”請負事業の一括”の適用・罰則について
建設業の現場内において、下請労働者が現場内で事故に遭われた場合、適用除外者でなければ”請負事業の一括”が適用され、当該現場の労災保険が適用になるかと存じますが、その適用範囲・罰則について質問が御座いま...
- kodamaさん
- 大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
事故の相談
プライベートな交通事故の報告書提出を定めている規則は有効か
私の会社では、社員が関係した交通事故は会社に報告書を提出してもらうことを規則で定めています。就業時間中の社有自動車運転中の事故限らず、マイカー通勤途上での事故、マイカーでのプライベートの交通事故も対象...
- kabuさんさん
- 新潟県／ その他業種（従業員数 51～100人）
昼休憩時間の扱い
非常勤職員を採用したのですが、家が近くで昼休憩時に
家に帰って休憩をとりたいと申し出がありました。
家は自転車で5分程度のところにあります。
この昼休憩の移動時に事故等があれば労災扱いになるのでしょう...
- アザラシさん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
有休休暇中における社内での自己啓発トレーニング
いつもお世話になっております。
下記の行動につき、当方の判断が正しいか否かをジャッジしていただきたく、お願いいたします。
当社は製造業であり、一部の部門ではワークロードの一時的な低下から有給休暇を取...
- M.Iさん
- 新潟県／ 機械（従業員数 101～300人）
無報酬者の労働災害について
私の勤務先では、自己の研究等を名目に、雇用契約を結ばず無報酬の身分で社内における研究活動に携わることが可能となる届出があります。一度退職した身分の者などが、研究活動のためにこういった届出を認めているこ...
- 花子さん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
自己都合による通勤手段変更の容認について
いつもお世話になっております。
社員の1人が、自己都合により通勤手段の変更を認めてほしいと相談してきましたが、内容的に会社の規程に合わないのでまだ承諾していません。
変更したい理由は下記の通りです。...
- 2896さん
- 神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
退職する従業員の給料から
無断欠勤を10日している従業員に解雇予告通知書を送って4月末で解雇をすると通知書を送りました。
健康保険 厚生年金 所得税 雇用保険 市民税 県民税 3月、4月の2カ月分と市民税県民税5月分まで特別...
- xytjagaさん
- 北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
パート職員の正職員登用試験の取扱
パート職員の正職員登用試験における対応につき、ご教示下さい．
①標記対応時は、指揮命令下ということで勤務扱いという判断が適用されます でしょうか？
②試験場所が所属場所以外にて実施された場合は、勤務扱...
- ジョブＱさん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
労災についての質問です
女性従業員が通勤途中で自家用車で自損事故を起こしました。
本人の容態は全身打撲と診断され通院しながら２週間ほど療養を行い、通常の労働ができるようになりました。
その期間の労災休業補償、通院補償の手続...
- *****さん
- 山形県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
従業員に対する注意事項の伝達について
都内で電気工事業を営む会社です。今般は、現場施工ルールの徹底について、どうしたら従業員へ伝わるか、良い事例、方法等がございましたら、ご教示いただきたく投稿させていだたきました。
経緯としましては、現...
- 電設太郎さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
借りた社用車で事故をした場合
グループ会社間での社用車の貸し借りについての質問です。
A社がB社の社用車を借りる（B社は休日）。
A社の従業員が業務中に借りた社用車で事故をする。
その場合B社の車両保険で支払われると思います...
- タロちゃんさん
- 大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
健康診断の項目の選択につきまして。
宜しくお願い致します。
今年から入社した社員(56歳の女性)に健康診断を行う予定ですが、
胸部エックス線検査を受けたくないと言っています。
原発事故が起きた後、福島県を応援するために何度も旅行に行...
- キアウドさん
- 東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 11～30人）
試用期間中の解雇または退職勧奨
訪問看護事業を経営しております。
50代後半の女性看護師を雇用しました。
ちょうど１ヶ月で突発での休みが5日ありました。
1日は通勤途中で単独事故。警察に届出してません。
他の4日は体調不良です。
そ...
- サウナさん
- 北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
事業所のトップが長期入院した場合の給与はどうなりますか。
宜しくお願いします。
経営者が事故により入院や自宅療養で数か月間、事業所での業務ができなくなる事態が発生しました。
あくまで、第三者行為ではなく、本人の不注意によるものです。
この場合の給与につい...
- 南の鷹さん
- 熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
社員の通勤時の被害事故
１．社員が通勤時に被害事故（追突）に会いました。
２．事故当初は、とくにたいしたケガもなく、物損扱いで事故処理しています。
３．しかし、数日後に、首が痛くなり、病院に通院しました。
４ 相手方に損害賠...
- 健康診断担当者さん
- 広島県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
業務中に事故を起こした際に手当を減額する規程変更
各支店に現業部門がある企業なのですが、現場作業を行う社員全員に毎月現場手当を支給しています。また、特殊な資格を保持する社員には実質的な能力給の追加として特別手当を支給しています。
現在、現場作業や車...
- hasisanさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
従業員の通勤途中の自損事故について
お世話になります。
弊社の従業員が通勤時に自損事故を起こし病院に搬送されました。
意識はあり大怪我とまではなっていないのですが、会社としての対応はどのようにしたら良いでしょうか。
日頃からは従業員に対...
- *****さん
- 山形県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
営業活動中の物損事故について
従業員が営業活動中にコンビニに寄って休憩した後、次の営業先に向かおうとした所、後ろの電柱に気付かず、ぶつけてしまいました。
ランプが点灯しない程後ろ左のランプを破損してしまった様です。
身体には怪我も...
- *****さん
- 栃木県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
パート社員の解雇について
いつもお世話になっております。
表題の件についてご教示いただきたく存じます。
複数ある事業所のうち、1つの事業所の業績が悪く採算が取れないことや、
他の事業所に比べて労災事故の件数が多く、従業員の定...
- 2896さん
- 神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
社用車で事故 免許取消 再取得費用負担義務は？
総務を担当しているものです。
昨年、従業員が社用車（４ｔトラック）を運転中に
ガソリンスタンドで物損事故を起こしました。
たまたまパトカーも給油中で、免許証の提示を求められたところ
４ｔトラックを運...
- @doreeさん
- 福島県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）
休職の申し出について
いつも大変お世話になっています。
さて、2016.7.1付けで入社した女性社員が、今月に入り休職したいとの申し出をしてきました。
実は、今年の4月1日付けで本社(御茶ノ水)から支店(さいたま市)に異動...
- ｋａｎｄｔ１７さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
派遣社員の運転業務中の事故について
派遣社員の提案先で、フォークリフト業務とお聞きしていたのですが、近隣の外部倉庫まで製品を自社のトラックを使い、運搬もしてほしいと依頼されております。
運搬中の事故が発生した場合の保険適応を派遣先・派遣...
- 川崎さん
- 滋賀県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
労災について
先日、労災扱いで手続きをしたのですが。（社員 出先にて熱中症）
・3泊4日で入院
・本人さんが希望し個室
病院から、ベッド代と食事代の請求が本人さん宛にきて、すでに本人さんにて支払済。
（食事は、本...
- 匿名希望者さん
- 愛媛県／ その他業種（従業員数 11～30人）
休職中社員の資格更新試験指示の是非
当社は保険代理店で、保険販売の為の募集資格が必要ですが、休職中社員の更新試験受検指示の是非について教えて下さい。
＜状況＞
・現在育休中の社員が休職中に損保資格の更新期限を迎える
・期限内に更新しな...
- 人事部Ｔさん
- 東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
法人利用のレンタカーについて
荷物の配送に軽トラックをレンタカーで借りることがあります。（年２回ほど）
個人で申し込むと、ネットからすぐに会員に申し込めて会員割引が適用されますが
法人だと、会員になるのに有料だったり、申し込み...
- このこさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1～5人）
通勤方法について
弊社では、通勤手段・経路等の申請を行うようになっています。また、途中で変更した場合も提出を義務付けています。今回、その申請を提出してきたものが、住まいが近くの同僚の車に相乗りしてくると言う申請を出して...
- tShunさん
- 愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
自宅～会社まで家族に車で送迎して貰っている社員の管理について
いつもお世話になります。
以下、ご質問です。よろしくお願いします。
当社では社員より会社へマイカー通勤の申し出があった場合、通勤途中で事故があった時に通勤ルートが合理的かどうかを判断するために（労...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
従業員が加害者となった場合の交通事故に対する使用者責任
いつも勉強さしていただき有難うございます。
会社で総務に従事しています。
当社では、会社への通勤に自家用車を使うことを認めています。
ただし、保険に任意加入しているかどうかは、尋ねていません。
...
- 労務管理さん
- 鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
定期健康診断における医療事故発生時の会社責任について
定期健康診断（人間ドック含む）を実施する際、会社側が健診機関（病院）を指定しております。
（人間ドックは健保組合の提携病院を指定）
社員が当該健診機関で受診しその結果、万が一「医療事故や診断内容の誤り...
- トロイ08さん
- 東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 501～1000人）
退職前に入院した社員への対応について
いつもお世話になっております。
早期退職優遇制度を利用を承認され、退職届を提出した社員が、今月末日で退職日を迎えます。
先日この社員が体調不良を訴え早退し、翌朝、リモートで自宅より朝礼に参加している...
- happy daysさん
- 大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）