給で...

てけちゃんさん
千葉県／ 食品（従業員数 101～300人）
2019/05/13 10:06 ID：QA-0084283 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

有給取得日に係る通勤手当は支給すべきですか

お世話になります。

有給休暇取得日に係る通勤手当に関してご質問です。

例えば、出勤１日につき通勤手当を500円支給すると定めた場合、
有給休暇を取得した日についても500円を支給すべきなのでしょう...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2019/05/02 16:57 ID：QA-0084169 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

入社3ヵ月未満の社員の解雇予告手当の計算方法

いつもお世話になります。

当社では業績不振の事業所を6月末日をもって閉店することとなったのですが、

30日前の解雇の予告を行い、お金（解雇予告手当）を払わない方法をとるよりは、次の就職先を見つける...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/05/01 08:43 ID：QA-0084158 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

法定休日を跨ぐ残業時間の計算について

お世話になっております。
以下について、宜しくお願い致します。

法定休日を跨ぐ勤務において、「通常の労働日の労働時間」と「法定休日の労働時間」は
割増賃金の計算では、「0時(歴日)を境に区別する」必...

えむえふごさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2019/04/26 11:46 ID：QA-0084131 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

新36協定の超過残業時間および休日出勤時間

質問いたします

新36協定の特別条項においては1か月の超過残業時間および休日出勤時間の合計時間は上限100時間未満となっていますが、例えば同期間内に代休や振休をとることによって休日出勤時間と相殺させ...

のりとるさん
千葉県／ 機械（従業員数 101～300人）
2019/04/26 11:37 ID：QA-0084129 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

企業内転勤者の税務処理について

いつも参考にさせていただいております。

標記の件、海外法人の社員を長期間（２～３年）企業内転勤で日本法人で受入れ予定です。
その際、現法に在籍での受入れを検討しておりますが、現法から給与を支払い、一...

*****さん
神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 3001～5000人）
2019/04/22 11:28 ID：QA-0084040 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

法定休日の振替

法定休日を日曜日と定め、36協定にて法定休日に勤務させることができる日は月2日までとしている場合
仮に日曜日に振替勤務を命じて、ほかの日を振替休日とした場合、法定休日の出勤日としてカウントされるのでし...

トラエヘブジェさん
東京都／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2019/04/19 13:30 ID：QA-0084003 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

1年単位の変形労働時間制の日割り支給について

弊社では、短時間勤務の月給者は、1日分の所定労働時間数で除して短時間数を乗じ得た金額を
支給しています。
今回、育児短時間勤務と通常勤務が月内に混在したときに、それぞれの時間数で支給しますが
1年単位...

*****さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2019/04/19 09:53 ID：QA-0083990 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

通勤手当（定期）

毎々お世話になります。

当社では、通勤手当支給に際し定期券の写しを指定日迄に経理課に提出（メール）することになっています。社員の中には、ごく少数ですが定期券（写し）の提出が遅れたり、場合によっては度...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2019/04/18 18:35 ID：QA-0083967 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

【再質問】36協定上の残業時間の計算について

※先に質問した内容に言葉足らずな部分がありましたので、追記の上再度質問させていただきます。

以下二点相談お教えください。
１．月曜～金曜×所定8hの会社で、月～木を毎日10h（残業2h）労働し、金曜...

Overtimeworkerさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2019/04/15 21:45 ID：QA-0083879 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
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