解雇できるか
当社社員が今月９日未明、車の自損事故を起こし、メールにて打撲により入院はしないが本日休むとの連絡あり。翌日、会社に頭痛がひどく休むと電話連絡あり。その後１日連絡がなく木曜日朝こちらから自宅へ電話。留守...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
事故の相談
有給取得の制限
就業規則にて、「有給休暇を取得するには３営業日前に申請を行わなければならない」と規定されています。
すなわち、風邪・発熱などの疾病や事故等で当日や前日にしか申請（連絡）できない場合の休みは[欠勤/無給...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
社有車の自損事故による修理代金の請求
（建物設備の巡回点検を行っている会社です。）
会社で保有する車両を業務委託先の企業（もしくは個人）に対して貸与しておりましたが、委託先での自損事故により、相応の修理代金が発生しました。
事故の状況から...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
取引先とのゴルフや飲食は勤務ですか？
お客様と自費でゴルフをして、ゴルフ場に行く途中で事故にあってしまいました。このケースは勤務でなないので、業務上の事故の扱いとはしないつもりですが、どうでしょうか？同じようなケースで、取引先と自費で飲食...
- *****さん
- 東京都／ 銀行業（従業員数 5001～10000人）
懲戒解雇を受けた職員の上司の責任
この度、飲酒運転（休日のプライベートな時間帯）をして物損事故を起こした職員を懲戒解雇処分にしました。この処分については、当社の各種規程に照らし、かつ、該当者の同意を得て実施しました。しかし、役員から「...
- よっちゃんさん
- 新潟県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 51～100人）